La « reconnaissance » est devenue un nouvel enjeu de société. Le désir d’être reconnu envahit le monde du travail et imprègne les relations et les discours des individus. Reconnaissance de compétences, reconnaissance de la personne à travers son positionnement dans l’organisation, reconnaissance vis à vis de la hiérarchie et du groupe. Que revendiquet-on dans le monde du travail, quand on demande « une plus grande reconnaissance » ? quelles formes celle-ci peut-elle prendre, en particulier dans les démarches d’évaluation ou de validation de l’expérience ? Comment les entreprises abordent-elles ces attentes collectives et individuelles de reconnaissance ?
Débats et table-ronde tout au long de la journée autour des interventions de :
- Florence OSTY, Sociologue, Co-directrice de l´Executive Master de Sciences Po Formation, Sociologie de l´entreprise et Stratégie de changement, LISE
- Renaud MULLER, Maître de conférences Université Blaise Pascal, Laboratoire de recherche MOSAIIC
- Georges TREPO, Professeur en management et ressources humaines au Groupe HEC, ancien responsable du developpement des ressources humaines à France Télécom
- Marilise MARCANTONIO, Responsable communication externe, Blédina Groupe Danone
- Georges GIRAUDET, Responsable communication externe, ADECCO Groupe France
