Nouvelles compétences en bibliothèque : profils de poste et plans de formation des personnels au regard de l’évolution des services - Notice bibliographique | Enssib
Description : Mémoire de fin d'étude du diplôme de conservateur, promotion DCB18, portant sur l'émergence de nouvelles compétences en bibliothèque.
Résumé en français :
L’émergence de nouvelles compétences en bibliothèque s’explique par un contexte administratif en pleine évolution, en particulier dans les bibliothèques universitaires, qui conduit à un nouveau management public. Le déferlement des nouvelles technologies de l’information et les besoins toujours plus divers des usagers nécessitent également de nouvelles compétences. Ce travail se propose de les déceler à travers les plans de formation des personnels et les profils de postes. Deux méthodes ont été employées : d’une part, des entretiens menés avec des directeurs de bibliothèques ; d’autre part, une analyse de plans de formations de plusieurs bibliothèques universitaires.
Résumé en anglais :
The emergence of new skills within libraries, notably in academic libraries, can be explained by the transformations occurring in the broader context of public administration, which are introducing new forms of public management. Furthermore, new skills are required to adapt to the rapid development of information technologies and to the continuously evolving needs of the users. This study seeks to uncover these emerging skills through the examination of staff training plans and job descriptions. Two methods are used : interviews with library directors and a desk review of training plans of several academic libraries.