Un pas de plus vers la culture (scientifique) au féminin

Par Amandine JACQUET, le 31 Mars 2014

Alors que les femmes sont minoritaires dans les sciences, les techniques, l’innovation, et que la culture scientifique demeure, encore aujourd’hui, une culture au masculin, Universcience (qui réunit le Palais de la découverte et la Cité des sciences et de l’industrie) s’engage, à travers une charte, avec ses autorités de tutelle et le ministère des Droits des femmes, à mener une politique globale pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement, lutter contre les stéréotypes, mieux prendre en compte l’égalité femmes-hommes dans les offres au public, ainsi que la mixité des filières et des métiers.
Il s’agit par ailleurs d’amorcer le mouvement pour la signature de chartes de l’égalité des hommes et des femmes dans les institutions du champ de la culture et de la communication : c’est le vœu formé par la ministre de la Culture et de la Communication, Aurélie Filippetti. En effet, une action déterminée et volontariste reste nécessaire. Plusieurs leviers sont mobilisés :

  • la modification dans les procédures de nomination pour atteindre l’objectif de parité ;
  • les incitations à une meilleure représentation des créatrices dans les programmations ;
  • la lutte contre les stéréotypes et les préjugés sexistes, grâce, notamment, au renforcement du rôle du Conseil supérieur de l’audiovisuel dans le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes défendu au Parlement par la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, afin de lui confier le rôle de veiller à la juste place des femmes dans les médias.

Lire la suite : Parité et lutte contre les discriminations, Geneviève Fioraso, Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 26 mars 2014.


La lutte contre les stéréotypes a encore de beaux jours devant elle... - Librarian : What people think I do, in uThinkIdo.

Pour aller plus loin :

Tags : Parité hommes-femmes, Genre, Universcience

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