Offres d'emplois et de stages

Assistant(e) de conservation

Wed, 08 Feb 2012 11:10:52 +0000

La Communauté de communes du Cap de Gascogne
(15 communes – 11 000 habitants / Sud-Est du département des Landes)

recrute

un assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques
(filière culturelle catégorie B)
adjoint(e) à la directrice de la médiathèque intercommunale

La médiathèque du Cap de Gascogne réunit actuellement une bibliothèque, une ludothèque, un atelier informatique et trois bibliothèques de proximité animées par des bénévoles. La Communauté de communes a pour projet de se doter d’un nouvel équipement, future tête du réseau intercommunal.

Missions :
Au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous serez affecté(e) à la bibliothèque de Saint-Sever et aurez en charge :
• les acquisitions, le traitement et la mise en valeur des collections,
• l’organisation des animations de la bibliothèque,
• vous participerez aux tâches quotidiennes de la bibliothèque : rangement, accueil du public, prêt, etc.
• vous serez force de proposition pour le développement de la médiathèque et de son réseau.

Conditions de recrutement :
• Recrutement par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Contact
Sandie BENCHAMOUL
Directrice de la Médiathèque
Rue du Docteur Louis Fournier
40500 SAINT-SEVER
05.58.76.35.23

Adresser CV et lettre manuscrite avant le 2 mars 2012
M. le Président – Jean-Pierre DALM
Communauté de communes du Cap de Gascogne
1 rue du Bellocq – Immeuble les Violettes – 40500 SAINT-SEVER

Structure de recrutement :

Communauté de communes du Cap de Gascogne

Localisation géographique :

Médiathèque intercommunale, Saint-Sever, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Profil :
• Titulaire du DUT Métiers du livre ou diplôme équivalent.
• Le candidat devra maîtriser les techniques bibliothéconomiques et l’informatique (SIGB, Internet, bureautique).
• Doté d’une bonne culture générale, l’agent devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de dynamisme. Il aura le sens du service public et du travail en équipe.
• Intérêt pour le jeu (traditionnel, vidéo) serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 2 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Sandie Benchamoul

Médiathèque intercommunale, Rue du Docteur Louis Fournier, 40500 - Saint-Sever, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 558763523

Directeur(trice) du Réseau des Bibliothèques-Médiathèque de la Ville d'Ivry-sur-Seine

Tue, 07 Feb 2012 14:00:19 +0000

Il s’agit de recruter le nouveau Directeur (H/F) du réseau des bibliothèques-médiathèque de la ville d’Ivry-sur-Seine. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, il aura pour mission principale la direction du réseau de lecture publique constitué de la bibliothèque-médiathèque incluant un auditorium et une bibliothèque de quartier.

Installé sur 3700m2 dont l’auditorium de 120 places pour la médiathèque du centre ville et 193 M2 pour la bibliothèque de quartier, doté d’un fonds documentaire de plus de 200 000 documents, c’est un des équipements culturels phares de la municipalité.

L’équipe compte 44 agents dont 3 conservateurs et assure une ouverture 31 heures par semaine à la médiathèque et 16 à la bibliothèque de quartier.

En ce qui concerne la direction de l’équipement, le futur directeur doit définir les orientations stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la municipalité. Il conçoit et met en place le projet d’établissement, compris et partagé par les équipes. Il impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique et d’actions culturelles et il définit, élabore et suit les projets de développement de la lecture publique sur le territoire.

Tout en recherchant les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de ces projets, il est le garant des moyens budgétaires affectés à la médiathèque et doit définir et mettre en place l’organisation interne du service.

Pour la gestion et le management des équipes, il met en place une gestion qualitative des ressources humaines, en lien avec la DRH (formation-promotion en adéquation des compétences aux évolutions des postes), évalue les moyens en ressources humaines et valide le plan de formation. Il met en œuvre les procédures d’évaluation ainsi que l’élaboration d’un organigramme et des fiches de postes, tout en étant attentif à la régulation des conflits et à la mobilisation des compétences autour du projet d’établissement.

Recherchant l’amélioration constante de la politique documentaire et du service rendu au public, il propose l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des collections ainsi que d’une politique d’accueil centrée sur des publics ciblés. Il coordonne et met en œuvre les actions de la médiathèque en matière de lecture publique avec les partenaires territoriaux et, tout en l’actualisant, il modernise l’offre de service au public.

Enfin, il élabore le plan de communication de l’équipement et il est le représentant de la médiathèque auprès de l’ensemble des partenaires et professionnels.

Structure de recrutement :

Collectivité territoriale

Localisation géographique :

Ville d'Ivry-sur-Seine, Ivry-sur-Seine, Val-de-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

De formation supérieure dans le domaine de la culture, conservateur du patrimoine, le futur Directeur du réseau des bibliothèques-médiathèque justifie d’une expérience similaire dans une collectivité. Il maitrise le management des bibliothèques et la sociologie des pratiques culturelles. Il dispose de notion d’aménagement culturel du territoire, de connaissances de l’organisation et des enjeux des collectivités locales ainsi que d’une culture générale, littéraire, artistique et scientifique. Il connait les politiques documentaires, les techniques d’animation et de médiation.

A partir de l’analyse du contexte territorial de l’établissement (social, économique, documentaire culturel), il est capable d’identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information, de loisirs et de culture.

A l’aise dans l’argumentation et la négociation des priorités d’action et des moyens avec les élus et la direction générale, il sait élaborer et négocier des partenariats de projets ainsi que des dossiers de subventions.

Egalement à l’aise dans le pilotage de projet, il veille à la réactivité et à la qualité des services tout en garantissant la sécurité des collections, des installations du public et du personnel.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 7 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Cabinet Raviat & Owen Conseil

Etude et mise en oeuvre d'une nouvelle solution documentaire

Tue, 07 Feb 2012 13:41:06 +0000

Sur le site web de l’enssib

Les musées nationaux du XXe siècle des Alpes-Maritimes (musée Chagall, musée Leger, musée Picasso) gèrent deux centres de documentation, l'un au musée national Marc Chagall à Nice et l'autre au musée national Fernand Léger à Biot. Ceux-ci accueillent régulièrement des chercheurs et des étudiants pour la consultation d'ouvrages, de revues ou d'archives.
L'accès à cette documentation spécialisée, constituant un fonds de référence sur l'oeuvre de ces artistes, pourrait être optimisé par un travail d'inventaire et de classement. En outre, aucune base commune n'existe actuellement, ni pour la bibliothèque ni pour les archives. La mission des archives du Ministère de la culture et la communication va cependant nous accompagner cette annee dans l'elaboration d'un tableau de gestion de nos archives.
La présente demande concerne plus particulierement le musee national Fernand Léger.
Sous la direction et avec le soutien de l'équipe du musée Léger, l'objet de la mission de stage consiste à :
- recenser, identifier et indexer la documentation existante (bibliothèque et archives)
- proposer un modèle commun de classement
- proposer et mettre en oeuvre une base de données commune.

Structure et lieu du stage :

Musée, Biot (06)

Localisation géographique :

Musée national Fernand Léger, Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Profil recherché :

Formation en gestion documentaire. Bonne connaissance des logiciels spécialisés. Rigoureux, autonome, dynamique, intéressé part l'art.

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 30 Avril 2012

Date de début du stage :

Mardi 1 Mai 2012

Durée du stage :

2 à 3 mois

Rémunération :

12,5 % du SMIC de l'année en cours

Contact

Diana Gay

Musée national Fernand Léger, Chemin du Val de Pome, 06410 - Biot, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

diana.gay@culture.gouv.fr

Téléphone :

+33 492915037

Stage gestion documentaire technique (H/F)

Tue, 07 Feb 2012 08:12:11 +0000

Sur le site web de l’enssib

De la conception à la mise en service industrielle, de la mise en conformité à l’optimisation des installations, ERAS Ingénierie est spécialisée dans l’industrie de process (Production d’énergie, Chimie, Pharmacie, Agroalimentaire...).
Nous nous engageons auprès des plus grands groupes français et internationaux et fondons notre succès, continu depuis1991, sur des valeurs simples : proximité, innovation, souplesse, implication.
Le périmètre d’intervention de nos 350 Ingénieurs et Techniciens est aussi riche et diversifié que les attentes de nos clients.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire en Gestion documentaire technique

Directement rattaché(e) au Comité Technique au sein de la Direction Générale, vos missions sont :

- Mise à jour des documents d’ingénierie dans le logiciel de gestion documentaire interne (GED)
- L’inventaire de l’existant en matière documentaire
- Observation sur le terrain et dialogue avec les utilisateurs, responsables de processus
- Création des documents manquants
Vous participez à la rédaction de nouveaux modes opératoires.

Structure et lieu du stage :

ERAS Lyon

Localisation géographique :

Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Issu(e ) d’une formation type Bac+4, vous êtes rigoureux(se), doté(e) de réelles capacités de compréhension des organisations et de synthèse, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 30 Mars 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

au moins 6 mois

Rémunération :

oui

Contact

Tanner

ERAS, 20 rue Lortet, 69007 - Lyon, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

chloe.tanner@eras.fr

Téléphone :

+33 472717197

Stage Administration - Gestion de la documentation technique F/H

Mon, 06 Feb 2012 14:54:39 +0000

Sur le site web de l’enssib

AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l'électricité avec moins de CO2. L'expertise du groupe et son exigence absolue en matière de sûreté, de sécurité, de transparence et d'éthique font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s'inscrit dans une logique de progrès continu.

Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs ses activités dans les énergies renouvelables - éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage - pour devenir d'ici à 2012 l'un des trois leaders mondiaux de ce secteur.

Grâce à ces deux grandes offres, les 48 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.

La Direction Ingénierie et Projets d'AREVA :

La Direction de l'Ingénierie et des Projets se positionne comme l'ingénierie exclusive du Groupe AREVA. Nous intervenons sur l'ensemble les activités du cycle du combustible : la mine, la chimie, l'enrichissement de l'uranium, la conception et modification des réacteurs nucléaires, le recyclage du combustible et le démantèlement des installations.

Avec une présence internationale particulièrement forte en France, en Allemagne et aux Etats-Unis, les 6 500 collaborateurs de la Direction de l'Ingénierie et des Projets sont répartis sur plus de 36 sites dans le monde entier. Nous réalisons nos prestations soit avec nos ressources internes et/ ou avec des partenaires externes.

Forts de 50 années d'expérience, nous avons développé un savoir-faire unique en termes de Gestion de projet, Etudes, Construction et Essais et d'Inspection. Nous attachons une importance particulière au développement des compétences techniques et de gestion de projet de nos collaborateurs.

Pour chaque projet, nous visons l'excellence, dans le respect des conditions de sûreté nucléaire et en garantissant une qualité irréprochable exigée par le Groupe AREVA.

Mission :

L'objectif de ce stage est d'organiser, classer et référencer les archives papier du département.

Le référencement des archives internes du département se fera sur l'outil utilisé par AREVA : SharePoint.

Vous serez aussi amené(e) à utiliser Documentum pour effectuer des recherches et assurer l'archivage des documents techniques de la division Sûreté et Procédé des Réacteurs.

Merci de postuler directement sur notre site internet www.areva.com espace carrière. La référence de l'offre est STG ADM00445.

Structure et lieu du stage :

Paris la Défense

Localisation géographique :

AREVA, Paris, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Bac +2/3 spécialisé dans la gestion de l'information (type bibliothécaires documentalistes)
Anglais courant
La connaissance de SharePoint et de Documentum serait un plus
Ce stage d'une durée d'un mois est à pourvoir dès Mars 2012 à Paris la Défense (92).

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 31 Décembre 2012

Date de début du stage :

Lundi 6 Février 2012

Durée du stage :

1 mois

Rémunération :

variable

Contact

Justine LEMAITRE

Areva, 1 place Jean Millier, 92084 - Paris La Défense, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

justine.lemaitre@areva.com

Téléphone :

+33 134966290

Poste vacant de B.A.S au CRFCB Midi Pyrénées Languedoc Roussillon

Mon, 06 Feb 2012 13:11:53 +0000

Le CRFCB Midi-Pyrénées et Languedoc Roussillon fait partie des 12 centres de formation aux Carrières des Bibliothèques du livre et de la documentation, créés à partir de 1987 dans différents centres universitaires, avec des missions de formation, information, conseil, documentation et orientation pour les professions des bibliothèques, du livre et de la documentation.
Aujourd'hui, leur activité est en majorité consacrée au secteur des bibliothèques.Le CRFCB met en œuvre des actions de formation professionnelle sous forme de stages d'adaptation à l'emploi ainsi que des sessions de préparation aux concours des bibliothèques d'Etat.

Missions

Accueil et renseignement du public, participation à l’activité de veille liée au contexte d’évolution rapide des métiers et des législations.
Participation à l’activité d’ingénierie de formation (conception des programmes, recherche des intervenants, évaluation) pour des stages de formation continue en direction des personnels de bibliothèques.
Alimentation du site web
Participation au suivi des dossiers des intervenants
Eventuellement, intervention comme formateur selon ses domaines de compétences.

Structure de recrutement :

CRFCB Midi-Pyrénées Languedoc Roussillon

Localisation géographique :

Université Toulouse 2 le Mirail, Toulouse, Midi-Pyrenées, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Bibliothéconomiste

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Le poste est localisé à Toulouse mais les missions peuvent à l’occasion nécessiter des déplacements sur les deux régions desservies : Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon

Profil recherché :

Compétences requises :

Bonne connaissance de la culture professionnelle et générale ; environnement bibliothéconomique, administratif et juridique.
Goût de l’autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 8 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Samedi 1 Septembre 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Catherine ROUSSY, directrice du CFCB

CFCB Midi Pyrénées languedoc Roussillon - université Toulouse le Mirail, 5 allées Antonio Machado, 31058 - Toulouse cedex 9, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 561503980

Poste vacant de bibliothécaire au CRFCB de Midi-Pyrénées Languedoc Roussillon

Mon, 06 Feb 2012 12:50:43 +0000

Sous l’autorité de la directrice du CFCB, le (la) titulaire du poste exercera son activité au sein d’une équipe constituée de 3 agents dans un contexte de forte évolution tant fonctionnelle qu’institutionnelle. Cette activité suppose un goût du contact et des relations, tant en interne, qu’en externe avec les stagiaires, les intervenants, les commanditaires (collectivités territoriales, CNFPT) ou les correspondants formation des deux régions desservies.

Missions du poste :

Ingénierie de formation (conception des programmes, recherche des intervenants, évaluation) pour des stages de formation continue en direction des personnels de bibliothèques de l'Enseignement Supérieur.
Participation à l’animation du réseau des correspondants formation et à l’activité de veille liée au contexte d’évolution rapide des métiers et des législations
Suivi de certains dossiers de formation à destination des bibliothèques territoriales : réponses aux marchés, stages spécifiques …
Eventuellement, intervention comme formateur selon ses domaines de compétences.

Structure de recrutement :

CRFCB Midi Pyrénées Languedoc Roussillon

Localisation géographique :

Université Toulouse 2 le Mirail, Toulouse, Midi-Pyrenées, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Le poste est localisé à Toulouse mais les missions peuvent nécessiter des déplacements sur les deux régions desservies : Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon

Profil recherché :

Qualités requises :

Bonne connaissance de la culture professionnelle et de ses évolutions
Bonne connaissance des statuts et des différents types de bibliothèque
Goût de l’autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires
Facilité de relations avec différents partenaires

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 8 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Samedi 1 Septembre 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Catherine Roussy

CFCB Midi Pyrénées languedoc Roussillon - université Toulouse le Mirail, 5 allées Antonio Machado, 31058 - Toulouse cedex 9, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 561503980

Chargé de projet scientifique et culturel de la Bibliothèque Humaniste

Mon, 06 Feb 2012 11:17:41 +0000

Fleuron du patrimoine alsacien, la Bibliothèque humaniste de Sélestat a obtenu en 2011 l'inscription de ses collections au registre « Mémoire du monde » de l'Unesco.
Pour conduire un chantier majeur de valorisation scientifique des collections et d'extension du bâtiment, la ville de Sélestat recrute un chargé de projet qui aura pour mission de favoriser l'insertion européenne et internationale de l'établissement dans les programmes de recherche portant sur l'humanisme rhénan.
En lien étroit avec un conseil scientifique (spécialistes reconnus, comité stratégique et partenaires institutionnels extérieurs), dont il s’aura s’entourer , le chargé de projet élaborera la politique scientifique de l'établissement et s'assurera de la cohérence du chantier de restructuration du bâtiment avec les objectifs scientifiques.

Missions :
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en étroite relation avec le maire vous aurez en charge les missions suivantes :

- établir le projet scientifique et culturel de l'établissement : démarche de valorisation et d'exploitation des collections, politique de partenariats à l'international, politique d'action culturelle, développement des relations avec les établissements scientifiques et culturels régionaux (en particulier EUCOR) et nationaux ; le chargé de projet tiendra compte des projets en cours (numérisation, projet architectural), de l'organigramme actuel de la bibliothèque et des moyens alloués,
- suivre le pilotage et le suivi du chantier d'extension et de restructuration des espaces de la bibliothèque,
- préparer et organiser les séances du comité scientifique et du comité stratégique,
- définir une stratégie de communication pour faire connaître au public universitaire les ressources documentaires, développer le nombre de visites du grand public, informer la communauté professionnelle (université, monde de la culture) des divers projets en cours

Structure de recrutement :

ville de Sélestat - Bas-Rhin (20 000 habitants)

Localisation géographique :

Bibliothèque Humaniste, Sélestat, Bas-Rhin (Alsace), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothéconomiste

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Profil :
Niveau universitaire :Bac + 5 minimum
Domaines :
Sciences humaines et sociales. Histoire du livre, histoire médiévale et /ou moderne, histoire de la pensée et des idées, humanisme et espace rhénan.

Compétences :
- Langues : très bon niveau en allemand et en anglais exigé
- Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire de l'administration
- Bonne connaissance des politiques patrimoniales et des politiques de numérisation menées en France par le ministère de la culture et de la communication et en Europe
- Parfaite maîtrise de l'organisation universitaire française et allemande

Qualités :
- Grande disponibilité
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la prise de parole et à l'encadrement de réunion
- Sens de la hiérarchie et du service public.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Dimanche 1 Avril 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Mme Karine ROLLAND - directrice des Ressources Humaines et des Moyens Internes

ville de Sélestat, 9 place d'Armes , 67600 - SELESTAT, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 388588529

BIU Montpellier, poste susceptible d'être vacant : Responsable du service informatique et de la documentation électronique

Fri, 03 Feb 2012 15:12:33 +0000

La BIU est un établissement composé de 15 BU implantées à Montpellier, Nîmes et Béziers et de services centraux. Ces BU sont regroupées au sein des Services communs de la Documentation (SCD) des Universités Montpellier I, Montpellier II et Montpellier III.

Le service informatique assure la gestion et la maintenance du parc informatique des 15 BU ainsi que la gestion et la maintenance des réseaux des bibliothèques en collaboration avec les DSI des universités de Montpellier.Il administre le catalogue de la BIU (SIGB / Aleph 500) et assure la coordination locale du SUDOC.Il administre et fait évoluer le site web de la BIU (SID / Flora).Il gère les contrats avec éditeurs documentaires et met à disposition des membres des 3 universités de Montpellier l'accès en ligne aux ressources électroniques. Il coordonne le référencement des productions scientifiques des 3 universités et du patrimoine documentaire, et administre leur mise en ligne.

Mission 1 : Assurer la responsabilité du service informatique de la BIU

Diriger une équipe de 5 personnes, gérer le budget, animer ou participer à des réunions au sein de la BIU et des universités.

Mission 2 : Gérer, signaler et mettre à disposition la documentation électronique de la BIU

Gérer les abonnements pluridisciplinaires et les groupements de commandes, établir et suivre les conventions de mutualisation, animer le réseau des correspondants dans les BU, signaler les ressources dans les outils (AtoZ, Système d'information documentaire), gérer les plates-formes et la mise à jour des informations, produire des statistiques d’utilisation et des rapports d’usages, répondre aux questions des usagers/

Mission 3 : Participer à des actions de coopération locale, régionale ou nationale (négociations Couperin, relations avec les CHU)

Mission 4 : Etre membre de l’équipe de direction

Structure de recrutement :

BIU Montpellier

Localisation géographique :

Montpellier, Hérault (Languedoc-Roussillon), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Connaissances :
Systèmes d’information documentaire
Culture internet
Droit de l’information
Connaissance du milieu universitaire
Outils de signalement et de diffusion des ressources électroniques

Compétences opérationnelles
• Méthodologie de conduite de projet
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Animer un réseau
• Encadrer une équipe
• Accompagner les changements
• Initier et conduire des partenariats
• Élaborer un budget

Qualités personnelles
• Capacité de conceptualisation
• Capacité de prospective
• Capacité de conviction
• Sens relationnel

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 8 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Samedi 1 Septembre 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Jean-François Foucaud

Espace Richter, 60 rue des Etats généraux, 34965 - Montpellier Cedex 2, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 467134350

Référent pour l’accueil des publics jeunesse en bibliothèque

Fri, 03 Feb 2012 09:27:12 +0000

Dans le cadre de la modernisation de son service de lecture publique, la Ville de Cergy (Val d’Oise) souhaite restructurer l’offre des bibliothèques et développer les services liées aux nouvelles pratiques des usagers (multimédia, jeux vidéos, offre à distance). En 2013, la Ville ouvre une médiathèque située dans le nouvel équipement des Hauts de Cergy et restructure complétement la bibliothèque de l’Horloge (1300 m²).
Au sein du service : Pôle Livre, Lecture et Arts visuels et sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque de l’Horloge, vous devrez :

MISSIONS :
- Proposition d’un plan d’accueil des publics jeunes dans les bibliothèques
- Accueil des usagers individuels et des groupes: orientation, information, aide à la recherche
- Gestion des transactions liées à la circulation des documents.
- Acquisition et gestion d’une partie des collections dédiées à la jeunesse (livres et autres supports) pour les 3 bibliothèques
- Indexation, catalogage et désherbage
- Participation à la réalisation de publications bibliographiques sur papier ou en ligne
- Mise en valeur des collections
- Veille technologique dans les domaines d’actualité professionnelle et éditoriale (jeunesse)
- Participation à la conception et à la mise en place des actions de promotion des collections liées à la jeunesse ainsi qu’aux actions culturelles en direction des moins de 15 ans.
- Suivi de la conception et suivi administratif.

Structure de recrutement :

Bibliothèque municipale

Localisation géographique :

Bibliothèque de l'Horloge, CERGY, Val-d'Oise (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

39 heures hebdomadaires du mardi au samedi, dont 2 soirs jusqu’à 19h.
Travail 3 à 4 dimanches par an à partir de 2013.

Profil recherché :

Sur un grade d’assistant qualifié de conservation des bibliothèques ou non titulaire, vous êtes obligatoirement diplômé du CAFB, d’un DUT Métiers du livre ou d’un diplôme professionnel type licence pro ou master 2 « métiers des bibliothèques » avec une expérience en bibliothèque souhaitée. Vous possédez une très bonne culture générale ainsi qu’une connaissance de la littérature pour la jeunesse, de la production éditoriale et des techniques d’acquisition, de la sociologie des pratiques culturelles des jeunes.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, la navigation sur l’Internet, le logiciel Carthame, et les normes de catalogage et d’indexation. Vous avez une bonne aptitude rédactionnelle ainsi qu’une connaissance des TIC et de leur utilisation en bibliothèque.
La capacité du travail en équipe, le travail en transversalité avec l’équipe du réseau et de bonnes capacités relationnelles sont vos atouts. Permis B obligatoire.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 2 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 2 Mai 2012

Rémunération :

Régime indemnitaire + 13ème mois

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Service emploi-formation

Mairie de Cergy, 3 place de l'Hôtel de Ville, 95800 - CERGY, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 134334421

TECHNICIEN D’INFORMATION DOCUMENTAIRE ET DE COLLECTIONS PATRIMONIALES CHARGE DE LA VALORISATION ET DE LA DIFFUSION DE L’ECRIT

Fri, 03 Feb 2012 07:54:36 +0000

Etablissement
Université Paris Diderot – Paris 7
Bibliothèque Jacques Seebacher
(UFR Lettres Arts Cinéma, Laboratoire CERILAC et Service commun de la documentation)
Bâtiment Grands Moulins
Rue Thomas Mann – 75013 Paris.

Missions principales :
L’agent gère le fonds de la Bibliothèque Jacques Seebacher (prêt d’ouvrages, acquisitions nouvelles, numérisation), ainsi que deux revues publiées par l’UFR LAC. Au sein du laboratoire commun CERILAC, il participe à la valorisation de la recherche en apportant ses compétences pour la valorisation des écrits des enseignants chercheurs. Il travaille en concertation avec le Service commun de la documentation (Bibliothèque centrale) pour ce qui concerne l’organisation de la bibliothèque.

Activités :

Gestion de la bibliothèque et de ses collections
- Mise en œuvre de la politique d’acquisition
- Accueil du public, prêt et retour des documents
- Inventaire et mise en accès des nouveaux fonds
- Aide à la recherche en ligne

Diffusion et gestion de deux publications
- Suivi de la publication avec l’enseignante directrice de la publication
- Numérisation et diffusion-vente des exemplaires papier aux abonnés
- Gestion des stocks, inventaire permanent

Assistance à l’organisation des journées d’études
- Organisation logistique des manifestations de l’équipe 19e siècle

Valorisation de l’écrit pour le laboratoire commun CERILAC
- Aide à la publication auprès des chercheurs
- Information, mise en valeur et diffusion des écrits des membres de l’UFR

Type de contrat et conditions de travail
CDD sur un poste vacant de Technicien Recherche et Formation de mi-février au 31 août 2012.
35h par semaine. Rémunération : correspondant au début de carrière d’un Technicien RF (indice brut 325)

Contact
Envoyer par mél un CV et une lettre de motivation à Géraldine MOREAUD, responsable de la Bibliothèque centrale : moreaud@univ-paris-diderot.fr

Structure de recrutement :

Université Paris Diderot - Paris 7 - Service commun de la documentation

Localisation géographique :

Paris, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Compétences requises
- Autonomie et capacité d'organisation
- Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les normes de catalogage. Utiliser les thésaurus, les listes d’autorités matières et les modes de classifications (Classification Décimale Universelle)
- Logiciel local pour la gestion des collections de la bibliothèque
- Connaissance des catalogues nationaux (Sudoc, BNF...), et des sources d'acquisitions (Electre, Global books in Print, catalogues d'éditeurs, sites spécialisés...)
- Connaissance des activités des bibliothèques universitaires, de l’environnement administratif, du monde de l’édition papier et électronique
- Logiciels bureautiques courants (Word, Excel)
- Connaissances des ressources électroniques (bases de données, revues électroniques, etc.)
- Maîtrise de SIFAC

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 28 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 20 Février 2012

Rémunération :

Correspondant au début de carrière d’un Technicien RF (indice brut 325)

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Géraldine MOREAUD

Bibliothécaire (H/F) - Responsable de la Bibliothèque du campus de Reims

Thu, 02 Feb 2012 16:27:23 +0000

Le collège universitaire de Sciences Po Reims a accueilli 180 étudiants à la rentrée 2011 et pourrait en recevoir jusqu’à 1700 en 2016.
La bibliothèque de Sciences Po offre l'une des plus riches collections européennes en sciences humaines et sociales. La bibliothèque du campus de Reims possède des collections de livres et de périodiques en français et en anglais dédiées aux relations euro-américaines. Elle proposera à terme 20 000 ouvrages, 30 abonnements de périodiques et des ressources numériques partagées avec la bibliothèque de Paris (15 500 revues en ligne et plus de 50 bases de données).

FONCTIONS :

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la bibliothèque et, par délégation, de la bibliothécaire responsable de la Coopération documentaire, et en étroite collaboration avec la responsable du Campus et ses personnels, vous devrez assurer les missions suivantes :

- Gérer la bibliothèque : organiser et assurer le service public ; veiller à l’accès aux collections et la qualité de service,
- Encadrer une équipe de vacataires et, à terme, des personnes titulaires,
- Acquérir des collections en langue française et anglaise en fonction des enseignements et gérer les abonnements aux périodiques,
- Assurer le traitement des collections (catalogage, indexation…) et l’équipement des ouvrages,
- Organiser le suivi des collections : récolement, désherbage…
- Préparer, organiser et animer des formations à la recherche documentaire destinées aux étudiants,
- Gérer et assurer le suivi du budget de fonctionnement suivant les modalités convenues avec la Ville de Reims,
- Rédiger un rapport annuel d’activité et produire les statistiques de suivi au rythme convenu avec la responsable de la mission « Coopération documentaire »,
- Participer au développement de la programmation de la rénovation « Campus 2015 ».

Le cas échéant, d’autres tâches en collaboration avec la Bibliothèque de Paris pourront vous être confiées.

Structure de recrutement :

FNSP - Campus de Reims

Localisation géographique :

Sciences Po Reims, Reims, Marne (Champagne-Ardenne), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

- Diplôme de l’enseignement supérieur, niveau master ou équivalent,
- Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information,
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée,
- Qualités relationnelles et grande aptitude au contact avec le public,
- Excellente maîtrise de l’anglais,
- Bonne maîtrise des outils bibliothéconomiques : normes, format Unimarc, classification Dewey et indexation Rameau
- Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque souhaitée,
- Très bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, et qualités rédactionnelles,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’information/communication,
- Polyvalence et dynamisme, capacité d’organisation, d’adaptation et esprit d’initiative,
- Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques, administratives et professionnelles,
- Sens de la pédagogie et compétences d’animation de formations collectives,
- Capacité à rendre compte régulièrement de son activité.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 1 Mai 2012

Rémunération :

selon profil

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Baptiste VIVIEN

Etude du portefeuille de brevets L'OREAL / Recherches d'anteriorité

Thu, 02 Feb 2012 15:12:45 +0000

Sur le site web de l’enssib

Le stage s'effectue dans le service innovation packaging de L'OREAL au sein de l'equipe de documentalistes. Le packaging concerne tout ce qui contient et applique un produit cosmétique

Mission :

• Etude du portefeuille Brevet L’OREAL Packaging
- Effectuer une synthèse de chaque brevet L’OREAL afin de mettre en évidence la technique utilisée
- Diffuser cette information à l’équipe : faire un document de travail électronique, et animer des réunions.

• Effectuer des recherches dans les bases de données brevets pour des études de brevetabilité

Structure et lieu du stage :

Direction Innovation Packaging

Localisation géographique :

L'OREAL, Saint Ouen, Seine-Saint-Denis (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Etudiant(e) en documentation scientifique Bac+3/5.

Rigoureux et organisé.
Maitrise de la lecture de textes anglais.
La maîtrise de la lecture de texte allemand serait un plus

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 30 Avril 2012

Durée du stage :

6 mois minimum

Contact

Alexandra Parisi

L'OREAL, 7-11 rue touzet, 93588 - Saint Ouen cedex, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

alexandra.parisi@loreal.com

Téléphone :

+33 158617759

Stage en médiation culturelle - service de la Médiathèque

Thu, 02 Feb 2012 10:32:14 +0000

Sur le site web de l’enssib

Domaine d’activités : médiation culturelle

Contexte : la médiathèque - direction du patrimoine et des collections du musée du quai Branly, , souhaite accueillir 1 stagiaire conventionné et rémunéré du lundi 6 février au vendredi 29 juin 2012 (dates à confirmer) pour :

- participer à l’organisation des activités de médiation prévue dans le cadre de ‘Jardin d’été’ 2012.
- préparation des animations du salon de lecture et de son extension dans le jardin.

Rattachement hiérarchique : responsable du salon de lecture Jacques Kerchache

Description du stage
Le stagiaire sera placé sous la responsabilité du responsable du salon de lecture et de son adjointe afin de mettre en place l’organisation de la médiation au salon de lecture Jacques Kerchache.
Le salon de lecture Jacque Kerchache est un espace conçu comme un salon privé qui propose à tous les visiteurs une halte pour prolonger leur visite, des ouvrages qui permettent d'en savoir plus sur l'actualité du musée, des catalogues consultables sur place, des rendez-vous (conférences, débats, tables-ronde etc) ainsi que l'accès aux catalogues en ligne du musée grâce aux postes informatiques en libre accès.

Dans le cadre de ce stage, il sera demandé au stagiaire :
- de rédiger un cahier des charges à l’usage des médiateurs pour la mise en œuvre et le suivi des activités dans le cadre de l’opération Jardin d’été (circulation des ouvrages entre le SLK et le Jardin, accueil des visiteurs, explication du dispositif, réalisation de visuels et supports d’accompagnement notamment)

- d'élaborer un planning pour le déroulé des animations
- d'élaborer un planning pour les médiateurs présents lors de l’opération durant l’été
- participer à la vie du salon de lecture et réfléchir à la diffusion de l’actualité du salon de lecture.

Le stage comprendra, une journée de préparation théorique notamment sur le rôle attendu du médiateur au musée du quai Branly (connaissances et compétences) puis à une journée bilan avec le responsable du Salon de lecture.

Dans le cadre de son stage, le stagiaire pourra également,
- effectuer des recherches au sein de la Médiathèque du musée du quai Branly afin de mieux connaître le fonds du musée du quai Branly ; se familiariser avec les collections du musée (catalogue d’objets, catalogue de l’iconothèque) ; connaître les sources d’information disponibles en ligne,
- préparer un dossier de référence sur l’opération Jardin d’été.

A l’issue de son stage le stagiaire devra remettre : un rapport synthétique de suivi comprenant : une remontée d’expérience terrain concernant les différentes techniques présentées lors des formations pour créer l’échange et pour s’adapter aux attentes des visiteurs ; des recommandations concernant la médiation au salon de lecture Jacques Kerchache

Durée et période du stage :
Du 6 février au 29 juin 2012.
Stage couvrant une période de 5 à 6 mois à temps partiel (possibilité de temps plein)

Candidatures : Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à

Muriel Lardeau (mla@quaibranly.fr / musée du quai Branly, 222 rue de l’Université –
75343 PARIS CEDEX 07).

Structure et lieu du stage :

Etablissement public du musée du quai Branly

Localisation géographique :

Musée du quai Branly, Paris, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Profil recherché :

Profil de l’étudiant(e) :
Licence ou Master 1 et 2 en médiation culturelle, politique culturelle et communication

Compétences requises :
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Autonomie – Force de propositions
• Intérêt pour la pédagogie et la médiation
• Qualité de l’élocution, facilité de communication et aisance à l’oral
• Capacité à s’adapter au jeune public
• Goût pour les arts et civilisations non occidentaux

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 6 Février 2012

Durée du stage :

5 mois (voir 6 mois)

Rémunération :

436 euros ; accès au restaurant d’entreprise

Contact

Muriel Lardeau

Musée du quai Branly, 222 rue de l'Université, 75007 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

mla@quaibranly.fr

Chargé(e) de mission « numérisation des archives »

Thu, 02 Feb 2012 10:01:53 +0000

Sur le site web de l’enssib

Structure:
Le Centre Chorégraphique National de Créteil et du Val-de-Marne (CCN) est une association loi 1901 qui est dirigée par Mourad Merzouki, chorégraphe. Les missions du CCN sont les suivantes : création chorégraphique, diffusion des créations, actions de sensibilisation et de formation des publics à la culture chorégraphique. Mourad Merzouki avant d’être nommé à la direction du CCN travaillait en Compagnie indépendante, la Compagnie Käfig dont les archives sont situées à Pôle Pik, Centre Chorégraphique de Bron.

Secteur: danse contemporaine

Domaine: archivage, numérisation des archives, assistanat sur la gestion des droits d’auteurs / droits voisins

Objet du stage:
Le CCN s’est engagé dans un projet de numérisation, dans le cadre d’un appel à projet lancé et subventionné par le ministère de la Culture et de la Communication, de son fonds vidéo (captation de spectacles, de cours, d’ateliers, de répétitions…). L’objectif est à la fois de sauvegarder ce patrimoine chorégraphique et de le partager en le rendant accessible notamment par le biais d’internet.

Cette mission se déroulera en plusieurs temps :
1. le stagiaire effectuera un travail préalable de recensement, d’identification et de sélection des archives qui aura lieu en lien avec la gestionnaire des archives et le directeur artistique.
2. puis il organisera et classifiera les documents sous toutes leurs formes : documents écrits, sonores, filmés ou électroniques
3. un travail de liaison et de suivi régulier sera à mener avec les prestataires afin d’assurer la numérisation des documents vidéo, photos, affiches, …
4. en parallèle, le stagiaire assistera la juriste dans le travail d’identification des personnes filmées et de gestion des droits d’auteurs et voisins.
Cette mission se fera sous la direction du directeur et de l’administratrice. Le stagiaire sera directement encadré par la gestionnaire des archives de Pôle Pik. Il travaillera en étroite collaboration avec la chargée de communication et la juriste pour la mission de recherche des droits.

Contact : Envoyer lettre de motivation (manuscrite) et CV à l’attention de :
candidature@ccncreteil.com

Mourad Merzouki
CCN DE CRETEIL ET DU VAL DE MARNE
c/o Maison des Arts de Créteil
Place Salvador Allende
94 000 Créteil

Structure et lieu du stage :

Centre Chorégraphik Pôle Pik, 2 rue Paul Pic, 69500 Bron

Localisation géographique :

Centre Chorégraphik Pôle Pik, Bron, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

Profil du stagiaire:
o expérience antérieure réussie en gestion de projets de préférence dans le secteur culturel et/ou associatif,
o expérience en gestion et valorisation de patrimoine audiovisuel, numérique et livresque
o rigueur, réactivité, autonomie, initiative, et sens des responsabilités
o capacité d’analyse et de synthèse
o goût à travailler en équipe,
o la connaissance du domaine des droits d’auteurs et droits voisins serait un plus

Logiciels utilisés: maitrise du pack windows, et de filemaker

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Durée du stage :

4 mois à temps plein – 2nd trimestre de l’année 2012 - dates à préciser

Rémunération :

Indemnité légale de stage pour les 4 mois + prise en charge de la moitié du coût des transports en commun

Contact

Mourad Merzouki

CCN DE CRETEIL ET DU VAL DE MARNE, C/O Maison des Arts - Place Salvador Allende, 94000 - Créteil, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

candidature@ccncreteil.com

Chargé de mission pour l'action culturelle et les relations publiques (H/F)

Wed, 01 Feb 2012 16:17:22 +0000

Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Missions :
Sous l'autorité du conservateur et au sein de la cellule "projets transversaux" (3 personnes) du nouveau centre culturel communautaire des Cordeliers (une médiathèque de 125 000 documents et un cinéma d'art et d'essai de deux salles) dont l'ouverture au public est prévue en septembre 2012, vous serez chargé (e) :
- De la mise en œuvre de la programmation des événements culturels : participation aux choix, contact avec les intervenants, suivi administratif et technique,
- De la communication externe de l'établissement : en coordination avec le service communication de la communauté d'agglomération, vous suivez l'exécution du plan de communication externe tant pour les événements de la programmation que pour la partie institutionnelle et promotionnelle du service, sur tous supports (papier, web, médias),
- De la communication interne : conception et mise à jour des outils permettant l'information des 20 agents,
- De l'information des lecteurs et spectateurs : par voie d'affichage, newsletter, relances et courriers, etc.,
- De la rédaction d'une charte d'accueil et du respect de sa mise en œuvre au sein de l'établissement, et de la coordination de l'équipe d'accueil (3 agents).
Vous participez directement à l'accueil du public sur le site des Cordeliers après l'ouverture au public.
Vous participez également à la constitution des collections adules et au traitement documentaire.

Structure de recrutement :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LONS-le-SAUNIER

Localisation géographique :

CENTRE CULTUREL ET COMMUNAUTAIRE DES CORDELIERS, LONS-le-SAUNIER, Jura (Franche-Comté), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Horaires de travail :
- Jusqu'à l'ouverture au public : du mardi au samedi (alternance d'un samedi sur deux)
- Après ouverture au public : du mardi au dimanche (alternance d'un week-end sur trois) avec horaires en soirée.

Profil recherché :

Profil :

Titulaire d'un niveau DUT minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en structure culturelle publique sur un poste similaire.
Vous maîtrisez au moins un logiciel documentaire et un logiciel de conception graphique, ainsi que l'ensemble de la bureautique, internet et les outils dits "web 2.0".
Vous parlez couramment une langue étrangère.
Vous possédez des qualités d'organisation et de rigueur et l'aptitude au management d'une petite équipe. Vos qualités relationnelles participent à votre réussite dans ce poste.

Merci d'adresser votre lettre de candidature manuscrite avec C.V., photo, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative

Pour tout renseignement contacter Monsieur Emmanuel MARINE, Directeur de la médiathèque : 06.23.55.39.87

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 17 Février 2012

Rémunération :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Caisse d'Action Sociale.

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Monsieur le Président

Communauté d'Agglomération de Lons-le-Saunier, 4 avenue du 44ème R.I., 39000 - LONS LE SAUNIER, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 3 84 47 85 50

Directeur de la Médiathèque Lucie-Aubrac et du réseau des bibliothèques de quartier (H/F)

Wed, 01 Feb 2012 15:26:37 +0000

En prenant appui sur les orientations de l’équipe municipale, vous participerez, au sein de la Direction des Affaires culturelles à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle et au développement du réseau de lecture publique. Ce réseau se compose d’une médiathèque de 5.000 m2 et de 3 bibliothèques de quartier. Il compte 65 agents qui font vivre d’importantes collections (170 000 documents environ), au service de 10.000 usagers inscrits.

Les missions permanentes
Sous l’autorité du Directeur des Affaires culturelles :
- Définir, mettre en œuvre, développer et évaluer le projet d’établissement
- Piloter et manager l’établissement en s’appuyant sur une équipe de 4 cadres de direction
- Assurer et organiser la gestion administrative et budgétaire (budget d’activité : 410K €), ainsi que la sécurité des biens et des personnes pour les 4 sites
- Définir la politique documentaire
- Animer le réseau de lecture publique, définir et valider la programmation culturelle et le plan de communication
- Développer l’offre de services numériques sur place et à distance
- Entretenir des liens avec le réseau professionnel et institutionnel au niveau de l’agglomération
- Assurer la gestion des ressources humaines (plan de formation, carrières, recrutements), en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Affaires Culturelles
- Participer à l’accueil des publics

Les missions conjoncturelles
- Impulser et suivre le projet de ré-informatisation
- Susciter le partenariat et répondre aux sollicitations des acteurs du territoire

Structure de recrutement :

Ville de Vénissieux

Localisation géographique :

Médiathèque Lucie Aubrac de Vénissieux, Vénissieux, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Horaires hebdomadaires : 35 H réparties du mardi au samedi, présence occasionnelle en soirée plusieurs fois par an.

Profil recherché :

- Avoir une formation universitaire (Bac + 4), et diplôme de conservateur de bibliothèque
- Posséder une expérience de direction d’établissement
- Maîtriser les outils informatiques et les services liés aux nouvelles technologies
- Connaissance des collectivités territoriales
- Forte sensibilisation aux enjeux liés à l’évolution des usages en médiathèque

Compétences et qualités
- Etre apte au management, à la décision et à la conduite en mode projet
- Avoir les capacités à développer le travail en transversalité
- Posséder des qualités relationnelles et avoir le sens de l’écoute
- Etre rigoureux et avoir le sens de l’organisation et du service public
- Etre disponible
- Posséder le permis B indispensable

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 14 Mars 2012

Rémunération :

Traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Madame le Maire

Hôtel de Ville, 5, avenue Marcel-Houël, 69631 - Vénissieux, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 472214444

Responsable de la cellule technique du réseau des bibliothèques-médiathèques (H/F)

Wed, 01 Feb 2012 08:50:24 +0000

Au sein du Pôle Ressources et Ingénierie Communautaires - Direction des Services Informatique et de Télécommunication

Ce poste en CDD de 3 ans accompagnera le projet de lecture publique qui inclus le renouvellement du système informatisé de gestion des bibliothèques médiathèque de Laxou, Maxéville, Nancy, Saint-Max, Vandoeuvre et du Conservatoire Régional du Grand Nancy, mais aussi le développement d’un portail internet de lecture publique et la mise en place d’une bibliothèque numérique orientée usagers.

MISSIONS :

1. Suivi de chaque composante du projet d’informatisation
• Suivre les délais et coûts du projet
• Contrôler la qualité du système, des fournitures et des prestations associées
• Contrôler la bonne exécution des différentes activités du projet, notamment la formation des bibliothécaires, leur information (plan de communication)

2. Coordination, évaluation et assistance au pilotage du réseau
• Définir des règles communes nécessaires au bon fonctionnement du réseau
• Veiller à la bonne application de ces règles communes
• Evaluer périodiquement les résultats du réseau et rédiger un rapport d’évaluation annuel

3. Administration bibliothéconomique des outils
• L’administration des données :
- définir et contrôler l’alimentation et l’utilisation des données
- participer à la rédaction de manuels internes d’utilisation (partie concernant les données)
• Compétences au niveau des différentes fonctionnalités en lien avec les référents :
- Participer à la définition et à la modification du paramétrage
- Savoir utiliser les générateurs d’état ou des langages de requête lorsqu’il s’agit d’exploiter les données du système d’information
- Participer à l’administration des données, à la rédaction de manuels internes d’utilisation (partie : règles de gestion)

4. Coordination de l’équipe de référents fonctionnels des bibliothèques
• Coordonner, planifier et organiser les activités du réseau
• Déléguer des responsabilités sur les projets
• Identifier les besoins (formation, extension ou communication)

5. Organisation de l’acquisition des droits d’usage des documents numériques

• Définir les objectifs à atteindre avec les responsables bibliothécaires (accès aux usagers)
• Organiser le développement du projet (besoins, financement)
• Réagir aux évolutions : réglementaires, techniques, économiques ou autres
• Prévoir des compléments de formation aux personnels

6. Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Collecter les besoins d’évolution exprimés par les établissements
• Suivre l’évolution des logiciels (participation aux clubs utilisateur)
• Modération des contenus et secrétariat de rédaction du portail des bibliothèques

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier ou par mail en rappelant la référence n° GN 12-08

Date limite de candidature : 29 février 2012

Structure de recrutement :

COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND NANCY

Localisation géographique :

Nancy, Lorraine, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Ingénieur / Ingénieure documentaire

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

PROFIL :

• BAC + 3 expérimenté en informatique ou BAC + 5
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord)
• Connaissances des sciences de l’information et des bibliothèques
• Connaissance de l’offre documentaire et de l’environnement technique et numérique des bibliothèques
• Technique des outils web 2.0, de veille et de circulation de l’information
• Notions de comptabilité publique et d’étude des coûts
• Bonne culture générale
• Sens du relationnel et de la négociation
• Titulaire du permis de conduire

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Renseignements : Monsieur Marcel HAYON – Directeur du service

Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Nancy, 22/24 viaduc Kennedy, Case officielle n° 36 , 54035 - NANCY Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Assistant / Assistante Bibliothécaire

Tue, 31 Jan 2012 12:49:39 +0000

Dans le cadre de la conversion rétrospective de son fonds ancien (> 27 000 notices), la bibliothèque de Fels, bibliothèque universitaire de l’Institut catholique de Paris, recherche un(e) auxiliaire en charge du suivi du récolement et de la qualité des fiches bibliographiques qui feront l’objet d’une conversion rétrospective (confiée à un prestataire).

Encadré(e) par le responsable des fonds anciens, l’assistant bibliothécaire aura pour mission de :

Participer au récolement des fonds imprimés antérieurs à 1811 (travail en binôme)
Vérifier et corriger les fiches présentant des anomalies repérées lors du récolement (vérifications de données bibliographiques ; suivi des documents manquants, des fausses cotes, des recueils factices…)
Suivre les anomalies signalées par le prestataire lors de la rétroconversion et participer au contrôle qualité de la prestation

Structure de recrutement :

Institut Catholique de Paris - Service recrutement

Localisation géographique :

Paris, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

C : employé / magasinier

Conditions particulières d’exercice :

CDD de 8 mois à mi-temps de 17h30 par semaine à pourvoir à compter du 1er Mars 2012.
Travail du lundi au vendredi, l’après-midi.

Profil recherché :

De formation Universitaire en Histoire du livre

Techniques (savoirs, savoirs faire)
- Connaissance des outils bibliographiques utiles pour le catalogage des livres anciens
- Connaissance du latin (la connaissance de l’allemand et/ou du grec ancien serait un plus)
- Culture générale littéraire et historique

Comportementales (savoir être)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur, persévérance
- Capacité à conserver concentration et efficacité
- Aptitude à rester en station debout de façon prolongée

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 5 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Jeudi 1 Mars 2012

Rémunération :

764e brut/mois

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Fabien CLEES

Institut Catholique de Paris, 21, rue d'Assas, 75006 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

Stage Archivage électronique au Pôle Documentation

Tue, 31 Jan 2012 09:41:00 +0000

Sur le site web de l’enssib

Filiale du groupe Egis, spécialisée dans l'ingénierie et les services aux infrastructures, Egis Rail représente un savoir-faire éprouvé dans les transports en commun en site propre, le ferroviaire et les lignes à grande vitesse. Elle compte près de 550 professionnels de toutes disciplines au service de grands projets en France et dans le monde : métros, tramways, chemins de fer régionaux, LGV…

Le pôle documentation est composé de quatre personnes. Il est garant du bon accès à la mémoire documentaire de l'entreprise pour répondre aux exigences techniques et légales. Il met à disposition toute l'information pertinente sur l'actualité des transports, fournit des informations ou des données métiers à la demande dans un délai satisfaisant aux utilisateurs internes.

Dans le cadre de votre stage, votre mission consistera en la réflexion concernant la mise en place d'un système d'archivage électronique au sein du pôle documentation pour une mise à disposition auprès des collaborateurs.

Vous réaliserez les missions suivantes :

- Etat des lieux des pratiques : les lieux de stockage, les différences entre les services et les projets
- Interface avec le service informatique pour étudier les solutions à apporter en prenant en considération l'existant
- Refonte des notes d'archivages (services et projets)
- Proposition de la mise en place d'un système qui permette une transition vers un SAE (système d'archivage électronique)
- Campagne de communication et de sensibilisation destinée aux Chefs de Projets, aux assistantes, aux contributeurs, etc.

Structure et lieu du stage :

EGIS RAIL - Le carat à LYON

Localisation géographique :

Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Profil :
Niveau d'études : Master 2 en documentation ou archives
Maîtrise outils informatiques : bureautique
Autres : connaissances bases documentaires.

Informations complémentaires :
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Durée envisagée pour le stage : 4 mois

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 17 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 6 Février 2012

Durée du stage :

4 mois

Rémunération :

En fonction du Diplôme

Contact

Direction des Ressources Humaines

EGIS RAIL, 170 avenue Thiers, 69006 - Lyon, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

stage.egis-rail@egis.fr

Directeur des Territoires

Tue, 31 Jan 2012 07:27:33 +0000

La Bibliothèque Municipale de Lyon, 1ere bibliothèque municipale de France, constituée de 15 bibliothèques, propose près de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, Point d’Actu, bibliothèque numérique…). Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, exposition et colloques.

Membre de l’équipe de direction, le directeur(trice) adjoint, directeur des territoires, pilote et coordonne les bibliothèques et médiathèques du réseau urbain (14) ainsi que le pôle mobile.
Il (elle) assure le pilotage stratégique et opérationnel des services placés sous sa responsabilité. Il (elle) pilote par ailleurs les projets de créations ou d’aménagement de sites.

1°Management et coordination des territoires :

• management, encadrement et animation d’une équipe de 15 responsables de bibliothèques ou médiathèques et pôle mobile
• pilotage des moyens matériels et humains de la direction (gestion administrative, financière, RH),
• pilotage et conception des outils de planification et procédures de la direction,
• analyse, évaluation de l’activité,
• recrutement, participation à la définition des besoins de formation des services,
• représentation institutionnelle de la BmL,

2° Management stratégique :

• participation au pilotage stratégique de l’établissement,
• mise en œuvre du projet d’établissement,
• participation à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et des politiques documentaire, culturelle, offres de service, production documentaire…,
• structuration et coordination de leur mise en œuvre sur les territoires,
• structuration et suivi de la politique d’actions territoriales des bibliothèques du réseau,
• définition de la stratégie et des procédures de médiation documentaire,
• structuration des transversalités avec les autres directions,
• pilotage des projets de création, d’évolution ou d’aménagement de sites

Structure de recrutement :

Bibliothèque Municipale de Lyon

Localisation géographique :

Bibliothèque Municipale Part Dieu, Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale,
- Connaissances du contexte des bibliothèques françaises et étrangères,
- Connaissances culturelles fortes,
- Expertise bibliothéconomique,
SAVOIR FAIRE
- management d’équipes,
- conduite de projets,
QUALITES REQUISES
- esprit et capacités d’innovation,
- aptitude au dialogue et à la concertation,

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mardi 1 Mai 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

CLERC Christine

Bibliothèque Municipale de Lyon, 30 bd Vivier Merle, 69003 - Lyon, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 478621821

Directeur de l'action culturelle et de la communication

Tue, 31 Jan 2012 07:22:45 +0000

Membre de l’équipe de direction, le directeur (trice) adjoint, directeur (trice) de l’action culturelle et de la communication, définit la politique culturelle de l’établissement, coordonne la mise en œuvre des programmes pédagogiques et culturels. Il (elle) structure et pilote par ailleurs la communication de l’établissement.

1°Management et coordination de la direction :

• management, encadrement et animation d’une équipe de 2 responsables de service,
• pilotage des moyens matériels et humains de la direction (gestion administrative, financière, RH),
• pilotage et conception des outils de planification et procédures de la direction,
• analyse, évaluation de l’activité,
• recrutement, participation à la définition des besoins de formation des services,
• représentation institutionnelle de la BmL,

2° Management stratégique :

• participation au pilotage stratégique de l’établissement,
• mise en œuvre du projet d’établissement,
• définition et suivi de la politique culturelle et pédagogique de l’établissement,
• coordination de sa mise en œuvre sur l’ensemble du réseau,
• inscription de la politique culturelle de l’établissement dans la politique culturelle globale de la Ville,
• structuration des partenariats,
• coordination et appui technique aux services et bibliothèques du réseau pour leur programmation,
• pilotage et suivi de la communication institutionnelle,

Structure de recrutement :

Bibliothèque Municipale de Lyon

Localisation géographique :

Bibliothèque de la Part-Dieu, Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale,
- Expertise et expérience forte dans le domaine de la programmation culturelle,
- Techniques de communication institutionnelle,
- Connaissances des techniques de marketing culturel,
- Connaissances du contexte des bibliothèques françaises et étrangères,
- Connaissances culturelles fortes,
AVOIR FAIRE
- management et animation d’équipes,
- conduite de projets culturels,
- travail en mode projet et partenarial,
QUALITES REQUISES
- esprit et capacités d’innovation,
- aptitude au dialogue et à la concertation,

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mardi 1 Mai 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

CLERC Christine

Bibliothèque Municipale de Lyon, 30 BVD vivivier Merle, 69003 - LYON, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 478621821

Responsable de l'espace adultes

Thu, 26 Jan 2012 09:19:13 +0000

La ville de Lillebonne recherche pour sa
Médiathèque UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE ADULTES
ASSISTANT DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous animez et dirigez l’espace Adultes. Vous participez à l’élaboration de la politique culturelle de la Médiathèque et assurez un rôle de conseil et d’aide à la décision.

Missions :

Organiser et animer le travail de l’équipe (4 personnes)
Gérer et développer un accueil de qualité (organisation des modalités d’accueil du public et des groupes, suivi des demandes des usagers)
Participer à la politique d’acquisition (organiser l’acquisition et le renouvellement des collections dans le respect des prescriptions budgétaires)
Organiser et optimiser le circuit du livre
Participer aux inscriptions, prêts, retours et au rangement
Assurer la mise en valeur du fond (participer à la communication de l’établissement et à l’organisation d’animations)

Poste à temps complet, à pourvoir au 1er mars 2012.

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville – BP 20071
76170 LILLEBONNE

Structure de recrutement :

Ville de Lillebonne

Localisation géographique :

Médiathèque de Lillebonne, Lillebonne, Haute-Normandie, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Expérience sur un poste similaire avec encadrement de personnel, bonne connaissance de la littérature adulte, intérêt pour l'évolution des bibliothèque et notamment le numérique.

De formation supérieure (DUT information, licence lettres, communication), le candidat possède une très bonne culture générale, une bonne connaissance de la littérature, des éditeurs et des collections documentaires. il justifie d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans une bibliothèque/médiathèque.
Maîtrise et utilisation du logiciel orphée, formation solide en bibliothéconomie, très bonnes connaissances des normes (technique du document), compétences en multimédia.
Sens de l’organisation, sens de l’accueil et qualités relationnelles, aptitude à l’encadrement et au travail en équipe. Intérêt pour les nouvelles technologies (notamment le numérique).

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Jeudi 1 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

76170 - Lillebonne, France (voir la carte Google Maps)

Responsable musique/vidéo

Wed, 25 Jan 2012 17:28:03 +0000

Un poste de responsable du secteur musique/vidéo de la bibliothèque Armagnac est à pourvoir au sein de la Direction de la Lecture Publique.

Au sein du réseau de lecture publique de la Ville de Bordeaux (11 bibliothèques, 30 000 m²), la future bibliothèque Armagnac,s’inscrit parmi les 10 bibliothèques de quartier. Son ouverture au public est prévue au printemps 2013. Elle prendra la suite de la bibliothèque Son Tay, qui fermera alors.
Cet équipement pionnier de près de 1 000 m² est situé au sud de la ville dans le quartier de Belcier, au coeur de l’opération d’urbanisme Euratlantique. Figurant parmi les tout premiers bâtiments de ce quartier à être achevés, il devra être un acteur majeur de dynamisation du quartier et réunir tous les atouts d’une bibliothèque « troisième lieu ».

Missions principales :
En 2012, participer à la préparation de l’ouverture de la bibliothèque de quartier et à son organisation en collaboration avec le responsable de la structure.
o Coordination de la constitution des collections musique et vidéo dans le cadre de la politique documentaire du réseau. Fonds de cd,
partitions et dvd pour les publics adultes et jeunesse ;
o Participer à la définition des besoins en matériel et en mobilier de l’espace musique / vidéo ;
o Participer à la définition du futur fonctionnement de la bibliothèque et mettre en place les partenariats avec les acteurs de la vie
locale : associations de quartiers et d’usagers et les professionnels de l’action éducative, artistique et culturelle ;
o Organiser l’accès du public aux espaces, aux collections et aux services.

A l’ouverture de la bibliothèque en 2013 :
• Animer et gérer le secteur en lien avec le réseau des bibliothèques et en coordination avec les partenaires du quartier ;
• Participer à la gestion par domaine du secteur musique et vidéo, dans le cadre de la politique documentaire du réseau.
Missions secondaires :
• Encadrer un agent du patrimoine sur le secteur ;
• Participer à l’accueil du public, aux opérations de mise à disposition des documents et à l’accueil les groupes.

• Participer aux animations et à l’action culturelle de la bibliothèque ;
• Contribuer au développement des ressources documentaires dématérialisées ;
• Participer à l’enrichissement des contenus du portail documentaire dans les domaines de la musique et de l’image.

Structure de recrutement :

Mairie de Bordeaux

Localisation géographique :

Bibliothèque Municipale de Bordeaux, Bordeaux, Gironde (Aquitaine), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Titulaire ou lauréat du concours d’assistant de conservation
- DUT métier du livre souhaité
- Expérience sur un secteur musique/vidéo et dans une bibliothèque de lecture publique

- Connaissances dans les domaines de la musique et du cinéma
- Connaissances des techniques de médiation et d’accueil du public en bibliothèques
- Connaissances de base en bibliothéconomie
- Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires
- Savoir développer des ressources documentaires dématérialisées
- Bonne Culture générale
- Gout pour le travail en équipe
- Etre force de proposition
- Bonne expression orale
- Etre perspicace et autonome

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Christine Soulas Responsable Bibliothèques de Quartiers - 05 56 10 30 38

Hôtel de Ville - Direction des ressources Humaines, Place Pey-Berland, 33077 - Bordeaux cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 556103038

Responsable Bibliothèque de quartier

Wed, 25 Jan 2012 17:12:02 +0000

Un poste de responsable de la future bibliothèque de quartier Armagnac est à pourvoir au sein de la Direction de la Lecture publique de la Ville de Bordeaux.

Au sein du réseau de lecture publique de la Ville de Bordeaux (11 bibliothèques, 30 000 m²), la future bibliothèque Armagnac,s’inscrit parmi les 10 bibliothèques de quartier. Son ouverture au public est prévue au printemps 2013. Elle prendra la suite de la bibliothèque Son Tay, qui fermera alors.
Cet équipement pionnier de près de 1 000 m² est situé au sud de la ville dans le quartier de Belcier, au coeur de l’opération d’urbanisme Euratlantique. Figurant parmi les tout premiers bâtiments de ce quartier à être achevés, il devra être un acteur majeur de dynamisation du quartier et réunir tous les atouts d’une bibliothèque « troisième lieu ».

Missions principales :
- Préparer l’ouverture de la bibliothèque de quartier et son organisation dans le cadre des orientations fixées (ouverture le dimanche,à préciser) ;
- Aménager l’intérieur, participer à la constitution des collections dans le cadre de la politique documentaire du réseau, participer à la constitution de l’équipe (6 à 9 agents) ;
- Affiner la définition du futur fonctionnement de la bibliothèque et mettre en place les partenariats avec les acteurs de la vie locale :associations de quartiers et d’usagers et les professionnels de l’action éducative, artistique et culturelle ;
- Organiser l’accès du public aux espaces, aux collections et aux services.

A l’ouverture de la bibliothèque en 2013 :
- Animer et gérer la bibliothèque en relais avec le réseau des bibliothèques et en coordination avec les partenaires du quartier.

Missions secondaires :
- Animer et piloter l’équipe ;
- Participer aux actions en réseau et développer des actions spécifiques sur le quartier ; portage de livres, actions hors les murs innovantes

- Animer et coordonner l’action culturelle de la bibliothèque ;
- Développer les ressources documentaires dématérialisées ;
- Participer activement à enrichir les contenus du portail documentaire.

Structure de recrutement :

Mairie de Bordeaux

Localisation géographique :

Bibliothèque Municipale de Bordeaux, Bordeaux, Gironde (Aquitaine), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Titulaire ou lauréat du concours de bibliothécaire
- Expérience en situation de responsabilité d’équipe et d’équipement
- Expérience de mise en place ou d’animation d’action culturelle et de gestion de collections numériques.
- Connaissance des enjeux des politiques publiques locales
- Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires
- Savoir développer des ressources documentaires dématérialisées
- Savoir animer et encadrer une équipe
- Bonne culture générale
- Bonne expression orale
- Etre perspicace et autonome

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Christine Soulas Responsable Bibliothèques de Quartiers - 05 56 10 30 38

Hôtel de Ville - Direction des ressources Humaines, Place Pey-Berland, Serge Bouffange, Directeur de la Lecture Publique , 33077 - Bordeaux cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 556102900

Médiathécaire référent "petite enfance"

Wed, 25 Jan 2012 16:52:28 +0000

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.
La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).
Sous l’autorité du coordinateur « publics spécifiques » du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services à destination de la Petite enfance sur les deux MTR.

Missions :
- Coordonner l’offre de services dédiée à la petite enfance (0-6 ans) sur les 2 MTR :
- élaborer la politique documentaire des collections dédiées à la petite enfance,
- conduire et accompagner les projets d’action culturelle à destination de la petite enfance et participer aux partenariats éducatif locaux dans une logique transversale (Projet Educatif Local, Protection Maternelle et Infantile, Relais d’Assistantes Maternelles…),
- organiser et garantir la qualité de l’accueil du public et le bon fonctionnement des espaces Petite enfance,
- Assurer le rôle de référent territorial pour le quartier de Saint-Rambert :
- Rechercher et accompagner la mise en œuvre de partenariats et d’actions culturelles et sociales,
- Participer aux actions d’animation du quartier initiées par les acteurs locaux (bibliothèque culture pour tous, école de musique, Musée des civilisations, Relais Assistantes Maternelles…)
- Participer à la mise en œuvre des actions à destination des « seniors » pour les 2 MTR in situ et hors les murs : participation à la constitution et à la valorisation des fonds destinés au public senior (textes lus, grands caractères) et à la mise en œuvre d’actions intergénérationnelles.

Structure de recrutement :

Communauté d'agglomération

Localisation géographique :

Communauté d'agglomération Loire Forez, Montbrison, Loire (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Médiathécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)
- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/éducateur jeunes enfants - rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration
- Titulaire du permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 février 2012 aux coordonnées ci-dessous :
Communauté d'agglomération Loire Forez,
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
BP 30211 42605 Montbrison Cedex

Profil recherché :

Profil :

Doté(e) d’une expérience au contact du public petite enfance, vous avez une bonne connaissance des différents acteurs du domaine socio-éducatif et vous savez travailler en réseau et en transversalité. Vous êtes capable d’initier et d’élaborer des actions d’éveil pluridisciplinaires (jeux, musique, éveil corporel, lecture, arts plastiques) correspondant aux différents stades d’apprentissages du jeune enfant. Dynamique et ouvert(e), vous savez détecter et accompagner les synergies favorables à la mise en œuvre de projets locaux et les coordonner à l’échelle d’un territoire. Curieux (-se), vous souhaitez élargir votre expérience vers le public senior et la mise en œuvre d’actions intergénérationnelles.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience dans le domaine du public cible serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 23 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 2 Avril 2012

Rémunération :

rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Communauté d'agglomération Loire Forez, 17 Boulevard de la Préfecture, BP 30211, 42605 - MONTBRISON Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 426547000

Médaithécaire référent "multimédia"

Wed, 25 Jan 2012 16:48:23 +0000

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.
La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).
Sous l’autorité du coordonnateur « publics spécifiques » du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services Multimédia sur les deux MTR.

Missions :
- Coordonner l’offre de services multimédia dans une logique de transversalité et de mixité des publics :
- élaborer la politique documentaire multimédia (ressources numériques),
- conduire les projets multimédia d’action culturelle,
- organiser et garantir la qualité de l’accueil du public et le bon fonctionnement des espaces multimédia,
- Assurer le rôle de référent Audiovisuel pour les 2 MTR :
- constituer, gérer et valoriser les collections de DVD et vidéo en ligne,
- coordonner les actions culturelles liées à la promotion des collections audiovisuelles en lien avec les partenaires et acteurs du territoire,
- participer à la mise en place logistique des actions culturelles.
- Assurer la gestion des espaces et services « public adulte » dans la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert :
- organiser et garantir la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement des espaces « public adulte » en lien avec le coordinateur « Public et collections »,
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions destinées au public adulte.
- Participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Structure de recrutement :

Communauté d'agglomération

Localisation géographique :

Communauté d'agglomération Loire Forez, Montbrison, Loire (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Médiathécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)
- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur
- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration
- Titulaire du permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 février 2012 aux coordonnées ci-dessous :
Communauté d'agglomération Loire Forez, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
BP 30211 42605 Montbrison Cedex

Profil recherché :

Profil :

Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics. Vous maîtrisez parfaitement les TIC et les outils web 2.0, vous assurez une veille permanente et proposez des actions adaptées et renouvelées au public. Vous savez faire preuve de patience et d’écoute pour adapter vos interventions aux différents publics.
Vous disposez d’une bonne connaissance critique de l’histoire du cinéma (tous genres confondus) afin de la mobiliser pour mettre en œuvre des animations et des partenariats de qualité. Votre profil pluridisciplinaire et polyvalent(e) vous permet de répondre à la diversité des demandes. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 23 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 2 Avril 2012

Rémunération :

rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Communauté d'agglomération Loire Forez, 17 Boulevard de la Préfecture, BP 30211, 42605 - MONTBRISON Cédex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 426547000

Médiathécaire Coordonnateur des publics spécifiques

Wed, 25 Jan 2012 16:44:06 +0000

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.
La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).
Sous l’autorité du coordonnateur « publics et collections » du réseau de lecture publique et assisté par 4 agents, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services et l’ensemble des actions à destination du jeune public (0-12 ans) et des seniors sur les deux MTR.

Missions :
- coordonner l’offre de services dédiée aux publics cibles sur les 2 MTR:
- élaborer la politique documentaire concernant les collections tous supports
- conduire et accompagner les projets à destination des publics cibles,
- organiser et garantir les bonnes conditions d’accueil des publics cibles,
- encadrer et animer une équipe de 4 agents (référents et animateurs).
- participer à la mise en œuvre des actions intergénérationnelles sur la MTR St Just.
- participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Structure de recrutement :

Communauté d'agglomération

Localisation géographique :

Communauté d'agglomération Loire Forez, Montbrison, Loire (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Médiathécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)
- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques
- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration
- Titulaire du permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 févrrier 2012 aux coordonnées ci-dessous :
Communauté d'agglomération Loire Forez, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
BP 30211 42605 Montbrison Cedex

Profil recherché :

Profil :

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent d’encadrer une équipe de 4 agents, d’être à l’écoute des différents publics cibles et de répondre aux objectifs du projet de service.
Doté(e) d’un esprit d’ouverture, vous avez une expérience significative de projets intergénérationnels menés avec le jeune public, en lien avec les établissements scolaires, centres de loisirs et maisons de retraite. Vous maîtrisez les outils de politique documentaire et l’acquisition de tout support. Vous connaissez parfaitement la variété de l’édition jeunesse (livre, DVD, CD) et avez à cœur d’initier des actions pluridisciplinaires.
Rigoureux (-se), vous veillez à la qualité et à l’originalité des actions et services proposés au jeune public et aux seniors.
Vous appréciez également le travail en réseau intégrant notamment la ludothèque.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 23 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 2 Avril 2012

Rémunération :

rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Communauté d'agglomération Loire Forez, 17 boulevard de la préfecture, BP 30211, 42605 - MONTBRISON Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 426547000

Médiathécaire Coordonnateur "réseau et logistique"

Wed, 25 Jan 2012 16:39:34 +0000

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.
La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).
Sous l’autorité du responsable adjoint du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de participer à la mise en œuvre du réseau sous ses différents aspects (logistique, informatique, culturel) puis d’en assurer le bon fonctionnement à l’échelle du territoire.

Missions :
- Coordonner et mettre en œuvre l’action en réseau des MTR en collaboration avec une équipe de 8 agents :
o organiser l’informatisation progressive du réseau, planifier la formation des équipes des bibliothèques (salariés, bénévoles) en lien avec le service informatique de l’agglomération,
o organiser la circulation des documents entre les 39 bibliothèques et la mission de desserte de la MTR de Saint-Just Saint-Rambert pour les bibliothèques proches,
o assurer la qualité et la régularité des échanges de documents avec la médiathèque départementale,
o coordonner et rendre compte de l’animation du réseau de bibliothèques,
o encadrer et manager l’équipe « réseau » (référents territoriaux, conducteur de navette).
- Assurer le rôle de référent territorial d’un secteur géographique du territoire :
o animer un des quatre secteurs du territoire regroupant 10 bibliothèques rurales, en lien avec la médiathèque départementale,
o assurer un accompagnement aux utilisateurs du logiciel de gestion des bibliothèques, et un appui professionnel (désherbage, nouveaux fonds, mise en œuvre d’actions culturelles intercommunales).
- Participer à la mise en œuvre d’actions et de services destinés au public adolescent sur la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert (en lien avec le Plan Educatif Local et les collèges de la ville)
- Participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Structure de recrutement :

Communauté d'agglomération

Localisation géographique :

Communauté d'agglomération Loire Forez, Montbrison, Loire (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Médiathécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Profil :

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent d’encadrer une équipe de 4 agents, d’être à l’écoute des différents publics cibles et de répondre aux objectifs du projet de service. D’esprit rigoureux et pragmatique, vous avez une bonne connaissance et pratique des techniques logistiques propres aux réseaux de bibliothèques. Vous maîtrisez les outils de planification afin d’organiser au mieux le déplacement des navettes et la circulation des documents à l’échelle d’un territoire. Doté(e) d’un grand sens du service public, vous savez travailler en réseau et en transversalité, vous veillez à l’équité du service de lecture publique sur l’ensemble du réseau.
Dynamique et ouvert(e), vous savez détecter et accompagner les synergies favorables à la mise en œuvre de projets locaux et les coordonner à l’échelle d’un territoire. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)
- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/techniciens - rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration
- Titulaire du permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 février 2012 aux coordonnées ci-dessous :
Communauté d'agglomération Loire Forez, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
BP 30211 42605 Montbrison Cedex

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 23 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 2 Avril 2012

Rémunération :

rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Communauté d'agglomération Loire Forez, 17 boulevard de la préfecture, BP 30211, 42605 - MONTBRISON Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 426547000

Vacance d'un poste de Responsable du réseau des bibliothèques de Châteauroux (36)

Wed, 25 Jan 2012 15:50:53 +0000

La Ville de Châteauroux (36000) informe de la vacance en externe d'un poste de Responsable du réseau des bibliothèques (une médiathèque centrale de 6000m2 et 3 bibliothèques de quartier ; 43 agents ; site : http://mediatheque.ville-chateauroux.fr).

Poste relevant du cadre d'emplois des conservateurs territoriaux de bibliothèque ; expérience significative souhaitée ; Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2012 ; candidatures avant le 12 mars 2012 : Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 509, 36012 Châteauroux Cedex.

Missions :

Diriger et animer l'équipe
Elaborer et gérer un budget (fonctionnement et investissement) selon des objectifs documentaires définis.
Développer la diversification des ressources documentaires et la réflexion sur l'accès à l'information.
Définir des orientations pour un développement équilibré du réseau de lecture publique.
Elaborer et conduire des actions propres à renforcer la fréquentation des publics.

Structure de recrutement :

Médiathèque Equinoxe

Localisation géographique :

Châteauroux, Indre (Centre), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Poste à temps complet, basé sur un régime de travail de 38 heures 20 minutes, du mardu au samedi, avec 30 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Profil recherché :

Un conservateur territorial expérimenté , cadre A :

Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles
Dynamisme et motivation
Maîtrise des problématiques de la lecture publique, des évolutions technologiques et multimedia et du fonctionnement des collectivités territoriales

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 12 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Dimanche 1 Juillet 2012

Rémunération :

rémunération et régime indemnitaire statutaires

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Mme Dominique Potard

Médiathèque Equinoxe, 41 avenue Charles de Gaulle, BP 401, 36008 - Châteauroux, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 254083535

Recrutement d'un(e) bibliothécaire - Cachan (94)

Tue, 24 Jan 2012 16:17:00 +0000

La bibliothèque Durkheim de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan recrute un technicien des bibliothèques (H/F), pour un CDD de 4 mois à mi-temps à partir de mars 2012.

Lieu
La bibliothèque Durkheim est une bibliothèque spécialisée en sciences humaines et sociales (fonds de 4500 ouvrages, 500 thèses, 100 titres de périodiques dont 40 abonnements en cours) située à l’ENS Cachan.
Cette bibliothèque est le fruit de la mutualisation des fonds de trois laboratoires de l'ENS Cachan : l'IDHE, l'ISP et le STEF ainsi que de dons venant d'une autre bibliothèque et de chercheurs.
La bibliothèque accueille principalement les doctorants et les chercheurs ainsi que les étudiants à partir du master. Elle est ouverte au public 15h par semaine.

Site internet : http://www.bibli.ens-cachan.fr/version-francaise/bibliotheque-durkheim/

Mission
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous êtes responsable de la bibliothèque Durkheim. Vous :
• assurez l’accueil et la gestion des prêts,
• participez à la gestion du fonds documentaire,
• renseignez le personnel et les étudiants (aide à la recherche documentaire).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la bibliothèque centrale de l’ENS Cachan et les laboratoires de recherche en sciences sociales.

Structure de recrutement :

Ecole Normale Supérieure de Cachan

Localisation géographique :

Bibliothèque Durkheim, Cachan, Val-de-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Poste à mi-temps pour une durée de 4 mois

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un DUT ou d’un diplôme des métiers du livre.
Vous maîtrisez UNIMARC et RAMEAU et avez déjà utilisé un logiciel de bibliothèques.
Vous êtes autonome, avez le sens de l’initiative et du service public.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 8 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 7 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Nathalie BARNAULT

ENS Cachan - Bibliothèque Durkheim, 61 avenue du Président Wilson, Batiment Laplace, 94230 - Cachan, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 147406812

Stage de trois ou quatre mois à la médiathèque le 20

Tue, 24 Jan 2012 14:50:24 +0000

Sur le site web de l’enssib

La médiathèque « le 20 », à Champagne au mont d’or, recherche un stagiaire pour une durée de trois mois à compter du 1er avril 2012.

Missions :
- Elaboration d’un dossier de demande de subvention à un projet thématique auprès du centre national du livre (fonds jeunesse)
- Réaménagement de l’espace adulte (pour les fonds BD, cd et dvd)
- Catalogage et équipement des documents imprimés
- Catalogage et équipement des documents sonores
- Catalogage et équipement des documents vidéos

Structure et lieu du stage :

Médiathèque le 20

Localisation géographique :

Champagne au Mont d'or, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) maîtrisant les outils bibliothéconomiques et désireux de découvrir les différentes tâches à réaliser dans une médiathèque.

Faculté d'adaptation
Organisation et méthodologie
Rigueur
Dynamisme
Autonomie et force de proposition
Sens relationnel et écoute

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 24 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 2 Avril 2012

Durée du stage :

3 mois

Rémunération :

Une gratification mensuelle sur la base de 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale sera octroyée au stagiaire.

Contact

Marie Brard

Médiathèque le 20, 20 bd de la République, 69410 - Champagne au Mont d'or, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

m.brard@mairie-champagne-mont-dor.fr

Téléphone :

+33 472521680

REDACTEUR MEDICAL H/F

Tue, 24 Jan 2012 10:43:47 +0000

Société internationale, numéro 1 mondiale dans son domaine, spécialisée dans la R&D, la production et la commercialisation de solutions innovantes en dermatologie, recherche dans le cadre de la poursuite de son fort développement un(e)

REDACTEUR MEDICAL H/F
CDI

Au sein du département Développement Clinique phase IV vous avez pour mission de rédiger les rapports d'études cliniques, les publications et autres documents médicaux dans le respect de la réglementation. Plus précisément, vous avez les responsabilités suivantes :

Rédaction et publication de documents :
- Préparer, passer en revue, éditer et soumettre des manuscrits pour publication, des Rapports d'Étude Cliniques (CSR) et autres documents du département
- Participer au développement et aux modifications de documents cliniques officiels
- Contribuer à la mise à jour du Plan de Publication et du Plan de posters de l’entreprise pour les meetings au niveau national et international
- Participer au comité de révision d'experts dédiés aux publications
- Préparer les posters et les présentations pour les meetings et évènements nationaux et internationaux en dermatologie

Interface avec les différents acteurs:
- Assurer de bons contacts avec les investigateurs dans le domaine de la dermatologie
- Gérer les collaborations internes et externes (Clinique, marketing stratégique et opérationnel, commerciaux…)
- Participer aux Groupes de travail passant en revue les processus en cours (SOPs, working instructions…)

Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, sous la réf. RM0107 par mail exclusivement à : jobs@acavi.fr
Mme ABRIAL
75 Bd Haussmann – F-75008 PARIS
3 rue Stella – F-69002 LYON

Structure de recrutement :

ACAVI

Localisation géographique :

Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Fonction / métier :

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

De formation supérieure de type PharmD, PhD, Ingénieur ou MSc vous vous disposez d’une expérience de 3 ans en industrie pharmaceutique ou en CRO dans le domaine de la rédaction médicale. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et participer à des projets innovants à fort challenge.
De nature proactive, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d’adaptation et appréciez le travail en équipe. Vous êtes bilingue en anglais.

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 1 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

ABRIAL Catherine

Offre de stage - Bibliothèque R&T

Frédéric Deroche — Tue, 24 Jan 2012 09:37:12 +0000

Sur le site web de l’enssib

Vous intégrerez le Laboratoire de Veille Technologique et Concurrentielle et vous verrez confier une mission visant à la refonte de la Bibliothèque R&T suite au regroupement de 3 bibliothèques.

A ce titre vous serez en charge d'actualiser l'inventaire existant, identifier les documents obsolètes, participer à la refonte du classement intellectuel et physiques des documents, mettre à jour la base de données sous Opale (EPL), participer à la mise en place des procédures de fonctionnement, actualiser le fonds. Vous participerez également à la ré-informatisation du fonds (définition du cahier des charges, études des offres du marché, paramétrage de l'outil retenu et migration des données existantes)

Structure et lieu du stage :

Centre de R&D Chanel Parfums Beauté

Localisation géographique :

Pantin , Seine-Saint-Denis (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Pour notre centre de R&D, nous recherchons un(e) étudiant(e) justifiant d'un acquis significatif en bibliothéconomie (Master ou Licence professionnelle) et ayant un intérêt pour la chimie.

Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire, la bureautique et l’Anglais. Rigoureux, méthodique, vous avez le sens de l'organisation.

Merci de déposer votre candidature sur notre site : www.chanel.com avant le 15 février 2012, (rubrique carrières, sélection Stage / R&D / Parfums Beauté).

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Durée du stage :

6 mois

Rémunération :

stage rémunéré

Contact

Pantin , France (voir la carte Google Maps)

Responsable du pôle bibliothèque-documentation Archives départementales du Val-d'Oise

Tue, 24 Jan 2012 08:04:11 +0000

RESPONSABLE DU POLE BIBLIOTHEQUE ET DOCUMENTATION
Secteur d'Activité Culture
Cadre d'emploi Assistant Qualifié Conserva.
Grade Assistant Qual. 2e Cl Cons Pat
Localisation CERGY (CGVO La Palette)
Direction Direction des Archives Départementales
Poste à encadrement Oui
Temps de travail Complet

Définition
Assurer la gestion du circuit livre, réaliser des catalogages, être responsable de fonds.

Activités

- Poste de responsable du pôle :
· Encadre un agent et programme ses activités.
· Est le correspondant REVODOC pour les archives (réseau documentaire du Val d’Oise).

- Poste de Responsable de fonds sur 2 lieux d’implatation (bâtiment principal et centre de documentation du Patrimoine :
· Gère le circuit du livre : acquisitions, dépouillement de catalogues et revues, indexation (sur le logiciel Aloès) et classement, équipement (cotation, conditionnement), rangement.
· Elabore des catalogues (acquisition d’ouvrages, travaux universitaires) et de bibliographies thématiques.
· Assure la veille documentaire.
· Répond aux demandes de recherches des usagers.
· Elabore et suit le programme de reliure, de restauration, et de numérisation.

Si cet avis vous intéresse, aller sur le lien : http://www.valdoise.fr/9566-archives-departementales-responsable-du-pole-bibliotheque-et-documentation.htm

Structure de recrutement :

Conseil général du Val-d'Oise

Localisation géographique :

Archives départementales, Cergy-Pontoise (95), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire documentaliste

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

· Port de charges occasionnel.
· Travaux salissants occasionnels.
· Déplacements occasionnels.
· Permis de conduire VL.

Profil recherché :

Ce poste est ouvert aux assistants de conservation du patrimoine

Relationnel :
· Esprit d’équipe, capacités relationnelles.
· Sens de l’organisation, initiative et autonomie.
· Rigueur et ponctualité.
· Goût pour les nouvelles technologies et pour l’Histoire.
· Curiosité intellectuelle.

Technique :
· Maîtrise d’outils informatiques spécifiques : Thot, Aloès.
· Navigation sur Internet et sur les Intranet du Conseil général.

Connaissances :
· Techniques documentaires.
· Bibliothéconomie.
· Histoire générale et locale.
· Techniques de reliure, de restauration et de numérisation.
· Conservation préventive.
· Marchés publics, exécution budgétaire.

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 12 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

335-SGV

Conseil général du Val-d'Oise, 2, Le Campus, 95011 - Cergy-Pontoise Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Adjoint(e) de direction des médiathèques

Mon, 23 Jan 2012 14:12:21 +0000

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous serez chargé(e) de définir et de coordonner l’action culturelle et la communication des différents secteurs du service (secteur adulte, espace musique et cinéma, secteur jeunesse). Vous aurez plus particulièrement en charge le développement du pôle jeunesse (7 agents).
Vous seconderez la directrice en contribuant activement à la gestion administrative ainsi qu’à la réflexion et à la mise en œuvre d’un projet d’évolution des services proposés aux Orlysiens. De même vous apporterez votre contribution au projet éducatif global de la Ville.

Structure de recrutement :

Mairie d'Orly

Localisation géographique :

Centre administratif, BP900 54, Orly, Val-de-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

35h hebdomadaires, du mardi au samedi.

Relations fonctionnelles avec les différents services municipaux,
Relations avec les partenaires institutionnels.

Profil recherché :

Dynamique, vous faites preuve de capacité de communication au service de la conduite de projets. Doté(e) d’une sensibilité artistique, vous avez des qualités rédactionnelles et possédez une bonne connaissance de l’offre éditoriale jeunesse. Vous vous intéressez aux évolutions des bibliothèques et aux services numériques. Vous avez le goût du travail en équipe et justifiez d’une première expérience en encadrement. Enfin, vous maîtrisez la gestion des moyens budgétaires et techniques liée aux fonctions de la structure.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 23 Mars 2012

Rémunération :

Statutaire - Régime indemnitaire et prime annuelle forfaitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Service recrutement

Mairie d'orly, BP 90054, 94311 - Orly cedex, France (voir la carte Google Maps)

Bibliothécaire secteur Adultes

Mon, 23 Jan 2012 13:14:23 +0000

Missions :

Sous l'autorité de la responsable de la Bibliothèque :

Développement et valorisation des collections
- Gestion des fonds BD, Vie pratique et loisirs (cuisine, jeux et sports, loisirs, santé...), Histoire et Géographie, Sciences et techniques et Langues étrangères en secteur Adultes : acquisitions, catalogage, désherbage
- Contrôle du circuit du livre pour le secteur Adultes : suivi des suggestions, départs à l'équipement, reliure, dons, mise en circulation des nouveautés
- Participation aux acquisitions des fonds DVD et livres audio pour le public adulte
- Gestion du fonds local : catalogage, suivi des ressources, valorisation
- Contribution à la réflexion sur le développement des ressources numériques
Médiation entre les usagers et les ressources
- Valorisation des ressources : propositions et suivi des tables thématiques, sélections et choix de livres en fonction des actions (portage à domicile, Centre de détention, prêts à des associations, animations diverses), contribution à l'alimentation et à la mise à jour du portail de la bibliothèque (en cours d'élaboration)
- Propositions et mise en place d'animations ou d'actions de médiation autour du livre et des contenus à destination des publics du secteur Adultes et en direction des partenaires locaux
- Orientation, conseil au public, aide à la recherche tous supports
- Participation à la gestion des accès publics internet (3 postes) et du wi-fi (projets en cours) : inscriptions, sensibilisation, aide à la recherche, mise à jour des ressources, suivi et évaluation de l'activité
- Contribution à l'amélioration et à la mise à jour des outils : catalogue, portail, accès internet, supports de communication, tableaux de bord
Vie de la bibliothèque
- Participation aux animations et aux actions de promotion du livre et de la lecture (Salon du livre, Keskili...)
- Contribution aux réflexions et travaux généraux : élaboration du plan de développement des collections, programme d'animations, évolution des outils et services, ressources numériques, connaissance des publics
- Participation aux activités courantes : réunions d'équipe, reclassement, reprise de fonds, inventaire, prêt, aménagements...

Structure de recrutement :

Mairie de Villenneuve sur Lot

Localisation géographique :

Centre Culturel, Villeneuve sur Lot, Aquitaine, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Conditions particulières d’exercice :

Conditions d'exercices :
35h hebdomadaires
Travail en bibliothèque du mardi au samedi
Disponibilité en fonction de l'activité du service

Qualifications requises:
- Diplôme Métiers du livre (CAFB, DUT....) ou Documentation
- Une formation ou spécialisation en informatique documentaire ou multimédia serait un plus
- Expérience fortement souhaitée

Profil recherché :

Profil :
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle
Maîtrise des outils bureautiques, connaissances confirmées en informatique, informatique documentaire et technologies multimédia
Connaissance de l'édition des biens culturels (livres, musique...) et l'environnement territorial
Rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, réactivité
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Sens du service public
Capacité à travailler sur un projet

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mardi 1 Mai 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Florence AUDRA

Mairie de Villeneuve sur lot, Bd de la république, 47300 - Villeneuve sur Lot, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 553404902

Magasinier contractuel au Centre technique du livre de l'enseignement supérieur

Fri, 20 Jan 2012 15:14:29 +0000

Le Centre technique du livre de l’enseignement supérieur (CTLes) recrute un magasinier de bibliothèque.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE

Recrutement à partir du : 1er février 2012
Durée du contrat : 7 mois
Rémunération brute mensuelle : 1407.46 €
Rémunération nette mensuelle : 1187.33 €

Dénomination du poste : Magasinier des bibliothèques
Quotité de travail : 100%
Statut : Contractuel de catégorie C
Corps : Magasiniers des bibliothèques
Grade : 2ème classe

Famille de compétences professionnelles : Personnel des bibliothèques
Service : Centre technique du livre de l’enseignement supérieur
Rattachement hiérarchique : Direction de l’enseignement supérieur
Mission d’encadrement : Non

MISSIONS PRINCIPALES

1 – Réception et intégration des collections

Préparation pour le dépoussiérage des documents entrés au CTLes ;
Dépoussiérage des documents ;
Mise en conteneurs de ces documents ;
Montage de boîtes en polypropylène alvéolaire (utilisées pour la mise en conteneurs) ;
Intégration des thèses en magasins traditionnels ;
Intégration des conteneurs en magasins industriels

2 – Communication des documents

Communication et rangement des documents en magasins industriels et traditionnels ;
Livraison des documents aux bibliothèques versantes

3 – Conservation

Vérification de l’état physique des documents lors de la préparation au dépoussiérage des documents entrés au CTLes

4 – Tâches diverses

Pointage des documents sur une liste, à leur arrivée au CTLes ;
Constitution et affranchissement des colis

5 – A la demande du chef de service, l’agent est amené à réaliser ponctuellement des tâches relevant de son domaine de compétences

Tâches de différentes natures en rapport avec le domaine de compétences ;
Suivi et encadrement des déménageurs lors des transferts hebdomadaires

LIAISONS FONCTIONNELLES

Rattachement hiérarchique (N+1) : le responsable du service des magasins

Liens avec d’autres postes ou services et nature du lien :
La Direction du CTLes : Lien hiérarchique et fonctionnel
Adjoint du responsable du service des magasins : Lien hiérarchique et fonctionnel
Service du traitement bibliographique : Lien fonctionnel
Pôle communication des documents : Lien fonctionnel
Pôle administratif : Lien fonctionnel

ENVIRONNEMENT DU POSTE (spécificités et contraintes du poste)

Degré d’autonomie :
Dans le cadre des missions journalières de livraison du PEB, l’agent est autonome pour toutequestion relative au choix de son itinéraire et des actions à entreprendre en cas d’accident

Spécificités et contraintes :
- conduite de chariots élévateurs ;
- port de charges lourdes ;
- déplacements extérieurs fréquents (permis B).

Structure de recrutement :

Centre technique du livre de l'enseignement supérieur (CTLes)

Localisation géographique :

Bussy Saint Georges, Seine-et-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Agent / Agente de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

C : employé / magasinier

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

Compétences professionnelles et technicité :
- principes élémentaires en matières de classement ;
- savoir distinguer les différents types de documents ;
- notions en matière de conservation des collections, de petites réparations.

Contribution à l’activité du service :
- capacité à communiquer avec ses collègues et la hiérarchie ;
- travail en coopération.

Qualités personnelles et relationnelles :
- polyvalence ;
- aptitudes au travail en équipe.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 1 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

M. Jean-Louis Baraggioli, Directeur ; Mme Bernadette Patte, Directrice-adjointe; M. Laurent Hédoin, Responsable du service des magasins

Centre technique du livre de l'enseignement supérieur, 14 avenue Gutenberg, Bussy Saint Georges, 77607 - Marne la Vallée, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 164762780

Agent contractuel à mi-temps au Centre technique du livre de l’enseignement supérieur (CTLes)

Fri, 20 Jan 2012 14:41:33 +0000

Le Centre technique du livre de l’enseignement supérieur recrute sur un rompu de temps partiel un agent contractuel sur un poste de bibliothécaire adjoint spécialisé.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE

Recrutement à partir du : 1er février 2012
Durée du contrat : 7 mois
Quotité de travail : 50 %
Rémunération brute : 717 €
Rémunération nette : 623 €

Dénomination du poste : Bibliothécaire adjoint spécialisé
Famille de compétences professionnelles : Personnel des bibliothèques
Service : Centre technique du livre de l’enseignement supérieur
Rattachement hiérarchique : Direction de l’enseignement supérieur
Mission d’encadrement : Oui

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre d’un travail préparatoire à la mise en place d’un chantier de numérisation d’un fonds de thèses, il s’agit d’effectuer le récolement des fonds, en vue de dresser une liste de doublons.
Dans un deuxième temps il s’agira d’effectuer un contrôle qualité sur le catalogue, et, le cas échéant, d’effectuer le catalogage des documents non signalés.

LIAISONS FONCTIONNELLES

Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur, Directrice-adjoint

Liens avec d’autres postes ou services et nature du lien :
Direction du CTLes : lien hiérarchique et fonctionnel
Chefs des différents services : lien fonctionnel
Responsable du personnel : lien fonctionnel
Secrétaire de direction : lien fonctionnel
Service du catalogage et de la conversion rétrospective : lien fonctionnel

ENVIRONNEMENT DU POSTE (spécificités et contraintes du poste)

Degré d’autonomie : Autonome pour l’organisation de son travail.

Structure de recrutement :

Centre technique du livre de l'enseignement supérieur (CTLes)

Localisation géographique :

Bussy Saint Georges, Seine-et-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Agent / Agente de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

Connaissance des formats ISBD et UNIMARC dans sa version PICA
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de l’environnement spécifique aux BU

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 1 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

M. Jean-Louis Baraggioli, DIrecteur ; Mme Bernadette Patte, Directrice-adjointe

Centre technique du livre de l'enseignement supérieur, 14 avenue Gutenberg, Bussy Saint Georges, 77607 - Marne la Vallée, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 164762780

Web sources manager

Fri, 20 Jan 2012 10:40:42 +0000

Sur le site web de l’enssib

Leader sur un marché en pleine expansion, DIGIMIND conçoit et développe des solutions logicielles de veille stratégique permettant aux entreprises de surveiller et d’analyser automatiquement leur environnement concurrentiel et technologique (www.digimind.com). Nos clients sont les grands groupes implantés dans le monde entier et dans près d’une 20aine de secteurs d’activité.
En veille permanente sur les évolutions du web, Digimind recrute un stagiaire pour rejoindre l’équipe dédiée au management de notre catalogue de sources. Vous vous intéressez aux médias on-line ? Suivre les évolutions de Slate et du Huffington Post vous stimule ? Promouvoir les cinq blogs incontournables du secteur du luxe vous motive ? Suivre les profils Twitter et Facebook qui montent vous passionne ? Alors ce stage est pour vous !

Poste:
L’objectif de ce poste est l’enrichissement, la maintenance, la qualification et la promotion de la base de sources Internet Digimind pour la veille stratégique de ses clients.

Missions:

Sélectionner et qualifier les sources web indispensables à la conduite des projets clients de Digimind,
Piloter et arbitrer les nouvelles missions d’identification et de paramétrage de sources pour nos nouveaux projets.
Réaliser une veille permanente sur les nouvelles sources spécialisées dans près d’une vingtaine de secteurs d’activité clés,
Coordonner les activités des paramétrage de sources web pour la surveillance par nos équipes spécialisées,
Promouvoir et valoriser au sein de Digimind et auprès de nos clients le catalogue de sources web disponible pour la veille.

Contact:
Merci d’envoyer votre CV à: jobs@digimind.com avec le titre de l’annonce dans le titre du mail

Structure et lieu du stage :

Digimind

Localisation géographique :

Digimind Grenoble, Grenoble, Isère (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Compétences:

Niveau d’études Bac+3 à 5,
Excellente culture générale,
Passionné par Internet, les médias on-line et les contenus d’information en général,
Une expertise sur les sources Internet, leurs catégories, leur typologie, leur développement est évidemment un plus,
Maîtrise de l’anglais écrit indispensable; une origine anglo-saxonne est un plus.
Excellentes qualités relationnelles.

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Avril 2012

Durée du stage :

2 à 8 mois - Démarrage au plus tôt en 2012

Rémunération :

Oui - Montant selon profil

Contact

Abrantes Nadège

Digimind, 90 avenue Léon Blum, 38100 - Grenoble, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

jobs@digimind

Téléphone :

+33 476701378

Bibliothécaire ou attaché de conservation responsable de la médiathèque intercommunale

Fri, 20 Jan 2012 09:11:38 +0000

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles, vous assurez la direction de la Médiathèque, ainsi que du réseau lecture de la communauté de Communes du Pays de Mayenne (12 bibliothèques de proximité) - MAYENNE 2è pôle économique du Département, situé à 20 mn de LAVAL entre RENNES - ANGERS et LE MANS

Vous aurez en charge le développement de la médiathèque, de sa politique culturelle et de la lecture publique du territoire
Vous coordonnez et assurez le fonctionnement de la médiathèque communautaire (budget, encadrement du personnel 14 agents) et des bibliothèques du réseau
Vous conduirez la politique d'acquisition, d'enrichissement, et de gestion des collections
Vous serez force de proposition en matière d'actions transversales et de partenariats au sein du pôle culturel mais aussi avec les autres acteurs culturels de la collectivité, le tissu associatif local et les acteurs institutionnels

Structure de recrutement :

Communauté de Communes

Localisation géographique :

Pole culturel "le grand nord", Mayenne, Mayenne (Pays de la Loire), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Exercé à la fonction d'encadrement d'équipe, d'animation et expérience dans le métier du livre, vous maîtrisez le fonctionnement des bibliothèques (outils bibliothéconomiques) et le principe de gestion financière des collectivités
Vous êtes engagé dans un processus de veille sur les nouveaux usages culturels notamment sur l'utilisation des TIC
Forte capacité d'impulsion et qualité relationnelles indispensables
Bac+3 minimumet Formations aux métiers du livre
et/ou expérience dans des fonctions similaires exigée d'1 an minimum
et/ou concours de bibliothécaire ou attaché de conservation

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 28 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Dimanche 1 Juillet 2012

Rémunération :

statutaire + régime indemnitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Nathalie ROUSSEL Directrice des Affaires Culturelles

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Mayenne, 10 rue de verdun, BP 111, 53103 - MAYENNE Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 243302138

Offre de stage - epures agence d'urbanisme - St Etienne (2 mois)

Thu, 19 Jan 2012 10:50:36 +0000

Sur le site web de l’enssib

Au sein de la mission information-communication, le service documentation de l'agence d'urbanisme de Saint-Etienne epures (www.epures.com) recherche un(e) stagiaire en documentation, à temps plein pour une durée de deux mois.

Contexte du stage :
Service de documentation spécialisé d'entreprise (35 salariés) ouvert au public.
Bases documentaires, photothèque informatisée, travail en réseau.
Champs d'étude et d'observation : aménagement du territoire, planification, urbanisme, habitat, développement social, économie, déplacements, environnement…

Missions :
Mise à jour et valorisation de la photothèque : tri des photos en attente, intégration dans la base, indexation et mise en ligne.

Conditions :
Convention de stage obligatoire

Structure et lieu du stage :

Service documentation d'epures, l'agence d'urbanisme de la région stéphanoise

Localisation géographique :

epures, Agence d'urbanisme de la région stéphanoise, Saint-Etienne, Loire (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

IUT Info-com 1ère ou 2ème année, licence professionnelle, master 1
La connaissance du logiciel Ajaris serait un plus

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Durée du stage :

2 mois

Rémunération :

Indemnité légale

Contact

Fratta

epures, Agence d'urbanisme de la région stéphanoise, 46, rue de la Télématique, Le Polygone, 42952 - Saint-Etienne, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

efratta@epures.com

Etude et mise en oeuvre d'une nouvelle solution documentaire - AUDRNA, Nîmes (30)

Thu, 19 Jan 2012 09:52:16 +0000

Sur le site web de l’enssib

Dans l’objectif de créer un portail d’information en ligne à destination de ses adhérents et de moderniser sa gestion de l’information et de ses ressources, l’AUDRNA envisage de changer de logiciel documentaire.
Rattaché(e) au responsable du Centre de Documentation, vous aurez pour mission une étude comparative des solutions possibles, la rédaction du cahier des charges, la migration des données et le paramétrage de la solution choisie.
En parallèle, vous participerez activement aux missions quotidiennes du centre de ressources et de documentation : panoramas de presse, traitement des archives, recherches documentaires, gestion du fonds documentaire constitué d’ouvrages, de périodiques et des études produites par l’AUDRNA, ...

Structure et lieu du stage :

Agence d’Urbanisme et de Développement des Régions Nîmoise et Alésienne (AUDRNA) - Nîmes (30)

Localisation géographique :

Nîmes, Languedoc-Roussillon, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

Formation en gestion de l’information/documentation (bac + 3 à Bac +5).
Pratique des logiciels de gestion documentaire ainsi que d’outils bureautiques. Connaissance d'Alexandrie.
Dynamique, curieux, réactif.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 30 Mars 2012

Durée du stage :

3 à 4 mois

Contact

ARNEGUY Nelly

AUDRNA, Arche Bötti 2, 115 allée Norbert Wiener, BP 70035, 30023 - NIMES CEDEX1, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

nelly.arneguy@audrna.com

Directrice/Directeur du Réseau des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy

Wed, 18 Jan 2012 16:24:37 +0000

Poste : Directrice/Directeur du Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM), http://www.risom.fr

Service d’Affectation : Le Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM), http://www.risom.fr

Grade : Bibliothécaire (ou Assistant du Patrimoine).

Permis B et véhicule personnel indispensables dans le cadre d'un poste à déplacements fréquents.

Raison d’être du poste :

Sous l’autorité directe du Maire de Tence et du comité de pilotage du RISOM, dans le cadre des projets et orientations 2012-2014 de lecture publique sur les trois communes concernées, la Directrice ou le Directeur est chargé(e) de la gestion du service, du suivi des projets en cours ainsi que de la veille et de la prospective pour l'avenir du RISOM sur le territoire concerné.

Ses réflexions sur les enjeux de politiques publiques et ses propositions stratégiques favorisent l’évolution du service au sein de la carte documentaire locale. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement du service et du management de l'équipe de quatre agents et est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des partenaires du RISOM.

Le territoire du RISOM, c'est-à-dire trois Communes (Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy en Haute-Loire) d'une population totale de 5 255 habitants sur 131 km2, jouit d'une situation privilégiée.

Alliant cadre de vie et dynamisme économique et culturel, fortes d'une identité et d'une histoire singulières et profitant d'une culture du livre ancienne et prégnante, ces trois Communes misent notamment sur la lecture publique comme vecteur de lien social et d'attractivité territoriale.

Le tourisme vert ou de mémoire et la forte présence des résidents secondaires durant la période estivale contribuent également à faire des médiathèques des lieux carrefours dans la vie locale.

Activités du poste :

Missions principales :

1. Direction du RISOM : gestion administrative et budgétaire, en lien avec les services de la Mairie de Tence et des autres Communes concernées. Il/Elle assure également le management et la gestion du temps de travail de l'équipe du RISOM (4 agents et une vingtaine de bénévoles formés), en lien avec les services de la Mairie de Tence ;

2. Interlocuteur direct des élus du RISOM (Maires, adjoints et délégués, membres du comité de pilotage) dans son rôle d'aide à la décision pour la définition du projet de service, en lien avec le Directeur des Services de la Mairie de Tence ;

3. Responsabilité du suivi et du développement des projets en cours : mise en place d'un Contrat Territoire Lecture 2012-2014 avec la DRAC Auvergne ainsi que d'une étude préalable, projet de sensibilisation aux cultures numériques soutenu par la Région Auvergne, expérimentation sur les ressources numériques en partenariat avec la Bibliothèque départementale de Haute-Loire (6 iPad + Presse en ligne), réflexion sur un possible projet d'action culturelle numérique avec le Pays de la Jeune Loire et ses rivières ;

4. Référent(e) et force de proposition au sein du réseau documentaire du « Pays Lecture », www.payslecture.fr : mise en place d'un SIGB unique depuis décembre 2011, carte unique et circulation des documents, réflexion pour un portail commun, continuation des actions culturelles intercommunales et pistes de mutualisations futures ;

5. Gestion informatique du RISOM (Matériel et réseaux, SIGB, Site Web, outils et ressources numériques), en lien avec les services techniques ;

6. Responsable de la communication interne et externe, en lien avec les élus et les services concernés ;

7. Représentant(e) du RISOM auprès des partenaires et des instances professionnelles ou sectorielles : BDHL, Région Auvergne, DRAC Auvergne, ABF Auvergne, Le Transfo, ENSSIB, CRFB etc. ;

8. Réécriture de la politique documentaire du RISOM et mise en chantier d'une réforme de la gestion des domaines documentaires (objectifs, suivi du circuit du document, veille éditoriale, acquisitions, « catalogage », équipement, désherbage, budget et statistiques des domaines, médiation et mise en valeur tangible et numérique des collections etc.) ;

9. Coordination de la politique d'action culturelle du RISOM, en lien avec les agents responsables des animations ;

10. Contribution à la réflexion et à l'évolution de la Petite Université Libre & Populaire de Tence (la pulp) http://www.lapulp.fr

Missions périphériques :

1. Accueil du public : orientation, conseil, prêts/retours, rangement etc. ;

2. Animations régulières : réception des classes, interventions en Maison de Retraite, collectivités ou publics spécifiques etc. ;

3. Accompagnement et formation continue des bénévoles ;

4. Participation aux passages du Bibliobus et du Musibus de la BDHL.

Structure de recrutement :

Collectivité : Commune de TENCE (Haute-Loire) , http://www.ville-tence.fr

Localisation géographique :

RISOM, Tence, Haute-Loire (Auvergne), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de médiathèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Lieu d'exercice des fonctions :
Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM). Bureau basé à la Médiathèque de Tence, Boulevard Léon Rocher,43190 TENCE.

Motif de la vacance d’emploi : Mutation
Conditions particulières : Poste à temps complet
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire

Date de publication de l'annonce :
Lundi 16 janvier 2012
Date limite pour le dépôt des candidatures :
Vendredi 24 février 2012
Date de prise de poste :
Lundi 26 mars 2012

Tous renseignements pourront être obtenus auprès de :
M. Renaud Aïoutz
Directeur du RISOM
Contact : 04.71.59.59.10 / aioutz@risom.fr

Les lettres de candidature, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser à : Monsieur le Maire de Tence
Mairie de Tence
Place de l'Hôtel de Ville
BP 8 - 43190 TENCE

Profil recherché :

Expérience et compétences fondamentales recherchées :

1. Lauréat d’un concours de catégorie « A » ou « B » de la filière culturelle ;

2. Formation universitaire supérieure ;

3. Intérêt pour le service public et ses enjeux en territoire rural ;

4. Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit à l'égard de toutes les manifestations du savoir et de la culture ;

5. Connaissances en matière de politiques publiques et de management des bibliothèques ;

6. Intérêt pour les outils numériques multimédias et bonne pratique de l’informatique documentaire ;

7. Compétences pédagogiques et capacités à transmettre des savoirs ;

8. Expérience souhaitée en gestion de structures culturelles et/ou en conduite de projet (connaissance de la méthodologie).

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 24 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Vendredi 24 Février 2012

Rémunération :

Traitement indiciaire et régime indemnitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Bernard Lionnet

Mairie de Tence, Place de l'Hôtel de Ville, 43190 - Tence, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 471598267

Chargé(e) de la documentation des collections et des archives administratives

Wed, 18 Jan 2012 13:30:35 +0000

Fonction : Chargé(e) de la documentation des collections et des archives administratives
Catégorie d’emploi : catégorie 3 (personnel qualifié 1) – catégorie A ou équivalent (fonction publique d’état ou territoriale)
Qualification : Expérience dans des fonctions similaires ; niveau Master archivistique
Rattachement hiérarchique : Au sein de la médiathèque, sous l’autorité du responsable de la documentation des collections, des archives scientifiques et administratives.

Description du poste :

Au sein de la médiathèque, sous l’autorité du responsable de la documentation des collections, des archives scientifiques et administratives, la personne chargée de la documentation des collections et des archives administratives a pour activité :

- Il/elle a en charge la gestion des archives contemporaines et à ce titre :
- élabore le tableau de gestion,
- conseille l’ensemble des services sur les questions de gestion documentaire (expertise, évalue les besoins) en fonction du plan de classement établi,
- collecte régulièrement, trie, élimine, classe, conserve,
- en collaboration avec l’équipe de conservation préventive de la médiathèque assure la gestion des magasins,
- suit les versements aux Archives Nationales et assume la fonction de correspondant archive auprès de la mission des Archives Nationales au ministère de la Culture et de la communication,
- met en œuvre l’archivage électronique pour l’ensemble de l’établissement.

- Il/elle contribue à la mise à jour, à l’enrichissement et à la valorisation des fonds et des données et :
- réalise des instruments de recherche,
- participe à la communication des documents auprès des services et du public.

- Il/elle a en charge la gestion et le suivi de la chaîne de numérisation et à ce titre :
- la préparation et les corrections des données et des lots de numérisation,
- les relations avec le prestataire pour les questions techniques, réintégration des données, synthèse des vérifications qualité et rédaction des bilans.

- -Il/elle assiste la responsable pour la gestion du service par la création et la mise en place d’outils de suivi et l’exploitation, la synthèse et la mise en forme des données.

- Il/elle assure la fonction de correspondant informatique :
- auprès de l’administrateur de la médiathèque (outil de gestion des archives : Mnesys),
- auprès du service informatique.

Résidence administrative : Musée du quai Branly – 222, rue de l’Université – 75343 Paris Cedex 07

Candidature
- Informations et candidature (CV & lettre de motivation) auprès de : Anne Faure, uniquement par mail : anne.faure@quaibranly.fr

Structure de recrutement :

Etablissement public du musée du quai Branly

Localisation géographique :

Musée du quai Branly, Paris, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Archiviste

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Conditions de travail

- Contrat à durée déterminée de 18 mois ou détachement.
- Travail à temps plein, du lundi au vendredi.

Profil recherché :

Profil du candidat

- Expérience dans des fonctions similaires ; niveau Master archivistique.
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sensibilité aux évolutions actuelles des métiers d’archivistique
- Volonté de promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
- Langues : anglais lu et compris ; autres langues appréciées

Compétences requises :

- Maîtrise du cadre réglementaire des archives (loi, circulaires et décrets de la Direction des archives de France)
- Maîtrise des normes et des règles de classement et de l’analyse archivistiques
- Maîtrise des technologies du WEB (Java, XML, HTML,…)
- Maîtrise du fonctionnement de la DTD-EAD et de la DTD-EAC
- Connaissances en conservation préventive
- Connaissances en termes d’archivage électronique souhaitée
- Connaissances des marchés publics et de la gestion de projet
- Autonomie, sens de l’organisation et travail en équipe

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 18 Janvier 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Anne Faure

Musée du quai Branly, 222 rue de l'université, 75007 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

Bibliothécaire, spécialité Multimédia

Wed, 18 Jan 2012 13:17:57 +0000

1. Mission

► Médiateur et promoteur de la connaissance et des savoirs, à l’aide notamment des technologies de l’information et de la communication, auprès des publics adultes, scolaires et universitaires.

2. Activités principales

► Gestion et animations de l’espace Multimédia
-Conception et animation des séances d’initiation aux NTIC, publics divers.
-Maintenance du parc informatique public (14 PC fixes, 5 mini PC), dont serveur (Ermès).

► Administration du SIGB
-Fonctionnement général et suivi des procédures (rappels, mailing).
-Relation avec le fournisseur (Archimed/Opsys) et les services d’assistance.

► Service du public: accueillir, orienter et conseiller, en banque centralisée et en salles.

3. Activités secondaires

► Gestion des acquisitions dans les domaines suivants:
-Musiques actuelles
-Informatique

4. Situation générale d’emploi

► Moyens matériels, informatiques, bureautiques
-SIGB (Opsys Aloès/ Archimed Ermès)

► Formation et diplôme requis
-BAC, BAC+ Etudes supérieures

► Conditions physiques d’exercice
-Manipulation de cartons, d’ouvrages, de matériels informatiques de taille et de poids variables.

► Responsable hiérarchique
-N+3 : Directeur Général de services
-N+2 : DGA
-N+1 : Directeur de la médiathèque

Structure de recrutement :

Mairie de Lagny-sur-Marne (77)

Localisation géographique :

Médiathèque municipale Gérard Billy, Lagny-sur-Marne, Seine-et-Marne (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Du Mardi au samedi. Horaires variables d'arrivée (matinée).

Profil recherché :

Baccalauréat et +.

Métier du Livre / Métier de l'Internet/ Informatique

Compétences nécessaires à la réalisation de ses activités

► Solide culture générale.

►Maîtrise impérative de l’environnement technique d’un réseau informatique (maintenance des matériels, câblages, serveurs).

► Maîtrise du SIGB Opsys Aloès.

► Capacités de prospective appliquée aux sciences de l’information.

► Qualité relationnelle et sens du service public.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Jeudi 1 Mars 2012

Rémunération :

Grille des Assistants de conservation

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

François BARBLU

Médiathèque municipale Gérard Billy, 10, Allée Vieille et Gentil, 77400 - LAGNY-SUR-MARNE, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 160076240

Conservateur/responsable de la bibliothèque de l'Ecole française d'Athènes

Wed, 18 Jan 2012 12:34:57 +0000

Collaborateur scientifique du directeur de l’EfA, le conservateur encadre une équipe de 8 personnes de recrutement local. En accord avec le directeur, il gère la politique d’acquisition, d’échange et de conservation. Il veille à la cohérence des fonds et du catalogue, il administre le SIGB. Dans le cadre de l’intégration de la bibliothèque à différents réseaux, il est le responsable des dossiers nécessaires à sa mise en œuvre.

Le candidat devra accompagner un projet informatique d’évolution du logiciel Horizon vers Symphony (SirsiDynix) et un projet immobilier relatif aux espaces archives et réserve, promouvoir les ressources électroniques, développer des opérations de mutualisation avec les autres écoles étrangères (conservation partagée des périodiques, groupement d’achat).

Structure de recrutement :

Ecole française d'Athènes

Localisation géographique :

Ecole française d'Athènes, Athènes, Greece

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Conservateur

Compétences et aptitudes requises : connaissance des disciplines se rapportant aux fonds ; solide expérience de l’encadrement ; qualités relationnelles et organisationnelles ; connaissance approfondie des formats et systèmes de gestion documentaire (en particulier du Sudoc) et de l’indexation RAMEAU ; connaissance du grec moderne souhaitable, maîtrise de l’anglais nécessaire et si possible lecture d’une seconde langue.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 17 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Dimanche 1 Avril 2012

Rémunération :

statutaire + indeminité de résidence

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Farnoux, Alexandre

Ecole française d'Athènes, Didotou 6, 10680 - Athènes, Greece

Un bibliothécaire, responsable de la Médiathèque numérique et du traitement des documents

Tue, 17 Jan 2012 18:09:55 +0000

La Ville de Colomiers recrute un bibliothécaire, pour le service médiathèque du PAVILLON BLANC. Vous assurerez la coordination des activités et encadrerez une équipe de 7 personnes en charge du système d’information documentaire de la médiathèque et de son développement, des applications du prêt automatisé et des postes publics, des ressources numériques et de l’équipement physique des documents.

Mission 1 : Médiathèque Numérique
-Coordonner le système d’information documentaire de la médiathèque ainsi que les applications autour du prêt automatisé et des postes publics.
-Assurer le développement des ressources numériques ainsi que leur valorisation au sein du Pavillon Blanc.
-Assurer une veille sur les évolutions technologiques avec une capacité de diagnostic et d’anticipation.
-Assurer l’accompagnement des équipes en matière de nouvelles technologies.
-Etre l’interlocuteur de la direction des systèmes d’information de la collectivité.
-Encadrer l’équipe « sigb - ressources numériques » et coordonner les activités sur le plan organisationnel, technique, budgétaire, humain.

Mission 2 : Traitement physique des documents
-Encadrer l’équipe chargée de l’équipement physique des documents et coordonner les activités sur le plan organisationnel, technique, budgétaire et humain.
-Mettre en place les tableaux de bord liés au suivi de l’activité.

Autres missions :
-Participer à la mise en place du planning de service au public.
-Participer à la politique de développement de l’établissement.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame BLANCHET, Directrice du PAVILLON BLANC au 05-61-63-50-04
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 17 février 2012, à l’attention de Mr Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1, Place Alex Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh.gc@mairie-colomiers.fr

Structure de recrutement :

Mairie de Colomiers

Localisation géographique :

Pavillon blanc, Médiathèque Centre d'art, Colomiers, Haute-Garonne (Midi-Pyrenées), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Profil
- Cadre A de la fonction publique territoriale dotée d’une expérience similaire.
- Formation supérieure aux métiers du livre.
- Grande aptitude à l’encadrement et au travail en équipe et en transversalité
- Grande maîtrise de l’informatique documentaire.
- Grande expérience dans l’utilisation et la gestion des outils multimédias.
-Connaissances approfondies en bibliothéconomie (normes bibliographiques et format Unimarc, indexation rameau).
- Disponibilité (contraintes soirées et week-ends) et motivation.
- Rigueur, méthode, capacité d’initiatives, d’organisation et d’anticipation, qualités relationnelles et managériales, esprit d’analyse et de synthèse.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 17 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Madame BLANCHET, Directrice du PAVILLON BLANC

Téléphone :

+33 561635004

Adjoint au directeur des affaires culturelles en charge de la diffusion culturelle sur l'agglomération H/F

Tue, 17 Jan 2012 15:48:41 +0000

Adjoint au directeur des affaires culturelles en charge
de la diffusion culturelle sur l’agglomération H/F

LE CONTEXTE DU POSTE

La communauté d'agglomération dracénoise (CAD), composée de 16 communes et de 102 000 habitants est la deuxième intercommunalité du Var par sa population après la communauté d'agglomération Toulon Provence Méditerranée

LES ENJEUX DU POSTE

A l’occasion de la création de son nouveau pôle culturel (fin des travaux mi-2013) composé d’une médiathèque de 2 892m2, d’un conservatoire de musique de 1 943m2 et des archives départementales 6 175m2, la Communauté d’agglomération Dracénoise souhaite réorienter sa politique culturelle et recruter un conservateur en charge de la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire.
Au sein de la Direction des affaires culturelles, et en tant qu’adjoint au directeur, vous prendrez en charge l’ensemble de la diffusion culturelle au sein de l’agglomération et ferez notamment de ce nouvel équipement emblématique une médiathèque troisième lieu qui soit un véritable lieu de sociabilité et de débats ouverts sur le monde en direction de tous les publics et notamment des jeunes
Construire des propositions inventives pour une médiathèque nouvelle génération, à l’écoute d’une société en mutation et en écho à une agglomération souhaitant miser sur la créativité

LES MISSIONS

• Proposer et impulser une politique de diffusion culturelle qui réponde aux enjeux du territoire
• Piloter l’organisation humaine, administrative et financière de la Médiathèque et diriger l’ensemble des professionnels en collaboration avec le cadre chargé du réseau des médiathèques,
• Réussir la mise en œuvre du pôle culturel (médiathèque, conservatoire de musique, archives départementales…)
• Encourager les innovations tant dans les domaines des outils que des usages,
• Développer des actions de médiation permettant en particulier de toucher un public éloigné de l’offre culturelle,
• Organiser et superviser la mise en œuvre de programmations culturelles en synergie avec les autres équipements culturels du territoire (théâtre, conservatoire, scène de musique…) et les diverses manifestations et événements,
• Assurer l'inscription et la représentation de l'équipement au sein des réseaux locaux, régionaux, et nationaux.

Structure de recrutement :

DRAGUIGNAN

Localisation géographique :

DRAGUIGNAN, DRAGUIGNAN, Var (Provence-Alpes-Cote d'Azur), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Chargé / Chargée de recherche d'information

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

LE PROFIL DU CANDIDAT

Profil et expérience :

• Formation supérieure dans le domaine des sciences de l’information et des bibliothèques
• Expérience réussie de direction d’un établissement
• Intérêt pour l’usage des technologies de l’information et de la communication
• Solide expérience professionnelle sur des missions de diffusion culturelle, dans la conduite de projets incluant le numérique ainsi que dans des actions culturelles en direction de publics variés
• Bonne connaissance des réseaux institutionnels et culturels
• Capacité à évaluer les enjeux et les évolutions des médiathèques aujourd’hui

Compétences managériales :

• Capacités démontrées à conduire des projets et à animer des partenariats
• Capacité à mobiliser des partenaires publics et privés
• Aptitude avérée au management d’équipes
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité

Compétences comportementales :

• Grandes qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Capacité d’analyse
• Réactivité, capacité à gérer les priorités
• Rigueur, méthode et organisation
• Force de proposition, ouverture d’esprit
• Goût pour la nouveauté
• Autonomie

Conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, sur liste d’aptitude), cadre d’emplois des conservateurs territoriaux de bibliothèques (catégorie A)
• Rémunération : statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Lieu : Draguignan

Merci d’adresser votre candidature sous référence 5084/SQ à Sandra DOROMBO,
LIGHT Consultants :
Par courriel : a.herve@lightconsultants.eu
Ou postulez sur le site : www.lightconsultants.fr

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 31 Mars 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

HERVE Agathe

LIGHT CONSULTANTS, 282 bd saint germain, , 75007 - paris, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 1 53 85 22 27

Chef de mission en informatique documentaire - La Bibliothèque Sainte-Geneviève recrute sur un poste de conservateur vacant un agent de catégorie A contractuel à temps complet pour une durée de 6 mois à compter du 1/01/2012.

Tue, 17 Jan 2012 13:49:26 +0000

Description du poste
Amélioration des services offerts au public (matériel, logiciel, outils web), en lien avec le Département des services au public, de la Politique documentaire, de la Réserve et de la Bibliothèque nordique ;
Discovery tools (étude de faisabilité) ;
Suivi du projet « autoformation à destination des usagers», en lien avec la responsable de la formation et le service des ressources électroniques ;
Participation à la rédaction de la charte d’accueil de la BSG (1er semestre 2012) ;
Permanence informatique ;
Service public au Fonds général (renseignement bibliographique)

Contexte du poste
Le Département de l’informatique documentaire et des nouvelles technologies de la BSG doit prendre en charge de manière autonome toutes les tâches liées à l’informatique, tant documentaire que technique, en l’établissement. Le service informatique de l’Université Sorbonne Nouvelle Paris 3 occupe le rôle de conseil en matière de choix techniques.
Par nature transverse, ce Département est dédié en premier lieu au bon déroulement de l’accueil des publics à la BSG ; il est par ailleurs attaché à ce que l’ensemble des services internes soit bien équipé pour accomplir leurs missions.
Son rôle de veille et de prospection est éminent dans chacun des domaines qu’il traite.
- Personnel affecté au Département de l’informatique documentaire : 6 ETP (1 conservateur dont le poste est vacant, 1 BAS responsable de l’administration du catalogue informatisé et du système d’information, 1 IGE BAP E responsable du réseau, 1 IGE BAP F responsable des projets de numérisation et 2 agents contractuels : 1 ASI en soutien des projets BSG et 1 technicien dévolu à la maintenance du parc informatique).
- Locaux du service : atelier informatique (10 Place du panthéon) ; 3 bureaux (8 Place du Panthéon).
- Budget (2011) : environ 124 000 €.
- SIGB : VSmart d’INFOR (2007).
- SI : Jouve.
Projets en cours :
Extension des services publics accessibles à distance (2012).
Numérisation des fonds patrimoniaux (en cours).
Mise en œuvre de la téléphonie sur IP (2012 – 2013).
Finalisation d’Active Directory (2012).

Structure de recrutement :

Bibliothèque interuniversitaire Sainte-Geneviève (Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle)

Localisation géographique :

Bibliothèque Sainte-Geneviève, PARIS 5e, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique d’Etat

Fonction / métier :

Conservateur / Conservatrice des bibliothèques

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions particulières d’exercice :

Permanence informatique ;
Service public au Fonds général (renseignement bibliographique)

Bibliothèque Sainte-Geneviève (en chiffres) :
45 000 lecteurs / an (majoritairement étudiants)
2 millions de documents (fonds modernes et patrimoniaux)
72 h d’ouverture hebdomadaires, du lundi au samedi (10 h – 22h)
810 places de lecture
Parc informatique : 210 postes informatiques dont une cinquantaine publics
104 ETP titulaires

Profil recherché :

Prérequis
Bonnes connaissances en informatique documentaire.
Connaissance du monde des bibliothèques universitaires.
Expérience similaire nécessaire.

Qualités requises
Curiosité.
Sens des priorités.
Dynamisme.
Capacité à travailler en équipe.
Polyvalence.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Lundi 23 Janvier 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Yves PEYRÉ, Directeur (01 44 41 97 61) ou son adjointe Florence LELEU (01 44 41 97 63)

Bibliothèque Sainte-Geneviève, 10 place du Panthéon, 75005 - PARIS, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 144419761

Documentaliste rédacteur

Tue, 17 Jan 2012 10:10:11 +0000

Sur le site web de l’enssib

Détails des missions :

Elaboration et rédaction de dossiers thématiques à partir du calendrier rédactionnel
Rédaction d’articles de presse à partir du calendrier rédactionnel
Propositions de sujets d’articles en lien avec les rubriques du magazine
Mise en forme et rédaction d’informations presse ( dossiers, communiqués) à partir d’informations reçues des services presse
Recherche et veille documentaire sur l’actualité et l’évolution du secteur du tourisme ( tendances, salons professionnels), le tourisme solidaire et l’inter culturalité

Structure et lieu du stage :

VILLEURBABEL PRODUCTIONS

Localisation géographique :

MAISON BERTHY ALBRECHT, Villeurbanne, Rhône-Alpes, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

Savoirs être

- capacité à travailler en autonomie

- aisance relationnelle

Savoirs faire

- aisance rédactionnelle

- Notions de recherche documentaire

- Intérêt souhaité pour :

Les voyages et le secteur touristique, les langues étrangères, les médias et l’inter culturalité

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 25 Février 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

2 à 3 mois

Contact

Didier VORS

MAISON BERTHY ALBRECHT, 14place Grandclément, 69100 - VILLEURBANNE, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

redaction@babelbalades.fr

Téléphone :

+33 474984968

Stage de 6 à 12 mois aide documentaliste en région parisienne

Fri, 13 Jan 2012 11:38:11 +0000

Sur le site web de l’enssib

BIBLIOTHÈQUES SANS FRONTIÈRES
Créée en 2007, Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est aujourd’hui l’une des principales ONG de
développement culturel et social par le livre dans le monde francophone. Présente dans plus de 15 pays,
et aussi en France, BSF vient en appui à des initiatives locales par la création de bibliothèques pour
favoriser l’éducation, l’accès à l’information et à la culture et la promotion du patrimoine. A travers
l’informatisation et l’équipement de centres documentaires, pédagogiques et culturels, le don de livres, la formation professionnelle de bibliothécaires et la mise en réseau de bibliothèques, elle agit au quotidien pour l’accès au savoir dans le monde.

Pour appuyer les bibliothèques partenaires, Bibliothèques Sans Frontières organise des collectes de livres et de matériel au niveau français et européen. De nombreuses structures, bibliothèques, maisons d’édition, associations et des particuliers font des dons réguliers à l’association. Ces dons convergent vers une plateforme logistique de 1200 m², située à Epône (78) et pouvant accueillir plusieurs centaines de milliers d’ouvrages.
Plus d’informations sur www.bibliosansfrontieres.org.

PROFIL DE POSTE
BSF recrute un/une stagiaire bibliothécaire documentaliste. Sous la responsabilité directe de la responsable de la documentation et aux côtés de l’équipe logistique et des bénévoles, le/la stagiaire travaille au tri, à la sélection et à la préparation des livres pour leur expédition dans des bibliothèques partenaires de BSF :
• Il/elle réceptionne les colis collectés par le service logistique
• Il/elle assure le tri et le rangement des livres
• Il/elle prépare les envois d’ouvrages selon les besoins exprimés par les destinataires

Le/la stagiaire travaille au sein de la base logistique d’Epône (78).
Le/la stagiaire pourra être amené, en fonction de ses compétences, à mener des missions d’ingénierie de projets documentaires notamment pour l’amélioration des process de tri et catalogage des livres et pour la signalétique.

DOCUMENTS À ENVOYER
Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : rh@bibliosansfrontieres.org
Référence à indiquer dans l’objet du mail : RH/DOC7

Structure et lieu du stage :

Association Bibliothèques Sans Frontières | Epône (78)

Localisation géographique :

ZA de la Couronne des Prés, 66 avenue de Païtis, Epône, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Condition requise :
Inscription universitaire avec convention de stage obligatoire.

Souhaité :
• Bac +2 minimum ;
• Expérience préalable en bibliothèque ou en centre de documentation ;
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques ;
• Grand intérêt pour les livres, la littérature et la documentation.
• Habitude du travail en équipe
• Intérêt pour le milieu associatif
• Connaissance du logiciel PMB

Souhaitable :
• Spécialisation dans un des domaines suivant : littérature jeunesse / littérature universitaire /
documentation technique / littérature générale / etc. ;
• Parler une langue étrangère est un plus ;
• Forte adhésion à la philosophie et au mode d’action de BSF.
• Intérêt pour l’organisation logistique et la gestion de stock.

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 1 Mars 2012

Date de début du stage :

Mercredi 1 Février 2012

Durée du stage :

6 à 12 mois

Rémunération :

1/3 du SMIC

Contact

Direction de Bibliothèques Sans Frontières

Bibliothèques Sans Frontières, 69 Rue Armand Carrel, 75019 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

rh@bibliosansfrontieres.org

Téléphone :

+33 143257561

Création d'une base de données de ressources formatives

Thu, 12 Jan 2012 15:31:10 +0000

Sur le site web de l’enssib

établir une grille d’analyse des ressources formatives identifiées (Vidéos, sons, document papier, etc),
proposer un mode de capitalisation de ces ressources, le plus adapté aux finalités du projet, (logiciel libre, logiciel documentaire, etc.),
construire une liste de mots-clés permettant la recherche et la diffusion de ces ressources,
réaliser une maquette représentative de l'outil finalisé.

Un premier travail a déjà été réalisé en 2011 par une étudiante en Master 2 qui a effectué son stage dans mon service. Sa mission a consisté à réaliser un inventaire qualitatif des ressources formatives de l’INSET (analyse, référencement) et à proposer une architecture (tables de correspondances), d'une proposition de base de données.

Ce travail servira de support au travail demandé dans le stage qui vous est proposé.

Structure et lieu du stage :

CNFPT-INSET Montpellier

Localisation géographique :

INSET, Montpellier, Languedoc-Roussillon, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Conditions particulières d’exercice :

La durée de ce stage est de 3 mois, sur la base de 35h par semaine.

Profil recherché :

Professionnel de la documentation ayant unedouble compétence en informatique afin de répondre à la partie conception d'un outil.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 17 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 2 Avril 2012

Durée du stage :

3 mois

Rémunération :

environ 350€

Contact

ODILE Fabienne

INSET Montpellier, 76 place de la révolution française, 34965 - Montpellier, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

fabienne.odile@cnfpt.fr

Téléphone :

+33 467997635

Directeur de bibliothèque H/F

Thu, 12 Jan 2012 14:56:32 +0000

La Communauté de communes de la boucle de la Seine

Recrute

un Directeur de bibliothèque H/F
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux (catégorie A)

Placé sous la double autorité hiérarchique et fonctionnelle, respectivement du Directeur du Général des Services de la CCBS et du responsable de l’action culturelle de la Ville, vous assurez la direction de l’établissement.

Vous conduisez le projet d’établissement (orientations documentaires, développement les dispositifs de prise en charge des usagers, prêt, animation…), vous pilotez les projets transversaux avec les autres services ou les bibliothèques de la Boucle ainsi que la communication interne et externe.
Vous encadrez et animez les équipes des différentes sections, conduisez et suivez la politique d’acquisition des collections. Vous impulsez et coordonnez la réalisation de projets et évènements innovants autour du livre et de la lecture.
Vous analysez les besoins, évaluer les coûts, conduisez et assurez le suivi des procédures administratives et budgétaires liées à l’exploitation des structures dans le cadre d’une compétence intercommunale.
Vous suivez les indicateurs de gestion d’activité et veillez à leur cohérence avec le projet d’équipement.

Structure de recrutement :

Bibliothèque

Localisation géographique :

Bibliothèque Louis Aragon, Montesson, Yvelines (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Professionnel confirmé, vous disposez de solides connaissances dans les domaines des politiques documentaires et de production éditoriale. Créatif et impliqué dans votre mission, vous disposez de réelles aptitudes à la conduite de projets, au management d’équipe et au travail partenarial.
Doté d’une excellente culture générale, vos qualités relationnelles et de gestionnaire, votre intérêt pour les nouvelles technologies de communication vous permettront de réussir avec aisance dans ce poste.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 15 Février 2012

Rémunération :

Rémunération statutaire.

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

ALLEG Dalila

Monsieur le Président de la CCBS, 51/57 boulevard de la République, Bâtiment 4 – CS 60507, 78403 - CHATOU Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Méthodologie de veille & d’intelligence scientifique

Thu, 12 Jan 2012 08:18:59 +0000

Sur le site web de l’enssib

L’ONERA est le premier acteur en France de la recherche aérospatiale (www.onera.fr).

L'Onera est abonné aux ressources documentaires majeures des disciplines scientifiques de son domaine: mécanique des fluides, énergétique, matériaux, structures, physique, traitement de l’information, systèmes complexes, etc. Il dispose par ailleurs d'une plate-forme de veille connectée sur différentes ressources web.

Dans le but de compléter le dispositif documentaire et informationnel existant, l'Onera propose un stage de définition et application d'une méthodologie de veille & intelligence scientifique.

Ce stage consistera en :
- une revue rapide des possibles méthodes veille & intelligence scientifique applicables en R&D ;
- l'élaboration d'une méthodologie opérationnelle de veille & intelligence scientifique concernant le
contexte et les acteurs du domaine aérospatial ;
- sa mise en oeuvre sur quelques exemples correspondants à des besoins internes: analyse et
interprétation des résultats ;
- la rédaction d'un guide méthodologique en ligne.

Structure et lieu du stage :

Centre de documentation & veille - ONERA

Localisation géographique :

ONERA - The French Aerospace Lab, Châtillon, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Master 2: information, veille, intelligence économique
Maîtrise des outils bureautiques et web classiques
Connaissance des outils de veille, maîtrise de la recherche d'informations Web
Anglais scientifique et technique

Formations souhaitées: INTD, EDB, ENSSIB, Universités

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

4 ou 5 mois

Rémunération :

selon convention

Contact

Sève Alain

ONERA, 29 av. Division Leclerc, 92320 - Châtillon, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

alain.seve@onera.fr

Téléphone :

+33 146734985

Archivage

Thu, 12 Jan 2012 07:55:38 +0000

Sur le site web de l’enssib

Nous recherchons un /une stagiaire qui aura pour mission de participer à la définition d'une politique d'archivage globale et de proposer une solution pour l'informatisation des bordereaux d'archivage.

Structure et lieu du stage :

ARTELIA Centre de ressources documentaires

Localisation géographique :

ARTELIA Site d'Echirolles, ECHIROLLES, Isère (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Connaissance de Superdoc

Aisance avec l'outil informatique

Aisance relationnelle

Dates limites

Date limite de candidature :

Lundi 20 Février 2012

Durée du stage :

pas de durée définie

Rémunération :

stage rémunéré

Contact

PEJOT Carole

ARTELIA Site d'Echirolles, 6 rue de Lorraine, 38130 - ECHIROLLES, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

carole.pejot@arteliagroup.com

Téléphone :

+33 476334022

Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Wed, 11 Jan 2012 15:33:05 +0000

La Cité du Livre en quelques chiffres : 108 agents, 2 annexes et 2 médiabus, 650.000 documents dont 300.000 volumes pour le fond patrimonial, l’un des plus prestigieux de France, une galerie de 400 m², un amphithéâtre de 350 places, une salle de cinéma, un espace numérique, de nombreuses actions « hors les murs » et une orientation majeure : les publics. Implantée au coeur du forum culturel d’Aix-en-Provence, la Cité du Livre a pour voisins immédiats : le Ballet Preljocaj, le Grand Théâtre de Provence et en 2013 le futur Conservatoire de musique et de danse. Elle est constituée, outre la bibliothèque Méjanes, de 6 partenaires : Les Ecritures Croisées, l’Institut de l’Image, La Fondation Saint-John Perse, un IUT Métiers du Livre, l’Agence Régionale du Livre et le Cobiac (coopération internationale en bibliothèques).

Recrute
1 assistant qualifié de conservation du patrimoine
et des bibliothèques
(H/F) – par voie statutaire – Catégorie B

Mission : Au sein du service Patrimoine, vous participez aux traitements des fonds et assurez les travaux courants relatifs à l'acquisition, au traitement, à la conservation, à la diffusion et la valorisation des documents patrimoniaux.

Activités :
Accueil des lecteurs et orientation des recherches en salle de lecture
Participation à la conservation et au catalogage des fonds patrimoniaux (manuscrits, imprimés, estampes, fonds Provence)
Recherches bibliographiques
Participation à la mise en valeur des collections par des visites, des expositions, et en ligne (site web, page Facebook, bibliothèque numérique, etc)
Accueil de groupes

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative, avant le 10 février 2012, à : Madame le Maire d’Aix-en-Provence, D.G.A.S Finance Programmation informatique et Ressources et Relations humaines, Département Ressources et Relations humaines, Direction de la gestion des effectifs, des Recrutements et des Compétences, Service Effectifs recrutements mobilité interne, Hôtel de ville, 13616 Aix-en-Provence cedex 1
Informations Complémentaires : Madame Corinne PREVOST, Directrice de la Cité du Livre 04 42 91 98 70 ; Madame Violette PELLEGRINO, Gestionnaire du recrutement 04 42 91 94 14

Structure de recrutement :

Ville d'Aix en Provence - Cité du Livre - Bibilothèque Méjanes

Localisation géographique :

Aix-en-Provence, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

mardi-samedi

Profil recherché :

Profil :
Titulaire d’un diplôme professionnel (CAFB option Livre ancien, DUT Métiers du Livre, etc.)
Bonnes connaissances, intérêt et expérience souhaitée dans le domaine du livre ancien et en histoire
Pratique et goût du catalogage et de l’indexation (Unimarc, Rameau)
Connaissance des systèmes d’information des bibliothèques
Capacité à encadrer une petite équipe
Solide culture générale, littéraire et historique
Dynamisme, sens du service public, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'initiative et partage de l’information seront des qualités appréciées.

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Rémunération :

Statutaire et régime indemnitaire - Chèques déjeuners et chèques vacances.

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Aurelie Bosc

Téléphone :

+33 442919861

Assistant(e) d'édition scientifique

Wed, 11 Jan 2012 12:11:25 +0000

Sur le site web de l’enssib

Fondée en 2000, Maxicours.com est aujourd'hui le N°1 du soutien scolaire sur internet.
Maxicours propose un site internet mettant à la disposition des élèves du CP à la Terminale des cours, des vidéos et des exercices pour les aider à réviser. Le site s'enrichit en permanence de nouveaux contenus créés par une équipe de professeurs de l'Education Nationale, et Maxicours développe en parallèle de nombreux projets innovants visant à rendre l’apprentissage toujours plus efficace.

Dans le cadre de la mise à jour des programmes scolaires, l'entreprise recherche un stagiaire pour aider son équipe pédagogique dans l'édition de nouveaux contenus (fiches de cours et exercices) en Mathématiques, Physique-Chimie et/ou SVT.

Missions du stagiaire :
- relecture et vérification de manuscrits
- intégration de manuscrits et mise en page
- recherche iconographique
- gestion de la mise en ligne

Structure et lieu du stage :

Société Maxicours à Gentilly (94)

Localisation géographique :

MAXICOURS, Gentilly, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Conditions particulières d’exercice :

Nous souhaitons insister sur le caractère scientifique des manuscrits à éditer : de bonnes connaissances (niveau Terminale S) et un réel intérêt pour l'une des disciplines scientifiques (Maths, Physique-Chimie ou SVT) sont nécessaires.

C'est pourquoi nous pensons que cette offre pourrait convenir à des étudiants ayant choisi la Spécialité 1 : "Sciences de l’information et des bibliothèques et information scientifique et technique" que votre école propose.

Profil recherché :

- Bac+3 à Bac+5 en Edition ou Communication
- bon niveau en sciences (impératif Bac S, STI ou SI)
- bonne orthographe
- rigueur et autonomie

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 31 Mars 2012

Date de début du stage :

Lundi 6 Février 2012

Durée du stage :

de 3 à 6 mois

Rémunération :

417,09 € nets

Contact

Céline Tanguy

Maxicours, 59 rue Benoit Malon, 94250 - Gentilly, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

ce.tanguy@maxicours.com

Téléphone :

+33 974770972

Stage Bibliothèque Recherche-Technologie

Frédéric Deroche — Wed, 11 Jan 2012 09:29:32 +0000

Sur le site web de l’enssib

Chanel Parfums Beauté met en œuvre de larges compétences scientifiques pour contribuer à l‘innovation de nos produits cosmétiques, à la maîtrise des risques industriels, à la protection de l’environnement et de la santé.

Vous intégrerez le Laboratoire de Veille Technologique et Concurrentielle et vous verrez confier une mission visant à la refonte de la Bibliothèque R&T suite au regroupement de 3 bibliothèques.
A ce titre vous serez en charge d'actualiser l'inventaire existant, identifier les documents obsolètes, participer à la refonte du classement intellectuel et physiques des documents, mettre à jour la base de données sous Opale (EPL), participer à la mise en place des procédures de fonctionnement, actualiser le fonds. Vous participerez également à la ré-informatisation du fonds (définition du cahier des charges, études des offres du marché, paramétrage de l'outil retenu et migration des données existantes).

Merci de déposer votre candidature sur notre site : www.chanel.com avant le 15/02/2012, (rubrique carrières, sélection Stage / R&D / Parfums Beauté).

Structure et lieu du stage :

Centre de R&D Chanel Parfums Beauté

Localisation géographique :

Pantin, Seine-Saint-Denis (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Pour notre centre de R&D, nous recherchons un(e) étudiant(e) justifiant d'un acquis significatif en bibliothéconomie (Master ou Licence professionnelle) et ayant un intérêt pour la chimie. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire, la bureautique et l’Anglais. Rigoureux, méthodique, vous avez le sens de l'organisation.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Durée du stage :

6 mois

Gestion du patrimoine technique

Tue, 10 Jan 2012 12:07:26 +0000

Sur le site web de l’enssib

Structure et lieu du stage :

AREVA NP Lyon

Localisation géographique :

AREVA NP, Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Niveau requis : >BAC+2

Licence ou master Sciences de l'information

Autre : Documentum

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Juillet 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

4 à 6 mois

Contact

Pierre Glaudon

e-mail :

pierre.glaudon@areva.com

Responsable du secteur adultes

Fri, 06 Jan 2012 14:05:23 +0000

La Bibliothèque intercommunale de Houilles (78800 Yvelines) à 15 mn de Paris, très bien desservie par RER et SNCF, (31190 habitants, 7450 lecteurs, 135800 prêts) recrute un Responsable de la section adultes (h/f).

Cadre d’emploi : Assistant qualifié de conservation.
Recrutement statutaire ou contractuel.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de la Bibliothèque, vous assurerez les missions suivantes :

Diriger et animer l’équipe du secteur adulte (4 personnes) et participer activement aux prises de décisions au sein de l’équipe hiérarchique ainsi qu’aux réflexions menées autour de la mise en place du réseau intercommunal de la Boucle de la Seine.
Contribuer à l’acquisition et la gestion des collections et suivi des budgets du secteur adulte.
Proposer et mettre en œuvre une politique documentaire de services, de valorisation et d’action culturelle en direction des publics du secteur (adolescent et adulte), mise en place de partenariats internes et externes.
Etre force de proposition pour faire évoluer l’aménagement des espaces et l’organisation des collections.
Développer la capacité de l’équipe du secteur à concevoir et assurer des actions de médiation autour des œuvres.
Participer à l’ensemble des missions du service au public de la bibliothèque (accueil et prêt).

Structure de recrutement :

Mairie de Houilles

Localisation géographique :

Bibliothèque Jules Verne, Houilles, Yvelines (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Poste à temps complet : 38 h/semaine.
Permanences jusqu'à 19 h deux soirs par semaine, samedi travaillé (repos dimanche-lundi).
34 jours de congé, 10,5 jours RTT, rémunération statutaire + 13 ème mois.

Pour une présentation de l’établissement : www.bm-houilles.fr

Pour tout renseignement sur le poste, contacter Sophie MERRIAUX (Directrice) au 01-39-68-68-20.

Lettre de motivation + CV.
A l’attention de M. le Maire, Hôtel de ville 16, rue Gambetta 78800 HOUILLES.

Date limite des candidatures le 31/02/2012

Profil recherché :

Profil

• Titulaire d’un D.U.T « Métiers du livre » et expérience sur un poste équivalent appréciée.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Très bonne culture générale, connaissance de l’offre documentaire.
• Aptitude à la gestion d’équipe et à l’animation de projet, capacités organisationnelles.
• Sens de l’accueil et du service public.
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Pratique du logiciel ORPHEE ou équivalent.
• Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).
• Pratique de l’Internet (Web 2.0) et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher).

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Samedi 14 Janvier 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Sophie MERRIAUX (Directrice) au 01-39-68-68-20 ou RH

Bibliothèque Jules Verne, 7 rue capitaine Guise, 78800 - Houilles, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 139686820

Veille et Prospective

Fri, 06 Jan 2012 13:57:26 +0000

Sur le site web de l’enssib

Mission Sous l’autorité du Directeur de Département Matériaux et Procédés et de la Chargée de Veille, le stagiaire aura pour mission principale l’élaboration d’une étude prospective. Il devra en outre assister la Chargée de Veille dans la gestion quotidienne du service.

Contexte L’ARDI Rhône Alpes porte l’ambition de la Région et de l’Etat du développement économique durable des entreprises de Rhône-Alpes par l’innovation. Pour accomplir cette mission, l’agence développe aujourd’hui ses activités autour des axes de compétences : Design, Matériaux et Procédés, Technologies Numériques, Performance, Vivant et Santé, Réseaux et Formation, et Systèmes électroniques.
Créée en 2008, l’Agence compte 60 collaborateurs pour un budget annuel de 7 M€.

Objectifs du stage

Elaboration d’une étude selon la démarche qualité « Prospective »
Appui au service Question/Réponse
Mise en conformité vis-à-vis des processus qualité veille

Livrables attendus

Etude prospective

- Elaboration du planning de travail
- Etude documentaire : Webographie et surveillance d’information sur le(s) thème(s) prospectif(s) retenu(s) pour 2012 : sourcing, paramétrage Digimind / Alexandrie / Netvibes – en lien avec les veilleurs de tous les départements de l’ARDI impliqués dans le projet
- Identification des acteurs : acteurs entreprises, médiateurs, centres de compétences
- Etablissement d’un rapport de synthèse : identification de chaîne de la valeur et SWOT sur la région Rhône-Alpes

Pour le service Question/Réponse

Participation à l’activité support aux chargés de mission entreprises dans le cadre de demande d’information liée à un projet d’innovation collaboratif
Elaboration de dossier de veille / étude documentaire

Structure et lieu du stage :

ARDI Rhône-Alpes

Localisation géographique :

Le Bourget du Lac, Savoie (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

Profil recherché

Master 1 ou 2 en gestion de l’information / veille / intelligence économique / prospective.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques classiques (navigateur web, etc.).
Maîtrise des outils documentaires et de veille : connaissance Alexandrie et Digimind appréciée.
Maîtrise des méthodes de recherche sur Internet.
Compréhension de l’anglais scientifique et technique écrit.

Qualités requises

Bon relationnel
Rigueur et organisation
Autonomie
Marge d'initiative et curiosité d’esprit
Bonne culture générale et intérêt marqué pour le monde de l’entreprise et les domaines scientifiques et techniques

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 24 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 5 Mars 2012

Durée du stage :

6 mois

Rémunération :

Selon convention, profil et barème ARDI

Contact

Carine Duwat

Savoie Technolac, BP 292, 73375 - Le Bourget du Lac cedex, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

carine.duwat@ardi-rhonealpes.fr

Téléphone :

+33 479253675

Responsable informatique et numérique de médiathèque (h/f)

Fri, 06 Jan 2012 13:54:37 +0000

Mission :
Rattaché à la directrice de la Médiathèque départementale, l’agent est chargé du développement informatique et numérique de la Médiathèque départementale et des bibliothèques du réseau.

Activités :

Gestion du système informatique de la Médiathèque départementale :
- Assurer le suivi du système informatique de la Médiathèque
Animation des pages web de la MDO et du portail :
- Développement, gestion et animation du portail
Développement et suivi informatique des bibliothèques du département :
- Conseiller les bibliothèques dans leurs projets d’informatisation ou d’animation autour de l’informatique, les inciter à se former, rédiger des fiches de procédure
Formation :
- Assurer la formation du personnel en interne, organiser et animer des formations dans les domaines de l’informatique et du numérique
Veille professionnelle :
- Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques afin de mener une réflexion autour d’une offre de ressources numériques pour les bibliothèques du réseau
Participer aux groupes transversaux concernant la communication :
- Représenter la Médiathèque départementale aux groupes de travail transversaux (communication interne, Oisoscope…)
Bibliothéconomie :
- Acquérir et mettre à disposition les Cdroms

Structure de recrutement :

Médiathèque départementale

Localisation géographique :

Beauvais, Picardie, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Agent / Agente de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Vous avez la connaissance :
- du fonctionnement d’une bibliothèque,
- de l’informatique en bibliothèque, et notamment du fonctionnement des SIGB.
Vous maîtrisez des logiciels de bureautique courants et des technologies de l’information et de la communication.

Vous êtes en possession du permis B car des déplacements occasionnels sont prévus.

Vous être en possession du permis B car des déplacements très fréquents sont prévus pour rencontrer les élus, les bibliothécaires. Vous serez amenés à vous déplacer à l’occasion des différentes actions culturelles

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 31 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 1 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

A. LAGAUDE

Conseil Général de l'Oise, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 - Beauvais Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 344066228

Veille et Prospective

Fri, 06 Jan 2012 13:51:33 +0000

Sur le site web de l’enssib

Mission : Sous l’autorité du Directeur de Département Matériaux et Procédés et de la Chargée de Veille, le stagiaire aura pour mission principale l’élaboration d’une étude prospective. Il devra en outre assister la Chargée de Veille dans la gestion quotidienne du service.

Contexte : L’ARDI Rhône Alpes porte l’ambition de la Région et de l’Etat du développement économique durable des entreprises de Rhône-Alpes par l’innovation. Pour accomplir cette mission, l’agence développe aujourd’hui ses activités autour des axes de compétences : Design, Matériaux et Procédés, Technologies Numériques, Performance, Vivant et Santé, Réseaux et Formation, et Systèmes électroniques.
Créée en 2008, l’Agence compte 60 collaborateurs pour un budget annuel de 7 M€.

Objectifs du stage

Elaboration d’une étude selon la démarche qualité « Prospective »
Appui à la réalisation de la newsletter Matériaux
Optimisation des agents de surveillance pour les axes de compétences Matériaux et Procédés (sourcing, paramétrage Digimind)

Livrables attendus

Etude prospective
- Elaboration du planning de travail
- Etude documentaire : Webographie et surveillance d’information sur le(s) thème(s) prospectif(s) retenu(s) pour 2012 : sourcing, paramétrage Digimind / Alexandrie / Netvibes – en lien avec les veilleurs de tous les départements de l’ARDI impliqués dans le projet
- Identification des acteurs : acteurs entreprises, médiateurs, centres de compétences
- Etablissement d’un rapport de synthèse : identification de chaîne de la valeur et SWOT sur la région Rhône-Alpes
Pour la newsletter et optimisation des agents de surveillance
- Production de résumés pour alimenter le site et la lettre
- Paramétrage des agents de surveillance (Digimind)
- Bookmark qualifié et partagé par le Dispositif de Veille Mutualisé

Structure et lieu du stage :

ARDI Rhône-Alpes

Localisation géographique :

Le Bourget du Lac, Savoie (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Association

Profil recherché :

Profil recherché

Qualités requises

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 24 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 5 Mars 2012

Durée du stage :

6 mois

Rémunération :

Selon convention, profil et barème ARDI

Contact

Carine Duwat

Savoie Technolac, BP 292, 73375 - Le Bourget du Lac cedex, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

carine.duwat@ardi-rhonealpes.fr

Téléphone :

+33 479253675

Directeur adjoint de la médiathèque, responsable des secteurs adultes

Fri, 06 Jan 2012 12:41:03 +0000

Missions :

Encadrer le personnel en liaison avec la directrice,
Assurer le suivi et l’accompagnement des bibliothèques du réseau de la MDO,
Participer au développement de la lecture publique et de l’audiovisuel par la diffusion des collections et la mise en place d’actions culturelles.

Activités :

Management:
- Organisation du travail de l’équipe :
  - gestion des plannings
  - répartition des activités
  - coordination
- Gestion des absences dans le logiciel Incovar.
- Animation de réunions de service.
- Encadrement de l’équipe du secteur adulte.
- Administration:
  - Suivi des budgets
  - Bâtiment
  - Archives
Bibliothéconomie et développement territorial :
- Participer à la mise en place d’une politique de développement de la lecture publique et de l’audiovisuel structurante sur l’ensemble du territoire.
- Participer à l’évaluation du réseau des bibliothèques.
- Organiser les acquisitions de la MDO (cohérence Beauvais/Senlis) et travailler à la complémentarité entre les acquisitions de la MDO et celles du réseau.
- Apporter un conseil technique et scientifique aux responsables des bibliothèques du réseau.
Suivi informatique :
- Veiller à la cohérence de la base informatique.
- Etre force de proposition pour le développement des nouvelles technologies et de la mise en réseau.
Actions culturelles :
- Participer à la mise en place d’actions culturelles dans le réseau des bibliothèques.
Formation :
- Contribuer aux plans de formation des agents de la MDO et des bibliothécaires du réseau.
- Assurer des formations en direction des bibliothécaires du réseau.

Structure de recrutement :

Conseil Général

Localisation géographique :

Beauvais, Picardie, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de médiathèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+3 minimum.

Vous avez une expérience dans la gestion d'une bibliothèque et plus particulièrement d’une bibliothèque départementale de prêt.

Vous avez des connaissances :
- en musique, littérature et image
- bibliothéconomiques,
- budgétaires et administratives,
- du milieu culturel,
- en informatique.

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 31 Mars 2012

Date de prise d’effet du poste :

Mercredi 1 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

A. LAGAUDE

Conseil Général de l'Oise, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 - Beauvais Cedex, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 344066228

11-223-BIBL-1 Responsable adjoint de bibliothèque de proximité

Fri, 06 Jan 2012 12:30:59 +0000

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL – Réseau des Bibliothèques
Pôle Développement Attractivité

Fonction : Responsable adjoint de bibliothèque de proximité (f/h)

Filière : culturelle
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistants de conservation, du patrimoine et des bibliothèques

Au sein d’une équipe composée de 10 agents, vous secondez, au quotidien, la responsable de la bibliothèque de proximité Saint-Sever et gérez le site en son absence. En outre, vous assurez la coordination du secteur Adultes et participez activement à la constitution des collections tous supports. Vous êtes également impliqué(e) dans les projets de développement du réseau des bibliothèques. Dans ce cadre, vous devez :

Missions :

Assurer l’intérim de la responsable en son absence (encadrement, gestion budgétaire et administrative, logistique…)
Coordonner l’équipe, les acquisitions et les services de la section Adultes
Acquérir et promouvoir des documents tous supports pour adultes
Assurer le service public (accueil, renseignement, prêts…)
Participer à la vie du réseau des bibliothèques de Rouen

Structure de recrutement :

Ville de Rouen

Localisation géographique :

Rouen, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Spécificité du poste :

Temps complet, du mardi au samedi
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien LEVÊQUE à la Direction des Bibliothèques au 02 76 08 80 93.

Profil recherché :

DUT Métiers du livre et/ou Licence documentaire souhaité
Formation bibliothéconomique attendue
Expérience confirmée de la lecture publique
Bonne connaissance de la production éditoriale pour les adultes
Capacité à coordonner des acquisitions et des services
Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Pédagogie et sens du service public
Qualités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise des logiciels bureautiques, de l’informatique documentaire et d’Internet
Rigueur, disponibilité et polyvalence
Permis B utile

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Mickaël RECOUVROT

Hôtel de Ville, Place du Général-de-Gaulle, 76037 - Rouen cedex 1, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 235088725

11-222-BIBL-1 Responsable de bibliothèque de proximité

Fri, 06 Jan 2012 11:31:08 +0000

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL – Réseau des Bibliothèques
Pôle Développement Attractivité

Fonction : Responsable de bibliothèque de proximité (f/h)

Filière : culturelle
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistants de conservation, du patrimoine et des bibliothèques

Sous l'autorité du responsable des bibliothèques de proximité, vous garantissez la gestion et l’animation de la bibliothèque du Châtelet et vous vous impliquez dans les projets de développement du réseau des bibliothèques. Dans ce cadre, vous devez :

Missions :

Animer et encadrer l’équipe composée de quatre agents
Veiller au bon fonctionnement du service public et à la qualité de l’accueil des usagers
Adapter les collections, les services et les pratiques de la bibliothèque de proximité à la politique globale du réseau
Assurer la gestion budgétaire, administrative, logistique
Évaluer l’activité et vérifier l’atteinte des objectifs
Acquérir des documents pour jeunes et adultes et valoriser l’ensemble de la collection
Préparer et animer des accueils de groupes
Participer à la vie du réseau des bibliothèques de Rouen

Modalité de recrutement – Rémunération :

Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf : 11-222-BIBL-1

Réception des candidatures jusqu’au 10 février 2012.

Structure de recrutement :

Ville de Rouen

Localisation géographique :

Rouen, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions particulières d’exercice :

Spécificité du poste :

Temps complet, du mardi au samedi
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien LEVÊQUE à la Direction des Bibliothèques au 02 76 08 80 93.

Profil recherché :

DUT Métiers du livre et/ou Licence documentaire souhaité
Formation bibliothéconomique attendue
Expérience confirmée de la lecture publique
Bonne connaissance de la production éditoriale
Aptitude au management d'équipe
Capacité à animer des accueils de groupes
Pédagogie et sens du service public
Qualités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise des logiciels bureautiques, de l’informatique documentaire et d’Internet
Rigueur, disponibilité et polyvalence
Permis B utile

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 10 Février 2012

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Mickaël RECOUVROT

Hôtel de Ville, Place du Général-de-Gaulle, 76037 - Rouen cedex 1, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 235088725

Gestionnaire photothèque (H/F)

Thu, 05 Jan 2012 15:56:36 +0000

Sur le site web de l’enssib

Essilor est le numéro un mondial des verres correcteurs. Présent dans plus de 100 pays, le groupe tire sa réussite d’une stratégie dont l’innovation est le moteur depuis plus de 160 ans. De la conception à la fabrication, le groupe élabore de larges gammes de verres pour corriger et protéger la vue. Sa mission est de permettre à toute personne dans le monde d’avoir une bonne vision grâce à des verres adaptés à ses besoins. Essilor développe et commercialise également des équipements pour les laboratoires de prescription, des instruments et des services destinés aux professionnels de l'optique.
La direction de la communication du groupe Essilor a souhaité développer une médiathèque contenant des photos, vidéos, illustrations, logos et tous autres documents concernant les différentes activités du Groupe. Uniquement accessible et alimentée par l'ensemble de l'équipe communication de façon hétérogène, cette médiathèque est aujourd’hui constituée d'un fonds conséquent qui est difficilement exploitable. Utilisée pour de nombreux supports et projets, elle constitue pourtant un outil important car la direction de la communication est souvent sollicitée par les différents correspondants communication dans le Groupe. Il est nécessaire d'améliorer la qualité de son contenu, d'en faciliter l'utilisation quotidienne, et ce, dans le respect de la réglementation.
Cette médiathèque doit également être mise à la disposition des salariés du Groupe mais également accessible à des tiers tels des agences de communication, imprimeurs ou d’autres intervenants travaillant avec les différentes Directions ou filiales du Groupe.

MISSIONS
Proposer et mettre en place une gestion opérationnelle de la médiathèque du groupe Essilor photothèque.
Sous la responsabilité de la Responsable Communication Numérique, en lien avec les autres responsables communication de l’équipe, le stagiaire devra :
- évaluer le contenu de la photothèque actuelle
- cerner les différentes utilisations de photos, les besoins...
- définir une méthode de classement (stockage, thésaurus...) et d'organisation des images
- identifier et piloter les évolutions nécessaires à l’outil de gestion actuel
- former les responsables de communication à l’utilisation de l’outil

LIEU, DUREE & REMUNERATION
Lieu de la mission : Essilor International - Direction de la communication Corporate
Charenton (Val de Marne)
Durée de la mission : Stage à temps plein
Démarrage souhaité début 2012 pour une durée de 3 mois. Les dates pourront être adaptées en fonction de la disponibilité du stagiaire.
Gratification prévue

POUR POSTULER
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur notre site de recrutement : essilor-recrute.com (réf annonce : 2011 36 ALZ)

Structure et lieu du stage :

Stage à temps plein à Charenton le Pont (Val de Marne)

Localisation géographique :

ESSILOR INTERNATIONAL, Charenton le Pont , France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

PROFIL
- niveau de diplôme souhaité : du DUT au Master II
- bonnes connaissances en gestion documentaire, en photographie, en bases de données
- notions relatives au droit à l'image
- sens de l’organisation, capacité de synthèse, méthode, autonomie
- capacité à travailler en équipe
- bon niveau d’anglais

Ce stage est accessible aux étudiants en situation de handicap.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 15 Février 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

selon niveau d'études

Rémunération :

prévue

Responsable documentaire pour la future médiathèque du Relecq-Kerhuon

Thu, 05 Jan 2012 13:25:29 +0000

La ville du Relecq-Kerhuon recrute par voie statutaire

Un responsable documentaire h/f pour sa future médiathèque,
Catégorie B, poste à temps complet

Cadre d’emploi : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de projet Médiathèque, vous aurez pour mission :
• La constitution du fonds audiovisuel de la future médiathèque
• La mise en place et le suivi du circuit des documents audiovisuels en préparation de l’ouverture de la médiathèque
• La participation aux acquisitions de livres et périodiques dans les domaines du cinéma et de la musique
• La participation à la mise en place de la politique d’animations et de services
• A l’ouverture de la médiathèque, exercice des missions suivantes : responsable d’un secteur documentaire et d’une mission transversale.

Le profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction du projet d’établissement qui est en cours de mise en place.

Structure de recrutement :

Médiathèque du Relecq-Kerhuon

Localisation géographique :

Ville du Relecq-Kerhuon, Le Relecq-Kerhuon, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché :

Profil :
• Titulaire d’un diplôme professionnel
• Parfaite connaissance des technologies de l’information et de la communication
• Force de proposition dans les domaines du numérique et des nouvelles technologies
• Esprit de curiosité et bonne culture générale notamment dans les domaines du cinéma et de la musique
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Capacités à assurer des tâches transversales
• Esprit d’initiative
• Rigueur et organisation
• Expérience similaire fortement souhaitée

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 16 Février 2012

Date de prise d’effet du poste :

Dimanche 1 Juillet 2012

Rémunération :

statutaire + régime indemnitaire

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Virginie EVEN

Mairie du Relecq-Kerhuon, 1 place de la Libération, BP 80, 29480 - Le Relecq-Kerhuon, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 298284747

Etudiant en archivistique

Frédéric Deroche — Wed, 04 Jan 2012 12:42:48 +0000

Sur le site web de l’enssib

Contexte
Créée en 1994, l’ABES (Agence bibliographique de l’enseignement supérieur) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
L’ABES a développé le catalogue collectif de l’enseignement supérieur ou système universitaire de documentation (Sudoc) qui recense les collections de plus de 130 établissements universitaires ou de recherche, l’outil de signalement, de dépôt et d’archivage pérenne des thèses électroniques (Star), le catalogue des manuscrits et archives de l’enseignement supérieur (Calames)
En 2010, dans le cadre de la réorganisation du ministère, des missions ont été transférées à l’ABES : Normalisation documentaire, Conversion rétrospective des catalogues, Thèses, Réseaux et projets coopératifs.

L’ABES emploie, au 1er septembre 2011, 72 agents, fonctionnaires et contractuels.

Missions
En relation avec la responsable des archives, et ayant pris connaissance de la composition du fonds d'archives, vous proposerez et mettrez en œuvre l’organisation et le traitement d'une partie de ce fonds.
Les différentes phases du projet Archives seront ainsi abordées :
Tri, éliminations, reconditionnement, réalisation de l’inventaire, classement, description archivistique
Optimisation des conditions de stockage, de conservation des documents et d’organisation des espaces

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 10 février 2012
par mail à penichon@abes.fr
ou par courrier adressé à
Monsieur le directeur de l’ABES
Agence Bibliographique de l’Enseignement Supérieur
227 avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5

Structure et lieu du stage :

ABES - Agence bibliographique de l’enseignement supérieur

Localisation géographique :

Montpellier , Hérault (Languedoc-Roussillon), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Établissement public scientifique et technique

Conditions particulières d’exercice :

Poste basé à Montpellier
35h par semaine

Profil recherché :

Connaissance de la législation et de la réglementation des archives publiques
Connaissance des techniques archivistiques de base
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation et de la méthode
Disponibilité, rigueur, réactivité, autonomie

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 30 Mars 2012

Date de début du stage :

Dimanche 1 Avril 2012

Durée du stage :

2 mois entre avril et juin

Rémunération :

Gratification calculée en fonction du décret 2009 – 885 du 21 juillet 2009

Contact

Dominique Esmenjaud, conservatrice de bibliothèques, responsable des archives / Mireille Pénichon, Responsable de la Gestion administrative et prévisionnelle des personnels

227 avenue du Professeur Jean-Louis Viala, 34193 - Montpellier , France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

penichon@abes.fr

Téléphone :

+33 467548410

Elaboration et mise en place d’une bibliothèque

Wed, 21 Dec 2011 09:04:49 +0000

Sur le site web de l’enssib

Elaboration et mise en place d’une bibliothèque pour le Pôle Génie Civil et Ouvrages d’Art (G.C.O.A.).

Descriptif de la mission :
- Etude des besoins et de l’existant (rapports et ouvrages),
- Création d’un support informatique de gestion, de traitement et d’exploitation de l’information lié aux besoins de la société,
- Indexation des documents papiers,
- Mise en place de la bibliothèque (version papier),
- Création de la procédure à suivre.
- Mise à jour de la bibliothèque du Pôle Génie Civil Souterrain et Portuaire (G.C.S.P.)

Structure et lieu du stage :

ARCADIS - VILLEURBANNE

Localisation géographique :

Villeurbanne, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

de Bac +2 à Bac +5

Dates limites

Date limite de candidature :

Samedi 31 Mars 2012

Durée du stage :

>3 mois

Contact

J.M. ODIN

ARCADIS, 127, Bd Stalingrad , CS 90030, 69626 - Villeurbanne CEDEX, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

aurelie.parrot@arcadis-fr.com

Téléphone :

+33 437428585

Base documentaire

Tue, 20 Dec 2011 16:27:01 +0000

Sur le site web de l’enssib

Mettre en valeur les archives matériaux constituées par un Expert :

indexer des documents archivés
améliorer l'outil qui permette une conservation pérenne des documents, ainsi qu’une recherche rapide et intuitive des références bibliographiques
améliorer les mécanismes d’automatisation des tâches afin d’alléger la saisie des références bibliographiques et permettre leur saisie au fil de l’eau par l’ingénieur matériaux.

Structure et lieu du stage :

Areva NP - Lyon

Localisation géographique :

Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Niveau requis : Bac + 2 ou 3
Diplôme préparé : DUT ou licence professionnelle
Type de formation:
- un DUT information-communication, avec de préférence l’option GIDO, avec culture scientifique
- ou un titulaire d’une licence professionnelle en gestion de l’information scientifique et technique

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Juillet 2012

Date de début du stage :

Dimanche 1 Juillet 2012

Durée du stage :

2 Mois

Contact

Pierre Glaudon

e-mail :

pierre.glaudon@areva.com

Accompagnement de la mise en production d'une solution de GED / Archivage numérique

Tue, 20 Dec 2011 10:43:27 +0000

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STAGE SCOLAIRE

Direction des systèmes d’information – Domaine Services et documents

Sujet : Accompagnement de la mise en production d'une solution de GED / Archivage numérique

La Compagnie Nationale du Rhône (www.cnr.tm.fr), entreprise du groupe GDF SUEZ, est le 2ème producteur français d'électricité et est aménageur fluvial. L’entreprise compte 1350 collaborateurs répartis dans 4 Directions régionales et son siège social à Lyon

Lieu d'exécution du contrat : Siège Social – Lyon 4e

Eléments de contexte :

Le stagiaire sera intégré au département qui gère les Systèmes Documentaires, et encadré par la Responsable de l’équipe « Projets et Outils » (équipe de 4 personnes).
Le service d’accueil gère les Archives, le Centre de Documentation et l’Atelier de reprographie-numérisation. Il a pour clients l’ensemble de l’Entreprise.

Participe aux missions et activités:

OBJECTIF DU PROJET : Mettre en place un référentiel transverse unique pour la gestion des documents sur tout leur cycle de vie.
Ce projet est initié sur 2 chantiers pilotes :
- la gestion des plans,
- la gestion des archives physiques et électroniques et du fonds documentaire.

Le stagiaire aura pour mission principale d’assister l’équipe projet dans :
- la recette fonctionnelle,
- l’intégration des données DAO,
- la formation.
Le stagiaire devra aborder sa mission sous l’angle « conduite du changement » en mobilisant les acteurs clés du projet.

Structure et lieu du stage :

Compagnie Nationale du Rhône - Département Direction des systèmes d’information – Domaine Services et documents - Lyon

Localisation géographique :

Compagnie Nationale du Rhône, Lyon, Rhône (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Domaine d’activité : Sciences de l’information et des bibliothèques et information scientifique et technique

Diplôme et niveau : BAC +5

SAVOIR ETRE :
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Esprit d’initiative
- Autonomie

SAVOIR FAIRE :
- Gestion documentaire
- Conduite du changement
- Archivage électronique
- Gestion de projet

Dates limites

Date limite de candidature :

Vendredi 1 Juin 2012

Date de début du stage :

Vendredi 1 Juin 2012

Durée du stage :

4 à 6 mois

Rémunération :

% du SMIC

Contact

Sonia Rachidpour

2 rue andré bonin , 69316 - Lyon Cedex 04, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

s.rachidpour@cnr.tm.fr

Gestion documentaire

Fri, 16 Dec 2011 17:13:34 +0000

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Diagnostic : identification de l'existant en terme de contenu au sein du département (type de document : procédure, instructions, …) sur les deux sites (Aix, Défense) de concert avec l'équipe
Identification des documents indispensable, nécessaires, inutiles
Identifications de règles pour structurer et ordonner cet existant avec l'aide d'un groupe de travail au sein de la direction (Modes de gestion, Mode d'accès, en incluant l'utilisation des outils AREVA)
Proposition des règles de gestion homogène et mise en place de ces règles de gestion afin d'avoir un système de gestion documentaire clair

Ce stage de 6 mois maximum est à pourvoir dès que possible à Paris la Défense (92).

Structure et lieu du stage :

AREVA

Localisation géographique :

Paris La Défense, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Bac+4 en gestion documentaire (Assistante de gestion, documentaliste, archiviste, gestion documentaire, etc).
Rigoureux(se), sérieux (se),
Intéressé par la gestion documentaire

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 31 Décembre 2014

Date de début du stage :

Vendredi 16 Décembre 2011

Durée du stage :

6 mois maximum

Contact

Justine LEMAITRE

e-mail :

justine.lemaitre@areva.com

Téléphone :

+33 134966290

Réorganisation spatiale de la médiathèque centrale

Fri, 16 Dec 2011 15:22:09 +0000

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Dans le cadre d'un projet global d'amélioration de l'accueil de l'usager, le stagiaire devra coordonner les différentes phases opérationnelles du projet de réorganisation de la médiathèque centrale.

Selon la date de stage choisie et le degré d'avancement du projet, le stagiaire pourra participer aux phases de travail suivantes : réflexion sur l'aménagement de chaque secteur, propositions d'améliorations, sélection et phasage des actions, mise en oeuvre des propositions retenues.

Structure et lieu du stage :

Médiathèques de Langres

Localisation géographique :

Bibliothèque Marcel-Arland , Langres, Champagne-Ardenne, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Conditions particulières d’exercice :

Possibilité de logement sur place.

Profil recherché :

Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité

Rigueur, créativité

Intérêt pour le domaine culturel exigé.

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Juillet 2012

Date de début du stage :

Vendredi 31 Août 2012

Durée du stage :

2 mois - dates à débattre en fonction de la disponibilité du candidat

Contact

Nicolas LOUIS

Bibliothèque Marcel-Arland , Rue cardinal-de-la-Luzerne , 52200 - Langres, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

nicolas.louis@langres.fr

Téléphone :

+33 325876300

Bibliothécaire (H/F) - Responsable de la Bibliothèque du campus de Reims

Fri, 16 Dec 2011 11:04:38 +0000

Le collège universitaire de Reims a accueilli 180 étudiants à la rentrée 2011 et pourrait en recevoir jusqu’à 1700 en 2016.
Sa bibliothèque proposera à terme 20 000 ouvrages, 30 abonnements de périodiques et des ressources en ligne partagées avec la bibliothèque de Paris (12 000 journaux en ligne et 40 bases de données).

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la bibliothèque et, par délégation de la bibliothécaire responsable de la Coopération documentaire, en étroite collaboration avec la responsable du Campus et ses personnels, vous devrez assurer les missions suivantes :

- Gérer la bibliothèque : organiser et assurer le service public ; veiller à l’accès aux collections et la qualité de service,
- Encadrer une équipe de vacataires et à terme, des personnes titulaires,
- Acquérir des collections en langue française et anglaise en fonction des enseignements et gérer les abonnements aux périodiques,
- Assurer le traitement des collections (catalogage, indexation…) et l’équipement des ouvrages,
- Organiser le suivi des collections : récolement, désherbage…
- Préparer, organiser et animer des formations à la recherche documentaire destinées aux étudiants,
- Gérer et assurer le suivi du budget de fonctionnement suivant les modalités convenues avec la Ville de Reims,
- Rédiger un rapport annuel d’activité et produire les statistiques de suivi au rythme convenu avec la responsable de la mission « Coopération documentaire ».

Le cas échéant, d’autres tâches en collaboration avec la Bibliothèque de Paris pourront vous être confiées.

Structure de recrutement :

Bibliothèque

Localisation géographique :

Campus de Sciences Po, Reims, Marne (Champagne-Ardenne), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement contractuel (CDD, CDI, autre contrat à préciser)

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

- Diplôme de l’enseignement supérieur, niveau master ou équivalent,
- Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information,
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée,
- Qualités relationnelles et grande aptitude au contact avec le public,
- Excellente maîtrise de l’anglais,
- Bonne maîtrise des outils bibliothéconomiques : normes, format Unimarc, classification Dewey et indexation Rameau
- Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque souhaitée,
- Très bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, et qualités rédactionnelles,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’information/communication,
- Polyvalence et dynamisme, capacité d’organisation, d’adaptation et esprit d’initiative,
- Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques, administratives et professionnelles,
- Sens de la pédagogie et compétences d’animation de formations collectives,
- Capacité à rendre compte régulièrement de son activité.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 1 Mai 2012

Rémunération :

selon profil

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Baptiste VIVIEN

Etude sur les Ressources éducatives libres

Tue, 13 Dec 2011 10:16:10 +0000

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Contexte :
L’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est la 1ère école aéronautique en Europe. Elle opère sur 10 sites en France, et forme sur tous les métiers du secteur du transport aérien :
- en formation initiale : 2.000 élèves par an sur 25 formations ;
- en formation continue : 7.500 stagiaires par an sur des stages courts.

La mission de stage sera réalisée au sein du programme « Services Multimédia », qui assure la promotion et le développement des technologies éducatives (TICE), à la fois en termes d’environnement technologique et d’usages pédagogiques innovants.

Mission :
Depuis le lancement par le MIT, en 2001, de l’initiative OpenCourseWare, la publication de Ressources Educatives Libres (REL, ou OER en anglais), ainsi que l’émergence des Universités Ouvertes, tendent à constituer un mouvement de fond dans le domaine de la diffusion de connaissances. L’ENAC, qui est à ce jour absente de ce secteur, souhaite examiner les opportunités de s’inscrire dans ce mouvement.
Dans le contexte du développement des activités de l’école, vous serez chargé d’étudier les opportunités liées à ce domaine. Plus précisément, vous aurez à réaliser les objectifs suivants :

Réaliser un dossier de veille sur la production et la mise oeuvre des ressources éducatives libres dans l’enseignement supérieur : état de l’art, tendances, enjeux, business models …
Réaliser un portail agrégateur de ressources éducatives libres, à destination des enseignants et instructeurs ENAC ; pour cela, vous pourrez avoir à configurer un moissonneur ORI-OAI.
Etudier, du point de vue de l’opportunité stratégique et des solutions techniques, un projet de mise en ligne, sur Internet, d’un portail de ressources éducatives libres dans le domaine aéronautique (sur le modèle, par exemple, de la plateforme Libres Savoirs de ParisTech). (Objectif supplémentaire optionnel)

Structure et lieu du stage :

ENAC - Ecole Nationale de l'Aviation Civile

Localisation géographique :

Toulouse, Haute-Garonne (Midi-Pyrenées), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Établissement public scientifique et technique

Conditions particulières d’exercice :

Lieu du stage : ENAC – site de Toulouse Rangueil (possibilité d’hébergement sur le campus)

Fiche de stage complète sur https://moodle.enac.fr/moodle/mod/resource/view.php?id=5479

Profil recherché :

- Etudiant(e) en Master 2 Documentation / Gestion de l’Information / TICE.
- Autonomie, Qualités rédactionnelles, Intérêt pour les TIC, le Web et le Multimédia.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de début du stage :

Jeudi 1 Mars 2012

Durée du stage :

4 à 6 mois

Rémunération :

417.09 € nets / mois

Contact

Jacques REYNAL

e-mail :

jacques.reynal@enac.fr

Téléphone :

+33 562174664

Traitement et diffusion de l'information scientifique (Intranet et supports électroniques)

Thu, 08 Dec 2011 14:31:50 +0000

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La Documentation Scientifique a pour mission de diffuser auprès de l'ensemble des personnes du Groupe Pierre Fabre les informations qui leur sont nécessaires dans le cadre de leurs missions. Ses domaines d'intervention sont donc variés et très souvent associés à des projets d'innovation.

Missions:

Proposer et développer de nouveaux outils de mise à disposition des études documentaires via l'intranet de la Documentation Scientifique.
Recueillir les besoins des utilisateurs du service pour adapter le cadre technique de l'intranet en conséquence.
Faire évoluer les supports de diffusion et notamment les fonctionnalités relatives aux commandes d'articles.
Proposer des évolutions ergonomiques et graphiques pour l'ensemble de la chaine de diffusion des informations.

Structure et lieu du stage :

Documentation Scientifique

Localisation géographique :

Laboratoires Pierre Fabre, Castres , Tarn (Midi-Pyrenées), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Conditions particulières d’exercice :

Localisation : Castres (81) à proximité de Toulouse

Cette offre n'est pas destinée aux candidats recherchant un contrat en alternance, en apprentissage ou un stage non obligatoire dans leur cursus.

Profil recherché :

Université (master), Elève Ingénieur, Sciences de l'information ou Traitement de données documentaires ou Informatique documentaire
Niveau : >= Bac +5

Compétences:

Maitrise de la gestion de l'information dans un objectif de documentation et/ou de communication, compétences en développement de sites internet (connaissance Sharepoint appréciée).
Connaissance du XML ou d'un autre langage à métadonnées.

Pour postuler :
Connectez-vous au site Pierre-Fabre (http://www.pierre-fabre.com/), Rubrique Stagiaires et Jeunes Diplomes (Menu Ressources humaines) et postulez à l'annonce portant la référence 11712,
ou envoyez un dossier complet à celine.larosa@pierre-fabre.com

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Avril 2012

Date de début du stage :

Lundi 2 Avril 2012

Durée du stage :

6 mois

Contact

Céline LAROSA

Institut de Recherche Pierre Fabre, 17 Avenue Jean Moulin, 81106 - CASTRES, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

celine.larosa@pierre-fabre.com

Stage de bibliothécaire au sein de l'association Soutien Planète (Togo)

Wed, 30 Nov 2011 18:49:24 +0000

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En partenariat avec le Ministère togolais des Arts et de la Culture, la bibliothèque Eliké a été créée en 2010 par l’association Soutien Planète et se situe au sein du centre culturel du même nom. Etabli au sein du village d’Assahoun, qui regroupe près de 5.000 habitants et qui se situe à 55km de Lomé, le Centre culturel Eliké se voit géré entièrement par les membres de Soutien Planète et avec le biais de fonds et de subsides réunis au niveau national et international. La mise en place de cette bibliothèque répond aux objectifs de l’association Soutien Planète qui entend œuvrer en faveur du développement villageois en matière d’éducation, d’environnement et de santé, des domaines dans lesquels elle milite depuis 2007 avec ses bénévoles togolais et internationaux.
Pour diminuer les frais de gestion de la bibliothèque, Soutien Planète demande régulièrement à des stagiaires bibliothécaire ou documentaliste de venir effectuer leur stage de fin d’étude au sein de l’association. Outre l’intérêt pour Soutien Planète d’accueillir des futurs spécialistes sur la question et de se bonifier à leur contact, l’étudiant se voit quant à lui offrir la possibilité d’évoluer dans une culture étrangère, dans un milieu défavorisé et où il pourra mettre ses connaissances en application.
La stage conventionné, de minimum six semaines, peut se décliner selon les termes suivants : amélioration du système de classement, commandes de livres, gestion des prêts, conseils au public, contrôles des lectures, sensibilisation dans les écoles, constitution de dossiers pour démarcher en vue de collecter des fonds, réunions associatives et villageoises, animations éventuelles de groupes de lecture, participation aux activités culturelles de l’association… Les possibilités sont vastes et peuvent être modulées en fonctions des attentes, des envies et des domaines d’étude des étudiants stagiaires afin que le stage soit une réussite tant pour l’association que pour le stagiaire.

Structure et lieu du stage :

Association Soutien Planète à Assahoun (Togo)

Localisation géographique :

Bibliothèque du Centre culturel Eliké, Assahoun, Togo

Type d’employeur :

Association

Conditions particulières d’exercice :

Les « conditions particulières d’exercice » sont celles d’une bibliothèque associative en constante progression au cœur d’un village d’Afrique occidentale.
La bibliothèque Eliké compte une collection de 5.000 à 6.000 livres pour tous les âges et traitant de nombreux domaines (livres scolaires, littérature, sciences, langues, religion, société, jeunes, revues, encyclopédies…). Logée dans un espace public de près de 60m² (sans compter les nombreux livres entreposés en arrière-salle), cette bibliothèque relativement neuve nécessite la présence régulière d’un bibliothécaire afin de seconder le Président de l’association voire de guider les quelques volontaires présents sur place (leur nombre varie selon la période de l’année). La bibliothèque s’ouvre 30h par semaine, selon un horaire flexible avec une journée complète le samedi (jour de marché à Assahoun) et le mercredi (congé pour dans les établissements scolaires). Le stagiaire devra y assurer la permanence et s’atteler à toutes les activités qui s’y réfèrent et définies plus haut.
Au niveau des conditions de vie, l’association a l’habitude d’accueillir des stagiaires et volontaires européens tant au niveau du confort, du climat, de la nourriture ou de la santé. Le stagiaire aura d’ailleurs le choix de se loger au Centre culturel Eliké et/ou dans une famille d’accueil du village afin de se fondre au mieux dans la culture togolaise. Le stagiaire sera guidé par les membres de l’association dans sa mission mais aussi dans sa vie quotidienne pour découvrir cultures, paysages et traditions togolaises.

Profil recherché :

Outre la recherche d’un stagiaire documentaliste ou bibliothécaire pour une période de minimum six semaines, l’association Soutien Planète ne recherche pas de profil particulier. Une personne motivée, autonome, ouverte d’esprit, appliquée et désireuse de se fondre dans une nouvelle culture afin d’éveiller les populations du village – et tout particulièrement la jeunesse – à l’importance de l’éducation et à une meilleure compréhension du monde qui les entoure serait déjà un excellent départ. Le reste se jugera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation et des entretiens réalisés.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 31 Décembre 2014

Durée du stage :

six semaines à six mois

Rémunération :

Nulle

Contact

Frédéric Atandji Tougbegnon

Association Soutien Planète, Lomé (Togo), 01 BP 1981 - Lomé, Togo

e-mail :

soutienplanete@hotmail.fr

Téléphone :

+228 90140698

Responsable de projet réseau de lecture publique intercommunal

Fri, 25 Nov 2011 16:37:39 +0000

La Communauté de communes du Réolais recherche un(e) responsable de projet Réseau de Lecture Publique Intercommunal.
Titulaire ou stagiaire de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des bibliothécaires territoriaux, catégorie A, filière culturelle.

Située au sud de la Gironde, à moins d'1 heure de l'agglomération de Bordeaux, la Communauté de communes du Réolais compte 23 communes représentant 13 500 habitants.
Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d'améliorer l'attractivité de son territoire, la Communauté de communes développe sa politique de lecture publique. Dans le cadre des orientations définies par les élus, en partenariat avec la coordinatrice culturelle et sous l'autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé(e) de créer, mettre en œuvre et coordonner un réseau de lecture publique à l'échelle intercommunale en tenant compte des enjeux culturels, sociaux et éducatifs du territoire.

Descriptif du projet
Création d'un réseau de Lecture Publique composé de deux têtes de réseau, de bibliothèques de proximité sur les communes du territoire, de bornes-relais et d'une navette. Projet éligible aux critères de l'Etat et du département de la Gironde.

Missions

Programmation et création
Création, développement ou réhabilitation d'espaces dédiés à la lecture (2 médiathèques, 3 bibliothèques de proximité)
Elaboration de la programmation des constructions, des aménagements et des équipements avec les partenaires
Responsabilité du suivi des opérations (suivi marchés et chantiers en collaboration avec la maîtrise d’œuvre et les services supports)
Définition, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
Informatisation en réseau et définition des services multimédia
Constitution d'une équipe professionnelle

Coordination
Conseil et assistance technique (acquisitions et valorisations des collections) auprès des bénévoles et salariés en charge de la gestion des bibliothèques et auprès des élus des communes
Gestion, animation et formations des équipes
Politique d'animation en lien avec les projets culturels intercommunaux
Politique documentaire
Développement des services pour des publics spécifiques
Relations avec les différents acteurs du réseau : élus intercommunaux et communaux, institutionnels, professionnels (salariés et bénévoles des bibliothèques), équipe de la BDP
Communication

Gestion
Gestion des équipements intercommunaux de lecture publique
Gestion administrative et budgétaire
Elaboration outils d'évaluation

Structure de recrutement :

Communauté de communes du Réolais

Localisation géographique :

La Réole, Gironde (Aquitaine), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Bibliothécaire

Type de contrat :

Recrutement statutaire

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Maîtrise des enjeux actuels liés à la lecture publique (nouvelles technologies, dématérialisation, enjeux de fréquentation et redéfinition des services)
Connaissances des développements et outils des nouvelles technologies de l'information et des communications (NTIC)
Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité organisationnelle et maîtrise de la gestion d'équipe
Capacité d'animation, de communication et de travail en partenariat avec différents acteurs
Qualités relationnelles
Disponibilité, ouverture d'esprit et mobilité
Devoir de réserve, discrétion

Permis B

Dates limites

Date limite de candidature :

Jeudi 27 Décembre 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Direction Générale des Services

Communauté de communes du Réolais, 81 rue Armand Caduc, 33190 - La Réole, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 556717155

Développer la base documentaire scientifique du département des Etudes (GIE CRYOSPACE)

Thu, 24 Nov 2011 10:07:10 +0000

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Le GIE CRYOSPACE situé sur le site d’EADS ASTRIUM (Les Mureaux 78) est constitué à 55% par L’AIR LIQUIDE et à 45% par EADS Astrium– La mission du GIE est la conception, la qualification et la fabrication du réservoir principal et du réservoir de l’étage supérieur cryotechnique d’ARIANE 5.

Synthèse du poste :
L’objectif du stage est de référencer/organiser les documents scientifiques (documentation externe : thèses, articles, documentation, …) présents au sein du département des études de CRYOSPACE.
Le stagiaire aura pour mission :
• L’aide à la création d’un outil informatique de gestion des documents simple et convivial,
• Le référencement des documents,
• Le classement et l’archivage :
o Recherches d’antériorités
o Scans

TOEIC > 600

Structure et lieu du stage :

Les Mureaux AIR LIQUIDE-CRYOSPACE

Localisation géographique :

AIR LIQUIDE-CRYOSPACE, Les mureaux, France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

PROFIL SOUHAITE : Etudiant(e) en documentation scientifique Bac+3/5.

QUALITES INDISPENSABLES :
- Autonome,
- Organisé et méticuleux,
- Bonne maitrise de la bureautique,
- Gout pour le droit de propriété industrielle.
- La connaissance des bases de données (type Access) serait un plus.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 1 Mai 2012

Date de début du stage :

Dimanche 1 Janvier 2012

Durée du stage :

3 à 6 mois

Contact

Romain Carrilho

e-mail :

romain.carrilho@cryospace.fr

Offre de stage Documentaliste

Tue, 15 Nov 2011 17:44:24 +0000

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Mission de stage : Gestion d’un fond documentaire et mise à jour sur base de données d’un contenu iconographique

Outsign, agence d’architecture et de design global, recherche un ou une stagiaire documentaliste pour travailler sur le référencement, l’animation et la pérennité d’un fond documentaire, ainsi que d’un fond iconographique. Une attention est portée sur la culture générale du candidat, dans les domaines de l’architecture et du design.

Raison et Mission principale :
-Création, gestion et référencement d’un fond documentaire d’environ 700 références et d’un fond Presse.
-Création et mise à jour d’un fond iconographique sur Bridge, logiciel intégré à Photoshop, avec rapprochements et comparaisons de données.

Principales tâches :
- Création et Gestion du fond documentaire pour la bibliothèque de l’agence
- Mise en place d’outils pour pérenniser le référencement ( base de données papier, ou libre…)
- Gestion et création d’un référencement iconographique ( plus de 5000 références) sur Bridge. Entrée et classification par mots clés, informations associées…
- Proposer des solutions pour animer et organiser le fond documentaire Presse

Période :
Dès que possible et pour une durée minimum de 3 mois
Temps plein, 35H, stage conventionné
Offre de stage indemnisée à 30% du SMIC

Merci d’envoyez CV et lettre de motivation à Anaïs Vielfaure - Agence OUTSIGN 12 rue de la Ville Neuve 75002 Paris
Email : anais.vielfaure@outsign.fr

Structure et lieu du stage :

OUTSIGN

Localisation géographique :

OUTSIGN, agence architecture et design, PARIS, Paris, Indre (Centre), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Profil requis :
- Ecoles et formation de Documentalistes et Bibliothécaires, et Gestion de l’information
- Organisation et méthodologie
- Rigueur
- Autonomie et force de proposition
- Connaissances dans les domaines de la création (architecture, graphisme, design….)
- Sens relationnel et écoute

Dates limites

Date limite de candidature :

Dimanche 1 Juillet 2012

Date de début du stage :

Dimanche 1 Janvier 2012

Durée du stage :

3 mois avec avenant possible

Rémunération :

30% du SMIC

Contact

Vielfaure anais

OUTSIGN, agence architecture et design, PARIS, 12 rue de la ville neuve, 75002 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

anais.vielfaure@outsign.fr

Téléphone :

+33 153066226

DIRECTEUR DES BIBLIOTHEQUES (H‐F)

Thu, 27 Oct 2011 08:03:56 +0000

La Communauté de l’Agglomération d’Annecy recherche son :
DIRECTEUR DES BIBLIOTHEQUES (H‐F)
LE CONTEXTE DU POSTE
La Communauté de l’agglomération d’Annecy, 140 415 habitants, recherche un(e) Directeur(ice) des Bibliothèques.
La bibliothèque Bonlieu, transférée à la Communauté de l'agglomération d'Annecy en 2003, est située au coeur de l’agglomération d’Annecy et fait référence au niveau régional : 14 000 adhérents, 350 000 entrées, 750 000 prêts. Elle est tête d’un réseau intercommunal de lecture publique en fort développement dans la mutualisation des usages et des ressources. Les trois bibliothèques de quartier de Novel, les Romains et la Prairie restent sous l'autorité de la ville d'Annecy, mais leur gestion a été confiée à la Communauté de l'agglomération d'Annecy.
LES ENJEUX DU POSTE
Enjeux internes :
‐ Poursuivre et faire aboutir le projet de service
‐ Assurer la transversalité et la cohésion des équipes
Enjeux externes :
‐ Maintenir le rôle de tête de réseau de la bibliothèque, notamment en ce qui concerne la GED
‐ Participer aux réseaux régional et national ainsi qu’aux manifestations culturelles
LES MISSIONS
‐ Accompagner le projet de développement de la politique documentaire et patrimoniale des bibliothèques
‐ Elaborer en concertation le projet d’établissement : valoriser, coordonner et évaluer sa mise en oeuvre (en intégrant les outils numériques et les besoins nouveaux des usagers)
‐ Diriger les équipes des bibliothèques (58 agents)
‐ Développer une stratégie de communication interne et institutionnelle
‐ Développer les partenariats (avec les acteurs du réseau intercommunal et de la vie locale)
‐ Superviser la gestion administrative et budgétaire des bibliothèques (3 ME)

Structure de recrutement :

Communauté de l’Agglomération d’Annecy

Localisation géographique :

Annecy, Haute-Savoie (Rhône-Alpes), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de bibliothèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

LE PROFIL DU CANDIDAT
‐ Formation supérieure dans le domaine des sciences de l’information et des bibliothèques
‐ Expérience réussie de direction d’un établissement
‐ Intérêt pour l’usage des technologies de l’information et des communications dans le domaine de la lecture publique
‐ Capacités démontrées à conduire des projets
‐ Aptitude avérée au management d’équipes
‐ Grandes qualités relationnelles et d'animation de partenariats

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 28 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Laurence BOUSSOUHAN

Cabinet Light Consultants, 75007 - Paris, France (voir la carte Google Maps)

Téléphone :

+33 153852222

Directeur de la Médiathèque (H/F)

Thu, 27 Oct 2011 07:54:34 +0000

Berre-l'Étang, 14 008 habitants, membre de la communauté d'agglomération Agglopole Provence, recrute sous l’autorité de la Directrice générale des services :
Un Directeur de la Médiathèque (H/F)
Cadre d’emplois des bibliothécaires
Dans le cadre du projet culturel de la Ville défini par les élus, vous poursuivrez la mise en place du projet de service de la médiathèque avec pour objectif d’accroître la fréquentation et le nombre d’abonnés de la structure.
A la tête d’une équipe de 16 agents, que vous piloterez et animerez, vous aurez pour missions :
- D’élaborer le projet de service en concertation avec les responsables de section,
- De veiller à la cohérence du catalogue et à celle de la politique de développement des collections proposée par les sélectionneurs,
- De suivre le budget avec les responsables des sections et le secrétariat ainsi que les contrats et les budgets liés aux animations,
- De valider le programme des animations proposées par l'équipe,
- De favoriser le développement de partenariats entre l'équipe, les associations et certains services de la ville (Forum, Ciné 89, associations de formations, petite enfance, éducation…).

Structure de recrutement :

Cabinet Light Consultants

Localisation géographique :

Berre l'Etang, Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Cote d'Azur), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Fonction publique territoriale

Fonction / métier :

Directeur / Directrice de médiathèque

Type de contrat :

Recrutement statutaire ou contractuel

Niveau de responsabilité :

A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché :

Profil :
De formation supérieure, rompu au management des hommes et des projets et notamment ceux incluant le numérique, vous disposez d’une expérience avérée sur un poste similaire ou dans le milieu de la lecture publique. Vous détenez une solide connaissance des réseaux institutionnels, culturels et possédez des compétences reconnues dans le domaine du patrimoine écrit et graphique.

Dates limites

Date limite de candidature :

Mardi 28 Février 2012

Contact

Coordonnées de la personne en charge du recrutement

Sarah LEQUIMENER

Téléphone :

+33 153852222

Statistiques de consultation des ressources documentaires électroniques de l’Onera

Wed, 21 Sep 2011 11:53:49 +0000

Sur le site web de l’enssib

L’Onera, EPIC sous tutelle du ministère de la Défense est le premier acteur en France de la recherche aérospatiale. Il est abonné chaque année à des ressources documentaires électroniques relatives aux disciplines scientifiques de son domaine : mécanique des fluides, énergétique, matériaux, structures, physique, traitement de l’information, systèmes complexes, etc.
Ces ressources sont principalement des revues électroniques (en abonnement indépendant ou en bouquets) et des bases de données de références. Aujourd’hui l’usage de ces ressources est mesuré par le nombre de téléchargements effectués, lequel permet de calculer le coût moyen du document téléchargé, à partir des données COUNTER fournies par les éditeurs. Dans un contexte de stagnation voire de restriction budgétaire d’une part et d’accroissement constant des ressources documentaires proposées d’autre part, la mise en place d’indicateurs fiables et pertinents, permettant d’éclairer et d’orienter les choix des responsables IST de l’Onera est indispensable.
Mission du stage : réalisation d’une étude sur les statistiques de consultation des ressources documentaires électroniques de l’Onera :
- Faire un état de l’art des pratiques actuelles (mesures, analyses et usages)
- Benchmarker avec les pratiques d’autres organismes de recherche (IRSN, IFP,CEA, etc.)
- Elaborer une méthode pratique d’évaluation de l’usage des ressources en ligne adaptée à l’Onera
- la mettre en œuvre sur le corpus Onera : analyse et interprétation des résultats
- Présenter la méthode et les résultats obtenus aux responsables du service

Structure et lieu du stage :

Centre de documentation - ONERA

Localisation géographique :

ONERA The French Aerospace Lab, Chatillon, Paris (Île-de-France), France (voir la carte Google Maps)

Type d’employeur :

Secteur privé

Profil recherché :

Master - spécialités Information & Documentation ou Sciences de l'Information et des Bibliothèque ou Informatique & Document
Licence pro. : ressources documentaires et bases de données, mention management des ressources numériques

Dates limites

Date limite de candidature :

Mercredi 29 Février 2012

Date de début du stage :

Lundi 2 Avril 2012

Durée du stage :

4 mois

Rémunération :

selon convention

Contact

Anne-Carole MORELLE

ONERA, 29 avenue de la division Leclerc, BP 72, 92320 - Chatillon, France (voir la carte Google Maps)

e-mail :

anne-carole.morelle@onera.fr

Téléphone :

+33 146733798