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Cette unité d'enseignement est destinée à comprendre les principaux enjeux humains et organisationnels de gestion d’une équipe : se positionner en tant que manager, organiser le travail, former et évaluer le personnel, savoir communiquer dans son équipe et négocier. L'objectif est de s'approprier les techniques de base de gestion du personnel par des apports théoriques, des études de cas et de situations réelles.