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Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques
Les bibliothèques de la Ville de Bordeaux (près de 250 employés, 35 000 abonnés, 1,3 million de documents, 1 bibliothèque centrale, 9 bibliothèques de quartier et une bibliothèque mobile) forment l'un des tout premiers réseaux municipaux de France :
- 2e par la taille de la bibliothèque centrale (Mériadeck, 27 000 m²) et la richesse des collections patrimoniales (500 000 documents et des fonds internationaux de référence sur Montaigne, Montesquieu, Mauriac) ;
- 3e par l'importance des surfaces bâties (30 000 m² pour 11 équipements).
Ce réseau est engagé dans une vaste modernisation pluriannuelle, portant sur les trois valeurs d'usage de l'étude, du patrimoine et de la lecture publique, qui connaîtra de nombreuses réalisations en 2013 : lancement d’un portail documentaire sur internet, réouverture de la bibliothèque Mériadeck requalifiée, ouverture de 2 bibliothèques de quartier, déploiement général de la technologie RFID
Au-delà de ces réalisations importantes, c'est l'esprit même de la bibliothèque et de sa finalité culturelle, sociale, éducative qui sont en mutation à Bordeaux, dans l'offre de services in situ ou hors les murs (concept de "biblio.").
Cadre administratif et responsabilité :
* Dans le cadre des politiques culturelles menées par la Ville de Bordeaux, le directeur conduit la politique générale de lecture publique
* Dans le cadre des orientations définies par l’Etat et la Ville, il est le garant de la mise en œuvre des activités suivantes :
- Politique de sauvegarde et de valorisation du patrimoine
- Opérations de numérisations et projets numériques
- Actions de coopération régionales, nationales et internationales
- Projets de construction ou de rénovation d’équipements
* Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des Affaires Culturelles.
Missions :
* Pilotage de la modernisation pluriannuelle du réseau de lecture publique :
• Engagement de chantiers d’organisation, associant étroitement le personnel : organisation du service au public, organisation du travail et rythmes de travail
• Définition d’un projet de contenu de bibliothèque à 10 ans, appuyé sur les nouveaux outils immobiliers et technologiques développées par la collectivité, et centré sur les logiques de médiation.
• Etablissement et mise en œuvre d’un plan de reconquête du public.
* Management du réseau des bibliothèques de Bordeaux :
• Impulsion, animation, coordination, contrôle et évaluation des actions mises en œuvre
• direction d'une équipe de 250 agents
• préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
• définition et conduite de la stratégie de communication, en lien avec les services et les établissements culturels de la Ville
• suivi des relations avec les partenaires institutionnels au niveau de l’Etat (DRAC, BnF, BPI), et des partenaires culturels locaux, départementaux et régionaux.
* Participation aux projets de construction ou de rénovation de bibliothèques :
• achèvement des chantiers de requalification de Mériadeck et des deux bibliothèques de quartier
• programmation de nouvelles bibliothèques accompagnant le développement urbain de Bordeaux
* Mise en œuvre de la politique de sauvegarde et de valorisation du patrimoine :
• Gestion des fonds anciens mis à disposition par l’Etat
• Suivi, en liaison avec la BnF, du Dépôt légal imprimeur aquitain.
• Poursuite de la constitution d’une bibliothèque numérique patrimoniale
• Développement d’une gestion raisonnée et dynamique des fonds patrimoniaux
* Renforcement de la présence de l'établissement dans les actions de coopération locale, régionale, nationale et internationale :
• Banque Numérique du Savoir Aquitain
• Conservation régionale partagée des périodiques
• Réseaux de réponse à distance
Merci d'adresser, avant le 29/03/2013, lettre de motivation et CV sous la référence 2013/07/28, de préférence sur le site internet de la ville, ou a défaut par courrier à M. le Maire de Bordeaux, DRH, Hôtel de Ville, Place Pey Berland, 33077 BORDEAUX Cedex.