Réseau des bibliothèques municipales de Brest - Un·e responsable du développement des ressources documentaires et des services aux écoles et aux collectivités

Présentation - missions

Brest Métropole recrute pour le réseau des médiathèques de Brest

 

 

1 Responsable du développement des ressources documentaires et des services aux écoles et aux collectivités (h/f)

Cadre d’emplois : Bibliothécaire ou Conservateur territorial des bibliothèques

 

 

Missions principales :

Sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, le cadre A est responsable du développement des ressources documentaires du réseau et définit les éléments de la politique documentaire.

Responsable des services aux écoles et aux collectivités (hors partenariat Maison d’arrêt), il(elle) suit les partenariats en cours avec les établissements scolaires et définit les modalités de dépôts et de prêts auprès des associations et institutions bénéficiaires.

Responsable de la communication interne, il(elle) met en œuvre les conditions d’accès des équipes à l’information (intranet, réunions d’informations…)

Membre de l’équipe de direction, il(elle) contribue à la mise en œuvre des orientations et priorités définies à l’échelle du réseau.

 

Activités :

 

Politique documentaire :

- Mise à jour et suivi de la charte des collections.

- Elaboration des plans d’achats annuels en collaboration avec les acquéreurs des différents services (8 bibliothèques). Répartition des crédits d’achats. Suivi de l’exécution du budget. Contrôle du respect des plans d’achat.

- Suivi des marchés de fourniture de documents.

- Suivi des relations avec les fournisseurs.

 

Services aux écoles et collectivités

Coordonner l’activité du service école-bibliothèques

Définir les règles en matière de dépôts et de prêts de collections auprès des collectivités (hors maison d’arrêt)

Développer des partenariats avec l’éducation nationale et les acteurs de la petite enfance

 

Communication interne

Organiser la collecte, la diffusion et l’archivage des informations auprès des agents du réseau des médiathèques

Créer des outils et supports de communication interne (événements, séminaire, rapport d’activité).

Participer à la construction d’une culture réseau

Encadrement d’équipes :

- Encadrer l’équipe du service écoles-bibliothèques (2 agents), valider les plannings de travail, de congés et de formation, procéder à l’évaluation professionnelle

- Coordonner les activités et les projets

- Organiser les réunions de services, assurer la transmission des informations

- Evaluer l’activité du service, analyser les besoins et rédiger des rapports d’activité

  • Structure de recrutement:  Brest Métropole - Direction des ressources humaines
  • Localisation géographique : 3 rue Dupleix, CS73826, Brest, 29238 Brest Cede (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d'exercice

Conditions et modalités d’exercice :

 

- Lieu de travail : Médiathèque François Mitterrand – Les Capucins

- Temps et horaires de travail, ATT : selon règlement de service

 

Contraintes particulières :

Travail du mardi au samedi. Réunions ponctuellement le lundi ou en soirée. Travail 4 dimanches par an

 

Profil souhaité :

Conservateur ou bibliothécaire

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

 

- Rattachement hiérarchique : Directrice des bibliothèques

- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 2

- Relations internes : Personnel des annexes, équipe de direction

- Relations externes : Structures et partenaires extérieurs, fournisseurs, autre services municipaux, éducation nationale, associations et collectivités

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

- maîtriser la bibliothéconomie

- Bonne connaissance du monde de l’édition

- Compétences managériales

- Bonne culture générale, connaissance du secteur culturel

- aptitude à la conduite et au développement de projets culturels

 

Compétences pratiques (savoir-faire) :

- maîtriser le logiciel documentaire et les outils bibliographiques

- Informatique : connaître Word, Excel et Internet

- Savoir animer une équipe

- Capacité à gérer des projets

 

Qualités professionnelles (savoir-être) :

- Sens de l’écoute et du dialogue

- Sens de l’organisation, rigueur

 

Compétences spécifiques :

 

- Compétences en matière de marchés publics

- Bonne culture générale, connaissance de la production éditoriale, connaissance du secteur culturel local

- Connaissances de l’économie du livre et de la sociologie des publics

- Connaissances des outils stratégiques de politique documentaire

  • Date limite de candidature: Jeudi, 28. septembre 2017
  • Date de prise d'effet du poste: Vendredi, 1. décembre 2017

Contact et informations

Contact : Magali HAETTIGER Directrice du réseau des médiathèques Tél. 02 98 00 87 57

 

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :

Corinne MORVAN –02.98.33.57.17 chargée de recrutement à la DRH

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude (si concerné) à : (tout dossier incomplet ne sera pas traité)

 

Monsieur Le Président de Brest métropole

Direction des Ressources Humaines

Service Emplois Orientation Professionnelle

Unité Recrutements/Remplacements

3 rue Dupleix

CS73826

29238 Brest cedex 2