Chargé / chargée de valorisation documentaire

Présentation - missions

A pourvoir un poste de chargé / chargée de valorisation documentaire, cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine– catégorie B

MISSION :
Sous l’autorité du responsable du département des ressources documentaires, le chargé de valorisation documentaire initie, coordonne et met en place des actions de mise en valeur des collections ainsi que des projets culturels à l’échelle du département, en lien avec la cellule d’action culturelle.

Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du département des publics, il participe également à l’accueil et au renseignement du public. Il exerce le rôle de médiateur et constitue un lien fort entre l’usager et les fonds disponibles. Ainsi, il est garant de l’accès de tous à l’ensemble des connaissances et des informations dans le domaine du savoir, de la culture et des loisirs.

ACTIVITES ET COMPETENCES

Promotion des collections et des services (mission transversale)
• Valoriser les collections (imprimés et non imprimés) des différentes sections du département au sein des espaces, en lien avec les différentes équipes.
• Proposer l’intégration de contenus au portail documentaire de l’établissement.
• Etre force de proposition et porteur de projets en lien avec la cellule d’action culturelle : mise en place d’animations, de manifestations, d’expositions… .
• Développer et favoriser les actions transversales et la coopération avec les partenaires extérieurs (associations, institutions…).
• Participer à l’évaluation des manifestations.
• Accueillir des stagiaires.

Accueil, renseignement et orientation du public
• Assurer l’accueil du public sur place et à distance, et répondre à ses demandes.
• Renseigner, orienter les usagers et les accompagner dans la recherche documentaire multi-sources.
• Procéder à l’inscription des usagers.
• Percevoir les recettes.
• Accueillir des groupes et conduire des visites au sein de l’établissement.

  • Structure de recrutement: Direction de la culture – bibliothèque de Caen Alexis de Tocqueville
  • Localisation géographique : 16 rue Rosa Parks, CS 52700, CAEN CEDEX 9, 14027 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d'exercice

• Contraintes horaires liées au service public.
• Travail du mardi au samedi.
• Travail 6 dimanches par an.
• Horaires jusqu’à 18h30 certains soirs.

Profil recherché

• Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine (titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude).
• Avoir une expérience sur un poste similaire appréciée.

• Connaissance du secteur des bibliothèques (fonctionnement, environnement institutionnel) et de la sociologie des publics.
• Maitrise des différents aspects de la bibliothéconomie.
• Développer la connaissance de la production éditoriale.
• Concevoir, développer et piloter des projets d'action culturelle.
• Analyser les besoins des publics ainsi que leurs évolutions et évaluer des collections.

• Travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
• Adapter le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible de tous.
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite (écoute, expression, reformulation…).
• Avoir une bonne aisance relationnelle et un intérêt pour la médiation.
• Avoir des capacités d'adaptation et d'écoute pour communiquer avec les différents interlocuteurs (internes, externes).
• Etre rigoureux et maitriser l'organisation de son temps de travail pour gérer la polyvalence du poste et la diversité des publics.
• Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives.
• Avoir une curiosité intellectuelle.
• Maîtriser les fonctionnalités des différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook…), les fonctionnalités des technologies de l’information (applications métier, recherche documentaire et web 2.0).
• Être titulaire du permis B

  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. janvier 2018

Contact et informations

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées

au plus tard le : 5 janvier 2018

à Monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer
Direction mutualisée des ressources humaines
16 rue Rosa Parks – CS 52700 – 14027 CAEN cedex 9