Chargé.e de veille

Présentation - missions

Au sein du Service Citoyenneté, rattaché à la Direction de la Relation aux Citoyens, le Pôle de Veille et Accès à l’Information est composé de 7 agents. Il a pour missions principales de :
• Répondre aux besoins d’informations et de ressources des agents et élus de la Région Bretagne (diffusion de 32 panoramas de presse par mois, alimentation quotidienne de 92 sujets de veille
• Améliorer les pratiques informationnelles des agents et élus de la Région Bretagne en évoluant vers une veille web et réseaux sociaux et en développant une veille collaborative

Missions :

=> Coordination de l’activité de veille et de recherche documentaire (60%) :

  • Finalisation des paramétrages de l’outil de veille (valorisation de la veille, intégration des réseaux sociaux)
  • Proposition pour la mise en place d’une veille collaborative associant les directions
  • Participation aux recherches documentaires « sur mesure »


=> Accompagnement de l’équipe dans sa stratégie de veille (30%) :

  • Organiser un management de proximité et la co-animation des réunions de pôle avec la Cheffe du service citoyenneté (participer aux réunions SCITOY)
  • Formation continue et montée en compétences des documentalistes sur les fonctions de veille
  • Élaboration participative des process optimisés de l’activité de veille


=> Participation à l’accueil des utilisateurs du PVAI (10%) :

  • Accueil téléphonique et présentiel
  • Gestion des prêts et retours de documents (logiciel Kentika)
  • Orientation et information aux usagers

  • Structure de recrutement: Conseil régional de Bretagne
  • Localisation géographique : 283 avenue du général Patton, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Diplômé·e des sciences de l’information et de la documentation, le·la chargé·e de veille participera aux activités quotidiennes de revues de presse, de veille et de recherche en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe. Afin de pallier l’absence d’un agent (du 19/02/2018 au 17/08/2018), il·elle contribuera à maintenir l’activité du service et pourra s’impliquer dans le développement d’un nouvel outil de veille et la mise en œuvre du projet de service.

Compétences :
=> Savoir-faire :

  • Maîtrise des techniques documentaires et de veille (Mytwip)
  • Maîtrise de la recherche sur le web et les réseaux sociaux
  • Maîtrise de logiciels documentaires (Kentika)
  • Maîtrise des processus d’accompagnement au changement
  • Maîtrise de la communication orale et écrite
  • Maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows

=> Savoir -être :

  • Autonomie et rigueur
  • Reporting et partage d’informations
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles favorisant le travail en équipe (empathie, écoute active, résolution de problèmes)
  • Bonne présentation et appétence pour les missions d’accueil
  • Ponctualité
  • Rémunération: 1 837€ net
  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations