Chargé(e) de mission dédié(e) au plan de développement des publics

Présentation - missions

Sur la base d'un projet d'établissement centré sur la notion d'accueil, la Médiathèque de Roubaix, « bibliothèque numérique de référence » depuis 2012 a transformé ses espaces et ses services en 2015. Le succès ne s’est pas fait attendre. À la conquête de nouveaux publics, la Grand-Plage a récemment fait l’acquisition d’une Ideas Box laquelle, parmi d’autres dispositifs, lui permettra d’aller à leur rencontre.

Le ou la chargé(e) de mission assure les missions décrites ci-dessous. Elles doivent permettre de structurer la politique de développement des publics de la Médiathèque La Grand-Plage et de proposer des pistes d'évolution à court et moyen termes.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service, vous faites partie de l’équipe de direction de l’établissement La Grand-Plage – Médiathèque et Archives municipales de Roubaix.

Au-delà de la mission consacrée au plan de développement des publics, vous assurez le suivi de l'équipe du pôle Jeune Public (17 personnes).

A ce titre, vous contribuez à :

  • Réaliser un état des lieux à l'échelle du territoire et quartiers par quartiers des interventions hors-les-murs de la médiathèque (desserte bibliobus, structures desservies par le prêt aux collectivités, projets éducatifs, projets petite enfance, projets concernant l'apprentissage informatique et la culture numérique)
  • Recension et cartographie des différentes actions hors-les-murs
  • Analyse de l'activité existante au regard des besoins des populations et des caractéristiques du territoire
  • Proposer une structuration de la politique de développement des publics en lien avec les orientations de la politique culturelle municipale
  • Identification d'axes de développement (publics, territoires), notamment concernant la politique de déploiement de l'Ideas Box
  • Propositions pour conforter la cohérence des interventions existantes en lien avec les équipes concernées
  • Développement de nouveaux partenariats, en particulier avec les structures sociales, en lien avec la responsable de la médiation sociale et culturelle
  • Réfléchir sur la faisabilité et l'opportunité d'une offre de proximité complémentaire de l'offre existante (service de prêt aux collectivités, bibliobus)
  • Étude des différentes modalités d'interventions possibles pour favoriser l'accès aux services de la médiathèque dans les quartiers
  • Analyse et contextualisation des partenariats à mettre en œuvre
  • Proposition de scénarios à court et moyen termes, prenant en compte l'évaluation des moyens humains et budgétaires nécessaires à leur réalisation
  • Piloter la refonte du service des animatrices-lecture
  • Proposition de nouveaux modes d'interventions en lien avec le plan de développement des publics
  • Travail en collaboration avec la responsable du service pour la recherche de nouveaux partenariats
  • Piloter les instances techniques et politiques liées au plan de développement des publics
  • Organisation, suivi et animation des comités techniques et des comités de pilotage
  • Suivre l'équipe du pôle Jeune Public
  • Transmission de l'information nécessaire au bon fonctionnement du pôle
  • Points réguliers sur l'avancement du plan de développement des publics

  • Structure de recrutement: Mairie de Roubaix - Médiathèque
  • Localisation géographique : 2 rue Pierre Motte, ROUBAIX, 59100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d'employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d'exercice

38h/semaine.

Profil recherché

Bac + 5 métiers du livre et expérience souhaitée

Compétences techniques et connaissances spécifiques

  • connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et culturel des collectivités territoriales
  • connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l'évolution des métiers et des usages
  • capacité à appréhender les enjeux d'une politique de développement des publics dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
  • connaissance du milieu associatif
  • méthodologie de conduite de projets

Compétences relationnelles

  • goût pour le contact avec le public
  • capacités d'adaptation
  • diplomatie
  • capacité à travailler en transversalité

Compétences personnelles

  • sens de l’initiative
  • investissement ans le dynamisme d’une équipe
  • autonomie

Compétences opérationnelles

  • méthode, organisation
  • efficacité
  • capacité de synthèse
  • Rémunération: Rémunération équivalente à celle d’un cadre A de la fonction publique territoriale.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. août 2018
  • Date de prise d'effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Esther De Climmer, Directrice de la Médiathèque de Roubaix