Un-e responsable de la politique documentaire
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : A définir
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : CDI
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 15/10/2019
Date de prise de fonction : 30/11/2019
Rémunération : statutaire
Contact et informations
Adresser les candidatures (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d’un-e responsable de la politique documentaire »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cédex
Nom de l'employeur : Ville de Calais
Adresse : 16 Rue du Pont Lottin , 62000 Calais
PRÉSENTATION - MISSIONS
PRÉSENTATION :
Ville de Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais)
Porte d’entrée vers les îles britanniques, point de passage des Anglais vers le continent, Calais (75 000 habitants) jouit d’une accessibilité remarquable liée au trafic maritime, au tunnel sous la Manche, à deux autoroutes et à des liaisons ferroviaires à grande vitesse vers Londres, Paris ou Bruxelles. Cette position géographique exceptionnelle favorise une concentration naturelle de passagers et de marchandises.
La ville multiplie les initiatives pour mettre cette situation géographique à profit. Calais mène ainsi des projets de grande envergure pour créer les conditions favorables d’attractivité économiques, touristiques et culturelles. Son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine.
Recrute selon conditions statutaires : un-e responsable de la politique documentaire
Mission globale : gérer, organiser et planifier le développement et la mise en valeur des collections du réseau de lecture publique avec pour enjeu majeur la mise en place du nouveau marché d’acquisitions des collections
ACTIVITÉS :
Construire et développer un projet documentaire :
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Construire la politique documentaire sur le réseau au regard de la population du territoire
- Définir l’axe de développement des collections physiques et numériques
- Évaluer les collections et les services rendus aux usagers
- Actualiser la politique de conservation et de valorisation des collections patrimoniales
Analyser les besoins documentaires :
- Utiliser la mercatique publique et mercatique des bibliothèques
- Appliquer les techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- Manager et assurer l’animation des équipes dans le cadre des missions liées à la gestion des collections
Participer à la définition des orientations stratégiques du service :
- Conseiller et expertiser en matière de lecture publique auprès de la direction du service
Ville de Calais (+ 80000 hab.- Pas-de-Calais)
Porte d’entrée vers les îles britanniques, point de passage des Anglais vers le continent, Calais (75 000 habitants) jouit d’une accessibilité remarquable liée au trafic maritime, au tunnel sous la Manche, à deux autoroutes et à des liaisons ferroviaires à grande vitesse vers Londres, Paris ou Bruxelles. Cette position géographique exceptionnelle favorise une concentration naturelle de passagers et de marchandises.
La ville multiplie les initiatives pour mettre cette situation géographique à profit. Calais mène ainsi des projets de grande envergure pour créer les conditions favorables d’attractivité économiques, touristiques et culturelles. Son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine.
Recrute selon conditions statutaires : un-e responsable de la politique documentaire
Mission globale : gérer, organiser et planifier le développement et la mise en valeur des collections du réseau de lecture publique avec pour enjeu majeur la mise en place du nouveau marché d’acquisitions des collections
ACTIVITÉS :
Construire et développer un projet documentaire :
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Construire la politique documentaire sur le réseau au regard de la population du territoire
- Définir l’axe de développement des collections physiques et numériques
- Évaluer les collections et les services rendus aux usagers
- Actualiser la politique de conservation et de valorisation des collections patrimoniales
Analyser les besoins documentaires :
- Utiliser la mercatique publique et mercatique des bibliothèques
- Appliquer les techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- Manager et assurer l’animation des équipes dans le cadre des missions liées à la gestion des collections
Participer à la définition des orientations stratégiques du service :
- Conseiller et expertiser en matière de lecture publique auprès de la direction du service
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau maîtrise en Science de l’information et des bibliothèques ou équivalent
Expérience managériale exigée
Maîtriser :
- Les orientations documentaires et services du réseau
- La bibliothéconomie, les techniques et normes de catalogage et de classement
- La gestion informatisée de la base bibliographie
- La conduite de projet
- Les techniques de management
Avoir de bonnes connaissances :
- Dans le code des marchés publics et les règles de la finance publique
- Des obligations éthiques, réglementaires et sur le fonctionnement institutionnel relatif à la conservation du patrimoine
- Des partenaires stratégiques du réseau de lecture publique
- Esprit de synthèse et d’analyse, disponibilité, sens relationnel, esprit d’équipe, sens du service public
Expérience managériale exigée
Maîtriser :
- Les orientations documentaires et services du réseau
- La bibliothéconomie, les techniques et normes de catalogage et de classement
- La gestion informatisée de la base bibliographie
- La conduite de projet
- Les techniques de management
Avoir de bonnes connaissances :
- Dans le code des marchés publics et les règles de la finance publique
- Des obligations éthiques, réglementaires et sur le fonctionnement institutionnel relatif à la conservation du patrimoine
- Des partenaires stratégiques du réseau de lecture publique
- Esprit de synthèse et d’analyse, disponibilité, sens relationnel, esprit d’équipe, sens du service public