Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 millions d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherches, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières (en fonctionnement et en investissement). De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.

La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité. Le Département a adopté en novembre 2017 un Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP) qui redessine le périmètre de l’intervention départementale dans ce domaine. Il définit de nouveaux axes d’interventions (développement du numérique en bibliothèque, renforcement de l’ingénierie culturelle, adaptation du territoire par la mise en place des territoires d’action départementale et par une contribution de lecture publique à la politique départementale par la ruralité, soutien au politique intercommunales de lecture publique).

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Médiathèque départementale a créé un secteur attractivité du territoire afin d’être un appui expert aux collectivités pour la mise en place de leur politique de lecture publique pour la création et le réaménagement des bibliothèques. IL est également en charge de la structuration du réseau de lecture publique, de l’évaluation et l’observatoire de la lecture publique en Essonne (en lien avec le ministère de la culture), de la professionnalisation du réseau (formation) et de la coordination des subventions liées au Plan de lecture publique, en relation étroite avec le service du développement culturel des territoires.

Elle recrute au sein de ce nouveau secteur : Référent.e territorial.le - 3 postes :
- 1 poste pour le nord/nord-est/centre
- 1 poste pour le sud-ouest

Soutient le développement de la lecture publique dans un secteur géographique
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Promeut la politique culturelle départementale dans le domaine de la lecture publique. Sous l’autorité de la chef de secteur, votre principale mission sera d’accompagner le développement de la lecture publique pour un territoire :
• Apporter expertise et conseils auprès des partenaires : accompagnement, montage de projet, développement de services
• Contribuer à l’évaluation du territoire : élaboré des diagnostics, assurer le suivi des bibliothèques
• Rédiger et suivre le conventionnement des bibliothèques
• Animer des rencontres entre bibliothèques
• Rédiger des avis techniques et des préconisations
• Promouvoir et mener des actions innovantes
• Rédiger de la documentation professionnelle.

Compétences attendues :
Savoirs :
• Maîtriser l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Maîtriser les enjeux de lecture publique
• Connaître la production éditoriale

Savoir- faire :
• Maîtriser la méthodologie et les outils d’évaluation et d’analyse et la méthodologie de projets
• Savoir conduire la concertation entre les partenaires et animer un réseau
• Utiliser les techniques de conseil et d’accompagnement

Être capable de :
• Travailler en équipe et en transversalité
• Transmettre des informations, des savoirs en étant pédagogue
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de discrétion, d’observation et d’écoute
• Etre force de proposition
• S’adapter
• Faire preuve d’esprit d’analyse, de créativité et de synthèse.

39 h hebdomadaires, 27 jours de CA +23 jours de RTT,
mutuelle, prévoyance, CNAS, RIA/tickets restaurants