Responsable adjoint-e du secteur adultes de la MLIS

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   6 mois

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  17/12/2019

    Date de prise de fonction :  06/01/2020

    Rémunération :  Grille indiciaire (cat. A)

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Contact et informations

Candidatures à déposer via le site web de Villeurbanne :

https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/responsable.e-adjoint.e-du-secteur-adultes-de-la-mlis-cdd-de-6-mois

Nom de l'employeur : Ville de Villeurbanne - Réseau de lecture publique

Adresse : 247, cours Emile Zola , 69100 Villeurbanne

PRÉSENTATION - MISSIONS
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée et sous la responsabilité du directeur du réseau de lecture publique, vous assurez la responsabilité adjointe du secteur adultes de la Maison du Livre de l'Image et du son.

MISSIONS :
- Assume la responsabilité adjointe du secteur « adultes » de la Maison du livre, de l’image et du son François Mitterrand,
- Encadre l’équipe littérature du secteur « adultes »,
- Assure le développement et la promotion de la littérature et de l’ensemble des œuvres de fiction auprès du public villeurbannais,
- Conduit et organise le service de prêt de livre numérique,
- Collabore à la politique du réseau.

ACTIVITÉS :
- Détermine en concertation avec son responsable, les objectifs et conduit les projets de son équipe dans le cadre de ceux du réseau,
- Soutient son responsable, le conseille et l’aide dans l’exercice de ses fonctions. Assure l’intérim de ce dernier et suit les projets, les dossiers bibliothéconomiques, RH, financiers et relatifs au bâtiment,
- Organise, coordonne et anime l’équipe « Littérature » : répartit les tâches, détermine les délégations, élabore les méthodes et outils de travail dans le cadre de ceux mis en place par le service, évalue l’activité, anime les réunions, ouvre des débats sur l’évolution des bibliothèques et veille au maintien d’un bon climat relationnel,
- Encadre l’équipe « Littérature » : prend les décisions de son ressort, note et évalue les agents sous sa responsabilité, veille à la qualité du travail effectué, propose à la promotion et l’avancement, participe au jury de titulaire,
- Gère la partie du budget alloué : répartit l’enveloppe budgétaire, en assure le suivi, identifie les besoins et formule les demandes annuelles,
- Collabore aux propositions et à la mise en œuvre des animations avec le chargé d’action culturelle en lien avec la politique du réseau,
- Participe au service public et peut intervenir notamment en cas de conflit avec un lecteur,
- Détermine les besoins et les contenus, supervise l’organisation et le budget du prêt de livre numérique, et assure une veille dans ce domaine sur les évolutions dans ce domaine,
- Participe aux réunions et collabore aux projets du réseau,
- Relaie les informations auprès de son équipe,
- Assure le suivi des décisions prises.
PROFIL RECHERCHÉ
CONNAISSANCES :
- maîtrise du management,
- connaissance des modalités de pnb,
- expérience du travail en partenariat,
- compétence en informatique : logiciel de gestion documentaire (Syracuse), outils bureautiques, solution technologique face à la dématérialisation des supports.

SAVOIR-FAIRE :
- connaissances en management et organisation du travail,
- aptitude à la conduite du changement,
- aptitude au travail en concertation.

SAVOIR ÊTRE ET ATTITUDES REQUISES :
- capacité à animer, à impulser et à conduire des projets,
- sens du service public,
- sens du travail en équipe.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation de l'équipement,
- Travail un samedi sur deux,
- Travail 2 à 3 fois par semaine jusqu’à 19h.