CONTEXTE :
Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).

Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations,
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social,
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

MISSIONS :
Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
1) Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service,
2) Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs,
3) Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents,
4) Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques,
5) Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination,
6) Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Poste accessible aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an sera proposé.

Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout-e candidate-e remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

FORMATION / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
- BTS ou DUT métiers du livre.

COMPÉTENCES REQUISES :
- Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et organisationnelles,
- Capacité à animer une équipe et coordonner des actions,
- Aisance avec l’informatique,
- Autonomie et savoir rendre compte,
- Motivation à développer de nouvelles compétences,
- Conduite de poids lourds (Permis C).

- Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master,
- Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Avantages :
- Régime indemnitaire + prime annuelle,
- Compte Épargne Temps,
- Titres restaurants,
- Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur),
- Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel.