Un-e directeur-trice adjoint-e de la lecture publique (h/f)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/07/2020
Date de prise de fonction : 15/12/2020
Rémunération : statutaire
Contact et informations
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Les candidatures sont à adresser avant le 31 juillet par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors
72 Rue Wilson
46000 CAHORS
Ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@grandcahors.fr
Nom de l'employeur : Communauté d'agglomération du Grand Cahors
Adresse : Médiathèque du Grand Cahors 185 avenue Jean Jaurès, 46000 Cahors
PRÉSENTATION - MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de la lecture publique, vous assurez :
MISSIONS PRINCIPALES :
- En lien avec la directrice, une participation, à l'élaboration, à l’animation et au pilotage du projet de service,
- Un soutien managérial et technique à la directrice dans le projet de réorganisation et la gestion quotidienne générale du service,
- La représentation de la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique en l’absence de la directrice,
- Une force de proposition à l’élaboration de la politique culturelle,
- Le pilotage du logiciel de gestion informatisée Orphée_Nx : administration de la base, assistance aux équipes, paramétrages et dépannage de 1er niveau, interface avec le fournisseur sur le réseau des bibliothèques/ludothèque du Grand Cahors,
- La supervision des équipes adultes et jeunesse et l’encadrement en lien direct des coordinatrices de ces équipes.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- La mise en place d’un plan de développement intercommunal des collections et une charte documentaire,
- Une participation à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe,
- En lien avec la responsable des ressources et actions numériques, la poursuite du travail engagé autour des collections dématérialisées,
- La supervision du circuit du document : optimiser, évaluer, ajuster,
- Le suivi du plan de formation de l’équipe de la lecture publique,
- Une participation à l’évolution de la qualité des services au public (accueil, informations…),
- Une participation à l’accueil public.
MISSIONS PRINCIPALES :
- En lien avec la directrice, une participation, à l'élaboration, à l’animation et au pilotage du projet de service,
- Un soutien managérial et technique à la directrice dans le projet de réorganisation et la gestion quotidienne générale du service,
- La représentation de la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique en l’absence de la directrice,
- Une force de proposition à l’élaboration de la politique culturelle,
- Le pilotage du logiciel de gestion informatisée Orphée_Nx : administration de la base, assistance aux équipes, paramétrages et dépannage de 1er niveau, interface avec le fournisseur sur le réseau des bibliothèques/ludothèque du Grand Cahors,
- La supervision des équipes adultes et jeunesse et l’encadrement en lien direct des coordinatrices de ces équipes.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- La mise en place d’un plan de développement intercommunal des collections et une charte documentaire,
- Une participation à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe,
- En lien avec la responsable des ressources et actions numériques, la poursuite du travail engagé autour des collections dématérialisées,
- La supervision du circuit du document : optimiser, évaluer, ajuster,
- Le suivi du plan de formation de l’équipe de la lecture publique,
- Une participation à l’évolution de la qualité des services au public (accueil, informations…),
- Une participation à l’accueil public.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure avec spécialisation dans les métiers du Livre,
- Très bonne culture générale et ouverture sur les littératures,
- Capacité à superviser, animer, réguler et stimuler une équipe,
- Très bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du logiciel de gestion bibliothéconomique, des outils informatiques et des TIC.
- Très bonne culture générale et ouverture sur les littératures,
- Capacité à superviser, animer, réguler et stimuler une équipe,
- Très bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du logiciel de gestion bibliothéconomique, des outils informatiques et des TIC.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Organisation du temps de travail :
- 70 heures par quinzaine avec une journée non-travaillée, du mardi au samedi inclus,
- Travail en bibliothèque et en réseau,
- Déplacements occasionnels.
- 70 heures par quinzaine avec une journée non-travaillée, du mardi au samedi inclus,
- Travail en bibliothèque et en réseau,
- Déplacements occasionnels.