CONTEXTE
Ville-centre d’une métropole de 460 000 habitants, Grenoble propose une politique culturelle qui s’appuie sur cinq équipements culturels municipaux : le musée, le muséum, le théâtre, le conservatoire et la bibliothèque municipale de Grenoble. Le réseau de lecture publique est composé de 12 bibliothèques, d’une bibliothèque numérique, du musée Stendhal et d’une manifestation littéraire annuelle : le Printemps du livre. Il est organisé en 5 unités : deux unités « Bibliothèques de lecture publique » (unités Est/Ouest), une unité Patrimoine, une unité « Bibliothèques Hors les murs » et une unité support « Moyens et Ressources ». Pleinement engagée dans un Plan lecture 2018-2025, la ville de Grenoble a pour objectif de faire évoluer le réseau de lecture publique, notamment mieux adapter les horaires d'ouverture au public, développer une politique documentaire ouverte et lisible, investir pour des bâtiments ouverts et attractifs.

MISSIONS
Placé.e sous l’autorité directe de la cheffe de service des bibliothèques :
• Il/elle est responsable de l’unité bibliothèques de lecture publique Est regroupant les bibliothèques Kateb Yacine, Abbaye-les-Bains, Teisseire Malherbe et Arlequin
• Il/elle a la responsabilité de mettre en œuvre le plan lecture dans cette unité en lien avec les autres unités du service
• il/elle participe, à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la bibliothèque et notamment la mise en oeuvre du Plan lecture au sein de l'équipe de direction
• Il/elle est acteur de l’élaboration de la politique scientifique et culturelle de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi dans son secteur d’activité
• Il/elle est le garant de la mise en transversalité des orientations de la direction ainsi que de la politique de lecture publique. Pour ce faire, il/elle travaille en lien étroit avec ses homologues responsables d’unités
• Il/elle travaille de manière particulièrement rapprochée avec son homologue responsable de l’unité bibliothèques de lecture publique Ouest
• Il/elle est membre de l’équipe de direction et est susceptible de remplacer la cheffe de service et son adjointe en cas d’absence
• Il/elle est membre de l’équipe de cadres de permanence du réseau
• Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son unité
• Il/elle encadre directement une équipe de 4 agents (responsables d’équipement) et 50 agents pour l’ensemble de l’unité
• Il/elle en a la responsabilité de gestion des personnels, du suivi bâtimentaire et logistique et du suivi de l’exécution budgétaire
• Il/elle est le garant de la bonne circulation de l’information au sein de son unité, ainsi qu’avec les autres unités et la direction
• Il/elle a une présence particulièrement soutenue auprès du grand équipement de son unité
• Il/elle participe régulièrement aux réunions d’équipe et travaille avec le/la responsable d’équipement à l’organisation et au bon fonctionnement de cette bibliothèque
• Il/elle peut être amené à assurer l’intérim des bibliothèques de son unité, de suppléer des membres de son unité en cas d’absence ou autre nécessité, notamment en service public
• Il/elle peut être amené à assurer l’intérim de responsabilité d’une autre unité si nécessité
• Il/elle rédige des notes d'aide à la décision, des délibérations et des conventions
• Il/elle définit les priorités de formation pour les personnels de son unité en lien avec les autres unités
• Il/elle contribue au rayonnement du réseau et participer à la communication des résultats du service, au sein de la collectivité et auprès des partenaires publics
• Vous avez des relations fonctionnelles avec les services municipaux en particulier culturels (DAC, musée, muséum, théâtre, conservatoire) et avec les partenaires extérieurs publics et privés dans le cadre de votre domaine d’attribution. Par délégation de la cheffe de service, vous représentez la bibliothèque municipale auprès des partenaires internes et externes

CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES RELATIVES À L’ACTIVITÉ DES BIBLIOTHÈQUES
• Édition, librairie et fournisseurs d’informations
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, valorisation
• Sociologie des publics et services aux publics
• Traitement de l’information, technologies numériques
• Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques

CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, ADMINISTRATIF ET RÉGLEMENTAIRE
• Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions
• Politiques publiques relatives à l’action culturelle
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
• Principes et règles des finances publiques
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
• Expérience de responsabilité d’équipes et de conduite de projets structurants
• Qualités managériales avérées, aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite de changement
• Capacité à travailler en partenariat et en mode projet

SAVOIR-FAIRE
• Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque
• Encadrer, animer et organiser l’unité (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite de changement)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
• Négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes, etc)
• Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
• Favoriser la coopération transversale
• Être disponible (soirées, week-end)

SAVOIR-ÊTRE
• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative

• Poste situé à la bibliothèque Kateb Yacine
• Déplacements fréquents dans les équipements du réseau et auprès des partenaires
• Grande disponibilité (soirées, week-end)
• Travail sur écran, contact avec le public
• Temps de travail, du mardi au samedi, selon règlement du service