Directeur·trice Médialudo Odyssud (Blagnac)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  31/01/2022

    Date de prise de fonction :  01/03/2022

    Rémunération :  statutaire

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Contact et informations

Contact :
Isabelle LOUIS-DINEY, Directrice des Affaires Culturelles au 05 61 71 75 01
Les candidatures (CV, lettre de motivation et note prospective sur la Médialudo de demain, disponible sur le site de la mairie de Blagnac : https://www.mairie-blagnac.fr/) sont à adresser à :

Direction des Richesses Humaines
1 Place des Arts
31706 - BLAGNAC CEDEX
Ou par mail : recrutement@mairie-blagnac.fr

AVANT LE : 31 janvier 2022

Nom de l'employeur : Mairie de Blagnac

Adresse : 1 place des arts , 31700 Blagnac

PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
A Blagnac, ville de 25000 habitants, à côté de Toulouse, rejoignez la Médialudo avec une équipe motivée et un projet novateur. Service de proximité dynamique, situé dans l’Espace Culturel Odyssud avec une salle de spectacle et une salle d’expositions, l’équipement se compose d’une Médialudo proposant plus de 80 000 supports dont 5000 jeux sur place et en prêt. Depuis quelques années, les équipes testent des nouvelles propositions en lien avec l’évolution des pratiques culturelles, en mettant l’usager au cœur du projet, dans la perspective de travaux de rénovation et d’adaptation continue. Au sein de la Direction de la Culture, sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez la direction de la Médialudo (26 personnes).

MISSIONS
- Proposer des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement, dans le cadre de la politique culturelle et en cohérence avec le développement culturel de la commune et de ses publics (orientations culturelles, jeunesses, PEDT, agenda 21, etc), puis mettre en œuvre le plan d'actions/projets (offre de services, politique documentaire, politique d'acquisition, de développement et de valorisation des collections, d’actions culturelles, etc)
- Pilotage de l’équipement : définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières)
- Conduire une démarche d’évaluation du niveau de réalisation des objectifs et de la qualité du service rendu
- Développer des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau
- Développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels et éducatifs et représenter le service au sein des organisations professionnelles
- Participer au développement de la lecture publique de Toulouse Métropole
PROFIL RECHERCHÉ
- De formation supérieure des métiers du livre et/ou des ludothèques et fort(e) d’une expérience de direction significative, vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique comme du monde des ludothèques et justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement de ce type d’établissement
- Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, manager et coordonner vos équipes, les valoriser pour les impliquer dans les projets, tout en accompagnant le changement
- Vous êtes curieux et force de proposition pour expérimenter, notamment dans les usages numériques et dans l’appropriation des droits culturels
- Compétences scientifiques et techniques relatives à l’activité des médiathèques et ludothèques
- Compétence en médiation et formation auprès du public et des équipes
- Avoir une riche expérience culturelle et managériale
- Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales
- Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous avez de réelles qualités relationnelles, et savez établir au sein de l’établissement et au dehors, collaborations et partenariat
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Lieu de travail : Odyssud
- Ouverture du mardi au samedi
- 35h/semaine avec horaires irréguliers, soirées et week-end, amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la programmation culturelle