Responsable d’axe documentaire h/f – (cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux groupe Rifseep A4+)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 24/06/2022
Date de prise de fonction : 01/09/2022
Rémunération : 13 ème mois, Rifseep A4 +, chèques déjeuners
Contact et informations
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Anne COURCOUX, Directrice de la Médiathèque Michel-Crépeau
tél : 05 46 45 71 24 ou Juliette QUARINI, Directrice adjointe tél : 05 46 45 71 23. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d’adresser votre candidature avant le 24 juin 2022 date limite de réception à :
https://talents.elsatis.fr/prod5/portal/portal.jsp?c=137055141&p=114404659&g=114404551&id=203
Nom de l'employeur : CDA La Rochelle
Adresse : Médiathèque Michel-Crépeau avenue Michel-Crépeau, 17042 La Rochelle
PRÉSENTATION - MISSIONS
Au sein de la médiathèque Michel-Crépeau, sous l’autorité directe de la directrice adjointe, responsable de la politique documentaire, vous avez principalement en charge l’organisation, l’évaluation et l’amélioration des fonds littératures, BD, arts, encyclopédie, sciences et techniques, ainsi que la coordination des animations en lien avec ces collections, dans une logique de cohérence globale des actions menées par l’établissement et d’évolution des services des bibliothèques de lecture publique.
Vous encadrez l’équipe en charge de toutes ces missions.
Vous participez à l’accueil des usagers aux heures d’ouverture de la médiathèque (renseignements, recherches, inscriptions, prêts, retours).
Vous encadrez l’équipe en charge de toutes ces missions.
Vous participez à l’accueil des usagers aux heures d’ouverture de la médiathèque (renseignements, recherches, inscriptions, prêts, retours).
PROFIL RECHERCHÉ
- Avoir des capacités managériales avérées (2 ans d’expérience minimum), notamment dans un contexte de transformation des organisations et de conduite du changement
- Savoir communiquer, déléguer, dynamiser une équipe et la guider
- Savoir fédérer, créer du lien et motiver
- Aptitude à impulser et à conduire des projets
- Connaître la production éditoriale et les différents outils de sélection pour les domaines d’acquisition concernés ; avoir un bon niveau de culture générale
- Savoir transmettre l’information et rendre compte
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour les pratiques et services innovants en bibliothèque
- Savoir communiquer, déléguer, dynamiser une équipe et la guider
- Savoir fédérer, créer du lien et motiver
- Aptitude à impulser et à conduire des projets
- Connaître la production éditoriale et les différents outils de sélection pour les domaines d’acquisition concernés ; avoir un bon niveau de culture générale
- Savoir transmettre l’information et rendre compte
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour les pratiques et services innovants en bibliothèque
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail 1 samedi sur 2, soirées à 19h, soirées ponctuelles, 1 semaine sur 2 de vacances scolaires
Prise de poste souhaitée au 01/09/22
Prise de poste souhaitée au 01/09/22