Agent / Assistant(e) Médiathèque - Référent(e) jeunesse

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  C

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  29/03/2019

    Date de prise de fonction :  01/07/2019

    Rémunération :  - Rémunération statutaire + RIFSEEP, COS38, participation à

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Contact et informations

Adressez votre candidature au plus tard le 29/03/2019 :
- par courriel à rh@morestel.fr
- ou par courrier à l’adresse : Mairie de Morestel - Hôtel de ville - 38 510 MORESTEL
- Contact et informations complémentaires : Sylvain Romestant, responsable RH au 04 74 80 09 77 ou Sandra Fauriat, responsable de la médiathèque au 04 74 33 06 14

Nom de l'employeur : Mairie de Morestel

Adresse : Hôtel de ville , 38510 Morestel

PRÉSENTATION - MISSIONS
Dans le cadre de l’ouverture d’une médiathèque communale de 400 m2 en septembre 2019, la ville de Morestel recrute un(e) Agent / Assistant(e) Médiathèque - Référent jeunesse à temps complet.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque et du Directeur Général des Services, le référent jeunesse sera en charge du développement et de la promotion de la lecture publique auprès du public jeune.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez la responsabilité du secteur jeunesse : Enrichir, gérer des collections et des animations à destination d’un public de 0 à 18 ans.

Accueillir le public :
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics (recherche documentaire, renseignements…)
- Assurer des permanences à l’accueil central (saisie des inscriptions, gestion des retards et des réservations)
Organiser et mettre en œuvre des actions à destination du jeune public (scolaires, périscolaires et petite enfance) :
- Accompagner le jeune public et ses parents (recherche documentaire, conseil de lecture…)
- Organiser les accueils de classes / groupes
- Accueillir des classes (maternelle, primaire, collège et lycée) et des groupes (crèches…) dans et hors les murs
- Réaliser des contenus d’animations
- Elaborer, conduire, suivre et évaluer des projets spécifiques avec les partenaires
- Animer des temps réguliers de lecture de type « temps du conte », « jeux en famille »
- Initier des partenariats avec le collège et le lycée
Piloter la politique documentaire jeunesse :
- Gérer le fonds documentaire « jeunesse » : veille documentaire, suivi de la production éditoriale, acquisition, catalogage et mise à disposition des collections
- Enrichir, valoriser les collections de la médiathèque ainsi que les services numériques
Participation au bon fonctionnement de la médiathèque et de ses services :
- Collaborer aux tâches quotidiennes (réservations, boîte de retour, rangement, équipement des documents) et aux animations régulières ou ponctuelles
- Contribuer à l’enrichissement du portail de la médiathèque
PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire 




  • Connaissance et maîtrise des outils informatiques et internet

  • Utilisation d’un SIGB, catalogage, indexation

  • Connaissance de l’actualité éditoriale notamment jeunesse

  • Connaissance du logiciel « decalog » appréciée

  • Capacité à animer une classe / un groupe

  • Bonne connaissance du public jeunesse et de ses usages

  •  Savoir mettre en œuvre des techniques d’accueil et d’animation du public

  • Savoir conduire et mettre en œuvre un projet et des partenariats



 



Savoir-être




  • Créativité et dynamisme

  • Aptitudes pédagogiques et relationnelles avec le public jeune et les partenaires

  • Sens des relations humaines et du travail en équipe

  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

  • Bon niveau de culture générale, curiosité intellectuelle

  • Sens du service public et disponibilité

  •  Polyvalence et adaptabilité

  •  Force de proposition Expérience

  • Expérience dans un poste similaire requise


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

  • Permis B souhaité (déplacement sur le territoire)

  • Travail du mardi au samedi + soirée occasionnellement