Assistant-e de bibliothèque secteur image

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  25/01/2019

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Contact et informations

Candidatures en ligne sur le site de Brest : https://www.brest.fr/je-cherche-un-emploi-un-stage/consulter-nos-offres-d-emploi/offres-d-emploi-2521/une-assistante-de-bibliotheque-12943.html?cHash=da65740f663397d7ade898d2a95add39

Nom de l'employeur : Brest métropole / Direction Culture-Animation-Patrimoines

Adresse : Médiathèque de Lambezellec , 29200 Brest

PRÉSENTATION - MISSIONS
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’assistant assure des fonctions d’adjoint. A ce titre, il a en charge la gestion, l’animation et le développement du secteur Image (Cinéma, BD, Périodiques, Jeux) qui concerne à la fois les fonds adultes et jeunesse. Il participe à l’accueil du public, à des projets d’animation et à des actions de développement des publics.

Activités :
Coordination, gestion :
- Être un interlocuteur des cadres A : transmettre les informations ascendantes et descendantes.
- Encadrer son secteur et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services.
- Organiser le travail des adjoints du patrimoine, participer à leur évaluation professionnelle.
- Participer à la tenue des régies de recettes
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité

Développement et valorisation des collections :
- Participer à la définition de la politique documentaire
- Assurer le développement d’un secteur des collections : élaborer et suivre les plans d’achat, enrichir les fonds documentaires, suivre la production éditoriale
- Gérer le budget d’acquisition
- Assurer la réception et le traitement intellectuel des documents (récupération de notices, cotation, exemplarisation, bulletinage)
- Désherber les collections dans le respect des plans de développement des collections et des procédures de conservation
- Suivre l’entretien et la réparation des documents dont il a la charge.
- Participer au rangement des documents
- Organiser la valorisation des ressources documentaires auprès des différents publics

Production de contenus documentaires :
- Participer à l’enrichissement du portail documentaire et des blogs (coups de cœur, sélections bibliographiques, dossiers, annonces)
- Contribuer aux différentes publications de la bibliothèque (bulletin d’information, plaquettes, catalogues…), aux comités de lecture.
- Participer au service de questions-réponses

Médiation usagers :
- Accueillir, inscrire et renseigner les usagers
- Réserver des documents pour les adhérents
- Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet, PAPI)
- Participer au prêt et au retour des documents

Médiation culturelle et partenariats :
- Participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes,
- Participer à des projets d’animations et à leur promotion
- En lien avec le responsable de la médiathèque, développement et suivi de certains partenariats avec des structures de quartier

Activités et responsabilités spécifiques :
- Référent conservation des périodiques
- Gestion des périodiques et des DVD
- Élaboration des plannings
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :
- Avoir une bonne culture générale
- Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle

Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtriser la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
- Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
- Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
- Informatique : utiliser Internet, Word et Excel

Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Capacité à gérer des projets
- Esprit d’initiative
- Sens du service public

Compétences spécifiques
- Bonne connaissance de la production audiovisuelle
- Capacité à animer un groupe

Profil souhaité : assistant de conservation
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique : Cadre A responsable du service
Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 1
Relations internes : Personnel du réseau, équipe de direction
Relations externes : Structures et partenaires extérieurs, autres services municipaux et communautaires

Conditions et modalités d’exercice :
Lieu de travail : Médiathèque de Lambézellec
Temps et horaires de travail, ATT : Cycle non aménagé de 140h sur 4 semaines
Moyens matériels du poste : Bureau, PC et téléphone partagés

Contraintes particulières :
Travail du mardi au samedi et 3 à 4 dimanches après-midi par an
Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
Congés à prendre en fonction de l’équipe