Assistant-e de conservation Médiathèque Pierre et Marie Curie (remplaçant-e)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   3-6 mois

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  31/10/2018

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Contact et informations

Lettre de motivation et cv : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Mairie de Nanterre
Direction des Ressources Humaines
88-118, rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

Nom de l'employeur : Mairie de Nanterre

Adresse : 88-118 Rue du 8 Mai 1945 , 92000 NANTERRE

PRÉSENTATION - MISSIONS

MISSIONS :



Participe à l'accueil des publics, aux animations, à l’accueil de groupes, à la gestion des collections (en lien avec le pôle politique documentaire) et à la vie du quartier de la médiathèque où il est affecté

Concourt au développement de la lecture publique sur la ville, au travers de l’activité d’un ou plusieurs pôles transversaux du réseau des médiathèques, en cohérence avec le projet de service 



ACTIVITES PRINCIPALES : 



Participation à la vie du lieu (socle commun)




  • Participe aux activités d’accueil et de renseignement du public

  • Accueille des groupes et assure des animations

  • Collabore à la gestion des espaces d’accueil, au rangement et au reclassement 

  • Assiste aux réunions d’équipe, à la vie du quartier



Gestion des fonds et acquisitions (socle commun) 




  • Participe à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu 

  • Gère des fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions 

  • Suit un budget d’acquisition, en lien avec le pôle Politique documentaire et le responsable du lieu



Participation à la vie du réseau et aux actions transversales




  • S’implique dans un ou plusieurs projets portés par les pôles : participe à l’élaboration du (ou des) projet(s) ; fait de la veille professionnelle ; met en œuvre des actions au sein du réseau des médiathèques ; relaie des informations relatives au(x) projet(s) au sein de son équipe et auprès du responsable du lieu

  • Contribue à court ou à moyen terme dans le fonctionnement d’un pôle (fonction de « référent » ; cette fonction est ré-interrogeable à échéance régulière)

  • Assiste aux réunions réseau (groupes projets, pôles) et aux réunions générales


PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES A L'OCCUPATION DU POSTE :



 Sens du service public

 Sens du travail en équipe et de la communication

 Connaissance des enjeux du développement culturel et de la lecture publique

 Connaissance de la production éditoriale (tous supports)

 Qualités d’organisation, réactivité, adaptabilité, rigueur 

 Connaissance des outils métier


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

HORAIRES  ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures



Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)

Déplacements réguliers dans les autres les médiathèques du réseau (réunions, service public)



 Travail du mardi au samedi

Horaires en journée continue

Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi

Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)