Assistant.e de conservation de bibliothèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  30/06/2019

    Date de prise de fonction :  02/09/2019

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Contact et informations

Candidatures à l’attention de Monsieur le Maire à adresser dès maintenant et avant le 24 JUIN 2019
au courriel suivant : candidature.recrutement@mairie-champigny94.fr

Nom de l'employeur : MAIRIE DE CHAMPIGNY SUR MARNE (94)

Adresse : Hôtel de Ville, 14 rue Louis-Talamoni, 94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le réseau des médiathèques de la Ville de Champigny-sur-Marne est composé de trois médiathèques qui proposent aux campinois une riche collection de documents (livres, périodiques, CD et DVD) mais aussi un programme d’évènements culturels et d’accueils de groupes dans et en dehors de ses murs.

Missions : Sous la responsabilité des bibliothécaires en charge des actions culturelles et pédagogiques et des usagers et de la communication, l’assistant.e est réfèrent.e pour le secteur « action culturelle et pédagogique ». Il.elle encadre les agents du pôle adulte de la médiathèque J.J. Rousseau en collaboration avec l’assistant référent politique documentaire rattaché à cette même équipe. Il.elle participe également à la mise en place de l’ensemble de l’offre transversale de services : politique documentaire et accueil des publics au sein de son établissement.

Activités principales : - Accueille, renseigne et accompagne les usagers dans l’appropriation de l’offre de services - Gère les inscriptions, les retours et les prêts, réceptionne, pointe, range les documents et contrôle leur qualité - Réfléchit en équipe et met en oeuvre la politique documentaire réseau notamment sur les collections en direction des publics adultes : acquisitions, désherbage, réaménagement des espaces - Est force de proposition en termes d‘outils de valorisation des collections sur place et en ligne sur le portail des Médiathèques, notamment en direction des publics adultes - Veille à l’accessibilité générale des collections.

En tant que référent.e actions culturelles et pédagogiques : - Soutient les bibliothécaires pour la mise en oeuvre et l’évaluation des actions menées dans et hors les murs des médiathèques - Met en place les actions de médiation et de programmation culturelle notamment envers les publics adultes, éloignés et empêchés. Il.elle réalise des accueils seul ou en binôme, en partenariat - Participe aux réunions liées à la programmation culturelle et pédagogique et aux groupes de travail liés au développement de l’accessibilité des médiathèques - Anime et pilote les équipes d’agents de médiathèque de son équipe, notamment autour de la mise en place d’actions culturelles et pédagogiques.

L’ensemble des actions de la Saison culturelle s’inscrivent dans la programmation culturelle municipale. Le réseau de médiathèques fait partie du réseau culturel campinois. En tant que membre du réseau de lecture publique : Il.elle participe, avec l’ensemble de l’équipe à la réflexion autour de la préfiguration de deux nouveaux établissements qui ouvriront à l’horizon 2021. Il.elle participe également aux phases de préfiguration avec les habitants.


PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du grade d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
ou d’un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 correspondant à l’une des spécialités du concours : DUT Métier du livre ou équivalent pour l’accès au concours externe
ou expérience de 4 ans au moins correspondant aux missions du cadres d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques permettant l’accès aux 3èmes concours

- Connaissance des enjeux et évolutions des pratiques d’accès à la culture, à l’information et au droit à la formation, dans le cadre des médiathèques territoriales en particulier souhaitée
- Connaissance des méthodes d’analyse et de désherbage des collections, d’élaboration d’une politique documentaire exigée
- Capacité à animer une équipe et à organiser l’activité de son pôle
- Sens du travail en équipe et qualités pédagogiques
- Sens du service public : accueil, contact et disponibilité pour le public.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Permis B apprécié
Mobilité géographique sur les sites de Gérard Philippe et André Malraux, sur les différentes structures de la ville et en Ile de France
Horaires : 70h sur 2 semaines – travail le samedi une semaine sur deux
Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire : Accueil 10 points.