Assistant.e de conservation du patrimoine - secteur Jeunesse - 2 postes

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   1 an

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  07/06/2019

    Date de prise de fonction :  01/08/2019

    Rémunération :  environ 2000

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Contact et informations

Adresser la candidature, par lettre motivée + CV, jusqu'au 07juin 2019 à l'attention de :
M. le Maire
Bd de la République
BP 317
47307 VILLENEUVE-SUR-LOT

Contacts :
Service Emploi Formation : emploi@mairie-villeneuvesurlot.fr (Mme Gomis)
Bibliothèque : f.audra@ mairie-villeneuvesurlot.fr (Mme Audra – responsable bibliothèque)

Nom de l'employeur : MAIRIE DE VILLENEUVE SUR LOT (47)

Adresse : Hôtel de Ville, Bd de la République, 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT

PRÉSENTATION - MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable de la Bibliothèque,

1/ Développement des collections
Coordonne la gestion des collections pour la jeunesse (acquisitions, évaluation, catalogage) tous supports (livres, DVD, livres audio et ressources numériques

2/ Médiation entre les usagers et les ressources
Valoriser les ressources : propositions et suivi des tables thématiques, sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, alimentation et mise à jour du portail de la bibliothèque, alimentation de la page Facebook, rédaction d'articles
Coordonner des actions en direction des publics Jeunesse ou des relais de ces publics : événementiel, actions hors les murs, programmation et/ou animation des actions culturelles ; accueils de groupes (scolaires, centres de loisirs, structures Petite enfance)
Echanger avec les partenaires (établissements scolaires, services Jeunesse et Affaires scolaires, services Petites Enfance, bénévoles de Lire et faire lire...)
Orientation, conseil au public, aide à la recherche tous supports
Evaluer et suivre l'activité (tenue des tableaux de bords existants, élaboration d' outils de suivi et d'analyse propres)
Contribuer à l'amélioration et à la mise à jour des outils : catalogue, supports de communication, tableaux de bord

3/ Vie de la bibliothèque
Mettre en œuvre des axes du projet de service : action orientée publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service dans l'esprit des bibliothèques 3e lieu
Contribuer activement aux réflexions et projets transversaux et stratégiques : connaissance des publics, évolution des outils et services, développement et organisation des collections, action culturelle, actualité et enjeux des bibliothèques. Participation et propositions concernant la refonte générale du plan de classement et la réorganisation des espaces.
Assurer la présence de la bibliothèque sur les réseaux sociaux et contribuer à l'évolution des outils et services numériques (mission transversale)
Participer aux activités courantes : réunions d'équipe, reclassement, reprise de fonds, inventaire, prêt, aménagements...

4/ Evénementiel et conduite de projet
La ville organise deux événements d'envergure, en alternance une année sur deux :
Salon du livre : la bibliothèque y contribue par la constitution du plateau d'auteurs et l'organisation des rencontres scolaires (primaires >> lycées) (contacts auteurs et accueils, communication, informations aux établissements, préparation avec les enseignants, plannings des rencontres et de l'équipe, évaluation)
portage du projet Keskili, événement dédié à la lecture aux tout-petits à destination des structures Petite enfance et maternelles et aux parents dont les contours méritent d'être redéfinis. Le projet est labellisé et subventionné par le dispositif ministériel Premières pages, par le réseau des parents du Lot et Garonne et au titre de la Politique de la ville.

Les bibliothécaires du service jeunesse sont plus particulièrement impliqués sur ces actions, en lien avec l'équipe ou en coordination de projet.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme Métiers du livre (CAFB, DUT....)
Expérience similaire ou représentative fortement souhaitée

Rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, réactivité
Etre force de proposition dans le cadre imparti (règles de la collectivité, axes du projet de service, budget affecté)
Sens du service public et de l'accueil
Connaissance des publics - Techniques de médiation
Qualités relationnelles - Travail en équipe
Méthodologie de projet
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques, connaissances confirmées en informatique, informatique documentaire et technologies multimédia
Capacité à rendre compte – Techniques d'évaluation
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, connaissance de l'édition des biens culturels (tous supports)
Intérêt marqué pour les enjeux des bibliothèques 3e lieu (missions, positionnement professionnel...)
Connaissance de l'environnement territorial.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Catégorie B
Deux postes sont à pourvoir
En fonction de l'expérience, l'un des candidats peut être chargé de la responsabilité de la section jeunesse

35h hebdomadaires
Travail en bibliothèque du mardi au samedi
Travail le dimanche matin (ouvertures une fois par mois, de novembre à mars – 10-13h)
Disponibilité en fonction de l'activité du service
Permis B
Prise de poste : 1er août 2019