Chargé-e de communication pour le GIS Collex-Persée

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   12 mois

    Type d’employeur :  Fonction publique d'État

    Date limite de candidature :  18/01/2019

    Date de prise de fonction :  01/02/2019

    Rémunération :  2000 euros net par mois

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Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser à :
Catherine Désos-Warnier : Catherine.desos-warnier@bnu.fr (chargée de mission pour le GIS CollEx-Persée)
et au Service des ressources humaines de la BNU : rh@bnu.fr

Nom de l'employeur : BNU de Strasbourg

Adresse : 5 rue du Maréchal Joffre , 67070 strasbourg

PRÉSENTATION - MISSIONS
CollEX-Persée est une infrastructure en information scientifique et technique qui vise à contribuer à la performance de la recherche française en développant des services documentaires au plus près des besoins des chercheurs. Le GIS entreprend une évaluation et une refonte de ses outils de communication (site web, twitter, listes de diffusion).
Missions principales :
- Elaboration du plan de communication du GIS et mise en place des actions permettant d'atteindre les objectifs fixés,
- Conception et mise en œuvre des outils et actions de communications (web, édition, newsletter, évènement...)

Missions complémentaires :
- Promotion du GIS Collex-Persée sur le réseaux sociaux : organisation d'une veille sur les sujets de CollEx-Persée, mise en place d'une politique de communication sur twitter...
- Suivi de la prestation de design thiking et de la création d'identité du site internet du GIS : insertion dans le groupe de travail chargé du suivi de la prestation, administration du site web et participation au comité éditorial...
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire (IGE/IGR/BAP F) ou contractuel.
Expérience de management et communication
Master en communication ou Ecole de commerce et de communication
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste basé à la BNU de Strasbourg.
Une certaine mobilité est attendue de la part de l'agent recruté : déplacements ponctuels à Paris, Nancy ou au sein du réseau