Chargé-e de professionnalisation des médiathèques

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  A définir

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  30/09/2019

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Contact et informations

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Nom de l'employeur : Conseil départemental de l'Essonne (91)

Adresse : Hôtel du Département , 91012 EVRY COURCOURONNES

PRÉSENTATION - MISSIONS
Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 millions d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherches, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
La direction de la culture et de l’action internationale accompagne les acteurs culturels, en ingénierie et par le biais d’aides financières (en fonctionnement et en investissement). De plus, elle pilote et supervise les coopérations du Département au niveau international.
La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité. Le Département a adopté en novembre 2017 un Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP) qui redessine le périmètre de l’intervention départementale dans ce domaine. Il définit de nouveaux axes d’interventions (développement du numérique en bibliothèque, renforcement de l’ingénierie culturelle, adaptation du territoire par la mise en place des territoires d’action départementale et par une contribution de lecture publique à la politique départementale par la ruralité, soutien au politique intercommunales de lecture publique).

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Médiathèque départementale a créé un secteur attractivité du territoire afin d’être un appui expert aux collectivités pour la mise en place de leur politique de lecture publique pour la création et le réaménagement des bibliothèques. Il est également en charge de la structuration du réseau de lecture publique, de l’évaluation et l’observatoire de la lecture publique en Essonne (en lien avec le ministère de la culture), de la professionnalisation du réseau (formation) et de la coordination des subventions liées au Plan de lecture publique, en relation étroite avec le service du développement culturel des territoires.

Elle recrute au sein de ce nouveau secteur :
1 Coordinateur.rice de la professionnalisation

Coordonne la professionnalisation des acteurs de la lecture publique essonnienne
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Promeut la politique culturelle départementale dans le domaine de la lecture publique

Sous l’autorité de la chef de secteur, votre principale mission sera de coordonner les actions de professionnalisation des acteurs de la lecture publique :
• Porter, suivre et garantir la mise en œuvre du PDDLP en matière de professionnalisation des acteurs locaux
• Identifier les besoins en professionnalisation des bibliothèques au regard des objectifs de la politique culturelle départementale
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des nouvelles pratiques et des nouveaux usages
• Gérer les actions de promotion autour du catalogue de formation
• Coordonner le suivi des formations (gestion administrative et budgétaire, logistique, outils pédagogiques, relation intervenants)
• Animer un comité de pilotage interne et des rencontres avec les bibliothécaires
• Promouvoir et mener des actions innovantes
• Rédiger de la documentation professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ
A défaut du recrutement d’un titulaire : CDD d’un an
Diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des bibliothèques

Compétences attendues :
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Connaissance des enjeux de la lecture publique
• Maitriser l’ingénierie de formation et pédagogie

Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques de communication écrite (note, rapport, cahier des charges) et orale (entretien) ainsi que les techniques de conseils et d’accompagnement
• Utiliser les méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
• Maîtriser les techniques de veille professionnelle
• Travailler en mode projet

Capacité à :
• Transmettre des informations et des savoirs
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’innovation, de créativité et de curiosité
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Ecouter, observer
• Reformuler une demande
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste de catégorie B, assistant de conservation du patrimoine
39 h hebdomadaires, 27 jours de CA +23 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, CNAS, RIA/tickets restaurants
Permis B indispensable en raison des déplacements sur le territoire départemental