Chargé(e) des services aux publics

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  15/03/2019

    Date de prise de fonction :  21/05/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire.

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Contact et informations

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
¤ ou par mail : recrutement@cherbourg.fr
Pour toute information complémentaire sur le poste : Héloïse CUILLIER - Cheffe de service de la bibliothèque 02.33.23.39.44. Entretiens prévus entre le 16 et le 19 avril.

Nom de l'employeur : Bibliothèque Jacques Prévert, Ville de Cherbourg-en-Cotentin

Adresse : Bibliothèque Jacques Prévert Esplanade de la Laïcité, 50107 Cherbourg-en-Cotentin

PRÉSENTATION - MISSIONS
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 785 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Référence à rappeler : ALB/2019/020

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique, l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié à la culture et situé au cœur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et 19 000 prêts par mois. Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.
Depuis 2018, les quatre bibliothèques municipales du territoire proposent un catalogue commun. Elles ont entamé un travail en réseau, notamment sur le plan de la politique documentaire et de l’action culturelle.
L’équipe administration, moyens techniques et services aux publics participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
PROFIL RECHERCHÉ
GRADES /CADRES D'EMPLOIS

BIBLIOTHECAIRE PRINCIPAL
BIBLIOTHECAIRE
ATTACHE HORS CLASSE
ATTACHE PRINCIPAL
ATTACHE

FORMATION : Bac + 3 minimum.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- maîtrisez la méthodologie d’enquêtes aux publics et la démarche d’innovation et de design de services. Une première expérience réussie en ce domaine serait un atout ;
- avez des connaissances en sociologie des publics ;
- disposez de solides connaissances des techniques de management et de gestion de projets ;
- disposez de connaissances en littérature jeunesse ;
- maîtrisez l'outil informatique et les techniques bibliothéconomiques ;
- connaissez les normes de sécurité E.R.P. ;
- avez le sens des responsabilités et faites preuve de qualités relationnelles.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi.
Préfiguration de l’organigramme de la bibliothèque en cours, évolution possible vers une fonction d’encadrement d’équipe.