Coordinateur-trice de la professionnalisation - Médiathèque départementale

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  08/03/2019

    Date de prise de fonction :  01/04/2019

Retour à la liste des offres
Contact et informations

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae en postulant uniquement en ligne :
http://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi/

Nom de l'employeur : Conseil départemental de l'Essonne

Adresse : Médiathèque départementale de l'Essonne 4 avenue de la Liberté, 91000 Evry

PRÉSENTATION - MISSIONS
La médiathèque départementale de l'Essonne (MDE) met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité. Le Département a adopté en novembre 2017 un Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP) qui redessine le périmètre de l’intervention départementale dans ce domaine : il définit de nouveaux axes d’interventions (développement du numérique en bibliothèque, renforcement de l’ingénierie culturelle, adaptation du territoire par la mise en place de la territorialisation et par une contribution de lecture publique à la politique départementale par la ruralité, soutien au politique intercommunales de lecture publique).

Le coordinateur de la professionnalisation (F/H) :
• Coordonne la professionnalisation des acteurs de la lecture publique essonnienne ;
• Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
• Promeut la politique culturelle départementale dans le domaine de la lecture publique

Principales missions :
Coordination des actions de professionnalisation des acteurs de la lecture publique :
• Porter, suivre et garantir la mise en œuvre du PDDLP en matière de professionnalisation des acteurs locaux
• Identifier les besoins en professionnalisation des bibliothèques au regard des objectifs de la politique culturelle départementale
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des nouvelles pratiques et des nouveaux usages
• Gérer les actions de promotion autour du catalogue de formation
• Coordonner le suivi des formations (gestion administrative et budgétaire, logistique, outils pédagogiques, relation intervenants)
• Animer un comité de pilotage interne et des rencontres avec les bibliothécaires
• Promouvoir et mener des actions innovantes
• Rédiger de la documentation professionnelle

Participation aux autres activités de la MDE
• Participer à la politique documentaire (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections, traitement et rangement)
• Accueillir les publics et promouvoir les services de la MDE
• Assurer la médiation des expositions et outils d’animation
• Participer à des projets transversaux au sein de la MDE et de la Direction de la culture et de l’action internationale
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des partenaires institutionnels
• Connaissance des enjeux de la lecture publique
• Maitriser l’ingénierie de formation et pédagogie
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques de communication écrite (note, rapport, cahier des charges) et orale (entretien) ainsi que les techniques de conseils et d’accompagnement
• Utiliser les méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
• Maîtriser les techniques de veille professionnelle
• Travailler en mode projet
Capacité à :
• Transmettre des informations et des savoirs
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’innovation, de créativité et de curiosité
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Ecouter, observer
• Reformuler une demande
• Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Permis B indispensable
39 h hebdomadaires, 27 jours de CA +23 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, CNAS, tickets restaurants.