Directeur-trice adjoint-e BD 13 - Marseille

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  31/08/2018

    Date de prise de fonction :  01/10/2018

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Contact et informations

Adresser les candidatures au Conseil Départemental des Bouches du Rhône

52, avenue de saint Just

13256 Marseille cedex 20



Ou sur le site www.departement13.fr, rubrique offres d’emploi


Nom de l'employeur : Bibliothèque départementale des Bouches-du-Rhône

Adresse : 20 rue mirès , 13003 Marseille

PRÉSENTATION - MISSIONS
L’employeur :

Le Conseil Départemental des Bouches du Rhône, Marseille - 2 005 065 habitants - 2,6 milliards d'euros de budget dont 574,7 millions d'euros d'investissement. Services présents sur l'ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus.
Description du poste :

Catégorie A - Grade de Conservateur Territorial des Bibliothèques

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Bibliothèque départementale, assiste la Directrice dans la définition des rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, encadre les équipes dans le domaine des actions culturelles numériques et communication.

Poste basé à Marseille
Missions :

Contribuer à la définition du rôle et de la place de la bibliothèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité.

Mettre en œuvre les missions de la Bibliothèque départementale définies au plan national et local.

Assurer la programmation de constructions, d'aménagements et d'équipements (investissement).

Assurer la programmation, la mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services (fonctionnement).

Définir une politique d'animation et d'extension culturelle propre au service et proposition en lien avec les autres services culturels d'une programmation commune.

Être force de proposition pour la recherche de nouveaux publics.

Développer et animer des projets partenariaux.

Définir les axes, la conception et la coordination des dispositifs de la Mission Livre.

Assurer la veille et la recherche scientifique.

Évaluer et communiquer les résultats de l'établissement.

Adhérer à la DQA.
PROFIL RECHERCHÉ
Bonne expérience dans un poste similaire.
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités.
Responsabilité bibliothéconomique, scientifique et culturelle.
Conseil et expertise auprès de l'autorité territoriale et des exécutifs du territoire.
Capacité d'encadrement d'un service de 65 agents. Compétences managériales confirmées.
Sens des relations publiques et représentation.
Sensibilité aux nouvelles technologies de l'information.
Bonne connaissance des réseaux culturels locaux, nationaux et internationaux.