Directeur-trice adjoint-e responsable des collections des bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  10/09/2018

    Date de prise de fonction :  01/10/2018

    Rémunération :  Statutaire

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Contact et informations

Informations sur le poste : Clarisse Dire, directrice des bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois, c.dire@coeuressonne.fr



https://mediatheques.coeuressonne.fr/



Adresser lettre + CV à Monsieur le Président, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines, La Maréchaussée - 1 Place Saint Exupéry - 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex



Mél : recrutement@coeuressonne.fr


Nom de l'employeur : Bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois, Cœur d'Essonne Agglomération

Adresse : Cour Du Donjon, Bibliothèque François Mauriac , 91700 Sainte Geneviève des Bois

PRÉSENTATION - MISSIONS

La Communauté d’Agglomération CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION  (196 000 habitants, 21 communes) est issue de la fusion au 1er Janvier 2016 de la Communauté d’Agglomération du Val d’Orge (10 communes) et de la Communauté de Communes de l’Arpajonnais (11 communes). 



Le réseau de Lecture publique est composé de 20 bibliothèques, dont 14 communautaires (40 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 500 actions culturelles par an). Parmi elles, les bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois (36 000 habitants) sont réparties sur 3 sites, avec une fermeture à prévoir d’ici novembre 2019, un réaménagement (transformation de la bibliothèque centrale en bibliothèque de quartier) ainsi qu’un projet de construction, en cours.



L'ouverture de la nouvelle médiathèque communautaire « à rayonnement large » de Sainte-Geneviève-des-Bois (2400 m² au sein d’un bâtiment mutualisé de 3000 m²) est prévue en novembre 2019. Ce projet se veut porteur de valeurs sociales fortes, ouvert à tous les publics et travaillant en partenariat avec les autres acteurs du territoire, avec une coloration numérique prononcée. Dans ce contexte, l’équipe des bibliothèques de Sainte-Geneviève-des-Bois travaille actuellement au projet, qui comprend une réflexion plus large sur les horaires, l’organigramme et l’organisation du travail.



Missions




  • Vous assistez la directrice des bibliothèques dans les tâches d’encadrement, suivi administratif et financier. Vous assurez l’intérim de direction en cas d’absence. Vous serez amené(e) à participer aux réunions de chantier et réunions de coordination avec les partenaires du projet du nouvel établissement.

  • Au sein du collectif de direction, vous contribuez à la réflexion autour de la nouvelle organisation du travail, l’organigramme et les fiches de postes, les horaires d’ouverture, le projet d’établissement.

  • Dans le cadre du projet de la nouvelle médiathèque, vous contribuez aux différents chantiers mis en place et coordonnez particulièrement tous les travaux relatifs aux collections (définition d’une politique documentaire, mise en place d’outils communs de sélection, gestion et médiation des collections physiques et numériques).

  • Vous êtes responsable des collections adultes de la bibliothèque Mauriac. Vous encadrez l’équipe des 5 agents affectés à ce secteur. Vous assurez le suivi budgétaire du secteur. Conjointement avec l’équipe, vous élaborez et mettez en œuvre la programmation culturelle des bibliothèques ayant trait à la littérature adulte (dans et hors les murs).



Autres missions : 




  • Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers

  • Participation à la vie de l’équipe (accueil du public, circuit du document, action culturelle selon les besoins)


PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience dans le domaine de la lecture publique et connaissances professionnelles actualisées ;

  • Mise en place d’une politique documentaire

  • Culture générale artistique, littéraire et scientifique, dans le domaine de la littérature adulte en particulier

  • Aptitude à animer et encadrer une équipe,  travailler en transversalité ;

  • Conduite du changement

  • Gestion de projet

  • Sens du Service Public ;

  • Force de proposition ;

  • Sens des responsabilités et esprit d’initiative

  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve

  • Disponibilité


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

  • Lieu d’affectation : Sainte-Geneviève-des-Bois ;

  • Travail : 35h du mardi au samedi ;

  • Horaires et rythmes variables selon réunions de travail, actions culturelles et affluence des publics ;

  • Déplacements pour réunions ou actions hors les murs ;

  • Disponibilité éventuelle pour des animations et réunions en soirée et le week-end.




  • Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle ;

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS