Directeur-trice de bibliothèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A+

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Ville de Paris

    Date limite de candidature :  29/01/2019

    Date de prise de fonction :  01/04/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire et régime indemnitaire

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Contact et informations

Veuillez transmettre par mail votre candidature (CV et lettre d'intention) à :
Muriel Herbé, Adjointe au Chef du Bureau des bibliothèques et de la lecture
muriel.herbe@paris.fr

Nom de l'employeur : Bibliothèque Vaclav Havel

Adresse : 26 Esplanade Nathalie Sarraute , 75018 PARIS

PRÉSENTATION - MISSIONS

Récente construction de 1000 m2 pour 35 000 documents, équipée d’automates de prêt, la bibliothèque Vaclav Havel est intégrée à la Halle Pajol qui comprend d’autres équipements à proximité immédiate : un collège de 600 élèves, un IUT, un gymnase, un local d’activités et une auberge de jeunesse mitoyenne. La bibliothèque se situe dans un quartier (La Chapelle) qui connaît une situation sociale difficile. Compte tenu de cet environnement, la bibliothèque développe une forte dimension d’inclusion sociale et numérique et s’attache à travailler en partenariats avec d’autres acteurs (équipements ou associations dans les domaines jeunesse, accueil des personnes réfugiées ou des personnes à la rue, apprentissages de base). En direction des publics jeunes, la bibliothèque propose une offre et une activité d’animation (actions culturelles mais aussi ateliers divers) importantes. La bibliothèque est également tournée vers le numérique et vers le jeu vidéo.

Le directeur/ La directrice pilotera la redéfinition du projet d’établissement avec une réflexion particulière sur un accueil/accompagnement adapté aux divers publics.

Les compétences ci-dessous sont attendues :

1/ Management : • Encadrement et animation de l’équipe (21 ETP) en s’appuyant sur l’équipe de direction • Pilotage du projet d’établissement élaboré en concertation avec les agents et en lien avec le Bureau des bibliothèques • Évaluation de l’activité des services • Répartition des budgets dans l’établissement et gestion administrative • Suivi des questions liées au bâtiment, aux espaces, à l’hygiène et à la sécurité et responsabilités y afférent.

2/ Fonction métier : • Supervision de la politique documentaire et de la valorisation des collections. • Animation de la démarche Qualiparis. • Validation et hiérarchisation de la programmation d’actions culturelles • Développement des services numériques Partenariats : • Relations avec la mairie d’arrondissement • Suivi et développement des partenariats avec établissements scolaires, associations, services de la ville.


PROFIL RECHERCHÉ
Qualités requises
- Compétences pour la communication, l’encadrement et l’animation d’équipe
- Dynamisme, créativité et goût pour le travail en mode projet
- Fortes aptitudes relationnelles

Connaissances professionnelles
- Intérêt pour l’univers numérique, les jeux vidéo et la pratique des nouvelles technologies
- Rigueur et sens de l’organisation

Savoir-faire
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Capacité à insuffler une dynamique de groupe
- Conduite du changement.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi.