Directeur-trice de la bibliothèque Rabier (Paris 19e)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Ville de Paris

    Date limite de candidature :  21/09/2018

    Date de prise de fonction :  01/01/2019

    Rémunération :  rémunération statutaire et régime indemnitaire

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Contact et informations

Veuillez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Muriel Herbé, Adjointe au Chef du Bureau des bibliothèques et de la lecture:



muriel.herbe@paris.fr


Nom de l'employeur : Bibliothèque BENJAMIN RABIER

Adresse : 141 avenue de Flandre , 75019 Paris

PRÉSENTATION - MISSIONS

La bibliothèque Benjamin Rabier est un établissement de proximité avec une spécificité jeunesse, situé dans un quartier populaire et vivant du 19ème arrondissement. Elle a été rénovée en 2013 et est passée en RFID avec automates en 2015.



370 m2



9 agents



26 000 documents



6 postes Multimédia



144 000 prêts par an



Dotée d’une bonne visibilité avec une longue vitrine sur l’avenue de Flandre, la bibliothèque s’attache à développer une politique d’accueil et de partenariats dynamiques afin de répondre aux besoins d’un public diversifié familial (enfants et adultes). Des collections ciblées sont développées : parascolaire ; FLE ; fonds chinois significatifs et des fonds adolescents et jeunes adultes.



 



Le directeur, la directrice aura en charge l’élaboration et la conduite du projet d’établissement 2019-2021



Fonction Management :



Encadrement et animation de l’équipe (9 ETP au total) et tutorat stagiaires



Poursuite du projet d’établissement (évaluation des services)



Gestion budgétaire et administrative



Suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité



Pilotage et animation de la démarche qualité (Qualiparis)



Tutorat TIG mineurs



 



Fonction Métier :



Supervision de la politique documentaire et gestion de fonds



Suivi de la politique d’action culturelle et de communication en lien avec le référent action culturelle



Suivi du développement des services numériques en lien avec le référent numérique



Pérennisation de la politique de service (Aide aux devoirs, FLE…)



 



Partenariats :



Relations avec la mairie d’arrondissement (Plan lecture 19ème)



Suivi et développement des partenariats avec les associations et services publics du territoire.


PROFIL RECHERCHÉ



























PROFIL SOUHAITE



Qualités requises



Connaissances professionnelles



Savoir-faire



 



N°1 : Capacité à déléguer, fédérer et animer ; forte implication



 



N° 1 : Connaissances sur l’administration et la gestion



 



N°1 : Aptitude à l’encadrement : impulser, concerter, coordonner, former



 



N°2 : Qualités relationnelles dont sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation



 



 



N° 2 : Compétences bibliothéconomiques, documentaires et informatiques



 



N° 2 : Conduite de projets nouveaux et de partenariats



 



N°3 : Goût pour l’accueil des publics dans un quartier politique de la Ville



 



 



N°3 Bon sens pratique et capacité d’adaptation



CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi.

Recrutement d'agents titulaires de la fonction publique exclusivement