Directeur-trice de la Lecture Publique et des Bibliothèques

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  28/12/2018

    Date de prise de fonction :  01/04/2019

    Rémunération :  statutaire + régime indemnitaire /selon profil

Retour à la liste des offres
Contact et informations

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation, et le cas échéant l’arrêté de situation administrative) sont à adresser exclusivement à ProfilCulture Conseil au plus tard le 28 décembre 2018 en postulant directement sur le site profilculture.com

Nom de l'employeur : Ville de Toulouse

Adresse : Mairie de Toulouse 1 place du Capitole, 31000 TOULOUSE

PRÉSENTATION - MISSIONS
La Direction de la Lecture Publique et des Bibliothèques, composée de 350 agents, œuvre pour favoriser l'accès de tous les publics à la culture, à l'information et aux loisirs. La direction est constituée du réseau municipal toulousain, composé de la Médiathèque José Cabanis, de la Bibliothèque d’Étude et du Patrimoine, de 3 médiathèques de secteur, 9 médiathèques de quartier et 7 bibliothèques de quartier ainsi que d'une bibliothèque nomade ; elle comprend également une mission Lecture publique intervenant à l'échelle de la métropole toulousaine. Les médiathèques et bibliothèques toulousaines accueillent chaque année plus de deux millions de visiteurs.
La Ville de Toulouse recrute son.sa DIRECTEUR.TRICE DE LA LECTURE PUBLIQUE ET DES BIBLIOTHEQUES

MISSIONS
Rattaché au Directeur Général Culture, en lien avec les élus thématiques, vous proposez et mettez en œuvre la politique de lecture publique pour la Ville de Toulouse et la Métropole.
Vous pilotez l'élaboration du nouveau projet d'établissement 2019–2024, en phase avec les perspectives culturelles définies pour la Ville et la Métropole ‘Toulouse, Savoirs et imaginaires’ et plus particulièrement sur le thème de la Métropole des Savoirs, et le mettez en œuvre de manière opérationnelle.
• Vous vous attachez à inscrire la politique de lecture publique en cohérence et en complémentarité avec les autres politiques publiques mises en œuvre par la collectivité (éducation, solidarités, enfance, politique de la ville, action territoriale, etc) ;
• Vous consolidez les partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire, et adaptez le déploiement territorial en fonction de l'évolution dynamique des quartiers ;
• Vous assurez la déclinaison de ce projet d'établissement en projet d'organisation et en définissez les modalités de mise en œuvre ;
• Vous impulsez et supervisez la conduite des projets structurants définis dans ce cadre : projets numériques liés au programme Bibliothèque numérique de référence, projets d'aménagement et d'évolution d'équipements, adaptation et renouvellement de l'offre culturelle, documentaire et de services ;
• A l'échelle métropolitaine, vous pilotez la mise en œuvre de la Charte de lecture publique signée avec les 37 communes membres.
Vous pilotez et animez l’équipe de direction dans toutes ses dimensions : culturelle, documentaire, scientifique, managériale et administrative.
• Vous animez l'équipe de direction et accompagnez l'ensemble des chefs de service et responsables d'équipe dans le développement d’un management fédérateur et dans l'évolution des métiers et des compétences ;
• Vous animez le dialogue social au sein de la direction et pilotez les démarches relatives à la prévention des risques professionnels ;
• Vous pilotez l'élaboration et la réalisation du budget ;
• Vous veillez à la sécurité juridique des actions menées.


PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure dans le domaine du livre, des sciences de l'information et des bibliothèques : master 2 ou équivalent acquis par l’expérience.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
Connaissance du cadre réglementaire et maîtrise des enjeux relatifs à la lecture publique et aux bibliothèques.
Maîtrise des enjeux des politiques publiques locales.
Solides connaissances juridiques, financières et administratives.
Excellente culture générale.

Savoir-faire :
- Vous savez impulser une dynamique et travailler en mode projet ;
- Vous êtes en capacité d’animer et encadrer une équipe ;
- Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

Savoir-être :
- Vous prenez aisément le leadership au sein d’un collectif de travail ;
- Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Cadre d’emploi : Conservateurs ou Administrateurs / Catégorie : A+ / Filière : administrative ou culturelle.
Le poste est ouvert par voie statutaire, mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable).