Directeur.rice de la bibliothèque classée d’Autun

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique d'État

    Date limite de candidature :  05/03/2019

Retour à la liste des offres
Contact et informations

Pierre MONTCHARMONT
Directeur général adjoint
Administration générale - Equipements Culturels
Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan
03 85 86 08 71 – 06 77 51 84 62

Nom de l'employeur : Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan (71)

Adresse : 7 Route du Bois de Sapin , 71400 AUTUN

PRÉSENTATION - MISSIONS
Missions et activités principales

Le.la titulaire du poste sera chargé.e d’assurer la direction de la Bibliothèque Classée d’Autun ainsi que la direction du Réseau Intercommunal des Bibliothèques. A ce titre, il.elle assurera les missions suivantes :
• La direction de l’établissement
- Gestion du personnel : réunions, plannings, suivi et évaluation.
- Évaluation du service : statistiques, enquête, sécurité, rapports.
- Pilotage budgétaire : suivi des demandes et des dépenses de fonctionnement et d’investissement pour l’ensemble du réseau de lecture publique communautaire (20 bibliothèques ou relais lectures).
- Gestion de secteur d’acquisitions : documentaires adultes, DVD adultes et fonds local.
- Diversification des supports (audiovisuel et multimédia).
- Elaboration d’un programme annuel : animation et développement de partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec les acteurs internes et externes.

• Le suivi du développement numérique et pilotage du contrat territoire lecture

• Le pilotage de la politique patrimoniale
- Conservation : contrôle des conditions climatiques, surveillance des collections, interventions nécessaires (campagne de dépoussiérage), mise en place d’actions de protection (conditionnement des documents, aménagement des locaux), mise en place d’un plan de sauvegarde d’urgence.
- Signalement : poursuite de la conversion rétrospective du fonds ancien.
- Partenariat avec l’Université Nancy II et l’Ecole Pratique des Hautes Études pour la numérisation et la description des manuscrits musicaux. Participation à la Base Bibliographique Bourguignonne.
- Valorisation des collections de manuscrits et imprimés anciens (communication aux chercheurs, éditeurs, institutions, structures organisatrices d’expositions nationales et internationales).
- Valorisation numérique du patrimoine écrit.

Les missions du.de la directeur.rice s’inscrivent également dans le cadre des orientations définies par l’État et la Communauté de Communes dans la convention de mise à disposition. A ce titre, le.la directeur.rice veillera particulièrement :
- au déploiement du Plan Bibliothèques selon ses deux modalités, l’extension des horaires d’ouverture et le développement des missions culturelle, sociale, éducative et numériques,
- à la mise en œuvre de la politique de sauvegarde, de signalement et de valorisation du patrimoine,
- à la conduite de projets numériques dans le cadre de la politique numérique de l'Etat et du programme national des Bibliothèques numériques de référence.

Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire du poste encadre une équipe de 17 personnes avec les agents du réseau (1 catégorie A, 4 catégories B, 8 catégories C, 4 agents contractuels).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Grande disponibilité
• Le temps de travail selon les modalités du règlement de la collectivité.
• Les agents de la bibliothèque travaillent du mardi matin au samedi soir.
• Une astreinte téléphonique relative à l’alarme sur l’établissement est organisée.
PROFIL RECHERCHÉ
- Conservateur / conservateur général des bibliothèques
- Une expérience de direction sur un poste similaire constituerait un atout.
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des politiques de lecture publique
- Bonne culture générale et du secteur culturel
- Intérêt pour l’informatique documentaire et les technologies numériques
- Connaissances bibliothéconomiques

Savoir-faire
- Elaborer une stratégie
- Animer un réseau
- Piloter la performance
- Conduite de projet
- Manager une équipe
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Environnement professionnel

Les bibliothèques relèvent de la compétence de la Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan depuis 2006. Cette communauté, composée maintenant de 55 communes, compte 40 000 habitants.

Le réseau des bibliothèques est composé de 20 bibliothèques ou relais lecture dont l’établissement principal, la bibliothèque d’Autun qui vient de faire l’objet d’une réhabilitation complète au sein de l’Hôtel de Ville d’Autun avec un doublement de la surface et un axe numérique très important. Le déploiement numérique sur le réseau des bibliothèques du territoire est programmé dans les deux prochaines années et concernera la lecture publique et les fonds patrimoniaux.

Les fonds patrimoniaux (sous tutelle administrative de la Communauté de communes du Grand Autunois Morvan), estimés à 50 000 volumes, contiennent plusieurs ensembles parmi lesquels on peut citer le fonds du séminaire d’Autun du XIXe siècle (environ 10 000 volumes), le fonds de l’Évêché (environ 500 ouvrages), un corpus d’édition du XVIe siècle (2 400 exemplaires) ainsi qu’environ 450 manuscrits et 200 incunables. Ce fonds patrimonial est installé dans la salle éponyme depuis 1910.

Chiffres clés de la bibliothèque Classée d’Autun
• Budget global :
- Fonctionnement : 107.215 €.
- Personnel : 427.677 €.
- Investissement : 27.700 €.

• Collections
- Livres : environ 50.000 documents de lecture publique.
- Revues : 210 abonnements périodiques.
- DVD : environ 1.200 documents.
- Fonds ancien, local et patrimonial : environ 60.000 volumes.

• Nombre d’inscrits : 1.800 inscrits

• Nombre de prêts annuels : 75.000 prêts

Liaisons hiérarchiques : Placé.e sous l’autorité directe de la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan

Liaisons fonctionnelles
- Ministère de la Culture, Direction générale des médias et des industries culturelles/Service du Livre et de la Lecture.
- Bibliothèque Nationale de France.
- Universités.
- Direction Régionale des Affaires Culturelles.
- Agence Livre & Lecture.
- Bibliothèque Départementale de Saône-et-Loire.
- Autres partenaires : Musées, Bibliothèques, Services Culturels de la Ville, Chercheurs, Editeurs, Relieurs, Restaurateurs, Etablissements Scolaires, Associations à caractère social et culturel.
- IRHT.
- INP.