Directeur.rice Médiathèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  30/04/2019

    Date de prise de fonction :  01/06/2019

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Contact et informations

Voir FICHE DE POSTE sur le site de Bayeux Intercom

Soit par courrier à l'adresse suivante :

Bayeux Intercom

Service RH

4 Place Gauquelin Despallières

14400 BAYEUX



Soit par e-mail : rh@bayeux-intercom.fr


Nom de l'employeur : BAYEUX INTERCOM (14)

Adresse : 4 Place Gauquelin Despallières , 14400 BAYEUX

PRÉSENTATION - MISSIONS
En lien avec les acteurs culturels, associatifs et institutionnels, vous veillez au rayonnement de l’établissement, vous réalisez une veille sur les appels à projet culturels, les possibilités de partenariat, de mécénat ou de subvention et contribuez au dynamisme culturel de l'ensemble du territoire ainsi qu'au développement de l'offre de connaissance destinée aux publics.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'espace, de la gestion du personnel et du suivi administratif et financier de l'équipement en lien avec les services fonctionnels et opérationnels de l'EPCI.
Vous participez au développement de la lecture publique du territoire particulièrement en direction des publics scolaires et périscolaires et des publics éloignés de la culture. Placé sous l’autorité du directeur général des services mutualisés et membre du CODIR conjoint, vous assurez la direction d’une médiathèque de 14 personnes dont 4 cadres. A ce titre, vous travaillez en lien étroit avec le Vice- Président en charge des commissions médiathèque intercommunale dont vous assurez la préparation et auxquelles vous assistez obligatoirement

PROFIL RECHERCHÉ
BAC +3 et plus
Savoir :
- Expérience confirmée dans la gestion et le développement des médiathèques
- Expérience de direction significative et aptitude au management
- Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

Savoir-faire :
- Maitrise des règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Implication et intérêt pour les projets culturels
- Aptitude à animer, organiser et coordonner une équipe
- Sens du service public, de l'accueil et aptitudes relationnelles
- Capacité d’innovation

Pré-requis :
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Temps complet
Horaires flexibles, travail possible le soir, le week-end ou certains jours de repos pouvant modifier le planning initialement prévu
Responsabilité du bâtiment, respect des consignes de sécurité et capacité à se rendre disponible en cas d’incident.