Directeur.rice - Pôle Lecture Publique

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  21/06/2019

    Date de prise de fonction :  24/06/2019

    Rémunération :  régime statutaire + indemnité spéciale de conservation

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Contact et informations

Recrutement confié au cabinet Intersearch France
envoyez un cv + arrêté de position à : charlotte.drahy@intersearchfrance.com

Nom de l'employeur : VILLE DE CALAIS

Adresse : 160 bis rue de Paris , 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le.la directeur.rice participe à l’élaboration du projet de Lecture publique communal et assure sa mise en œuvre, son développement et son évaluation en lien avec tous les partenaires culturels associatifs ou institutionnels présents sur le territoire. A la tête d’un établissement de plus de 8500 abonnés, vous aurez à manager une équipe de 47 agents répartis dans 4 services constitués : Service Politique Documentaire, service Informatique et multimédia, service Action culturelle et communication, service administratif.

Vos principales missions seront de coordonner le suivi de la politique de lecture publique et de mener à bien 4 gros chantiers prioritaires : Élaborer, rédiger et mettre en œuvre le nouveau projet de service du Lecture Publique (le projet actuel date de mai 2004) conforme aux ambitions et orientations stratégiques de la collectivité en matière de lecture publique, Suivre le projet de création d’une médiathèque, gérer son ouverture et coordonner son développement au sein d’un quartier classé en QPV.

Dans le cadre de la réflexion globale engagée par la collectivité sur le temps de travail il s’agit de proposer et de mettre en œuvre avec les équipes un aménagement du travail (horaire et cycle de travail) pour un fonctionnement optimum du service Accompagner le projet de ré-informatisation de la Médiathèque (acquisition du nouveau logiciel, transfert des données de l’ancien logiciel, formation et conduite du changement auprès des équipes de la Médiathèque).


PROFIL RECHERCHÉ
Issu.e de formation supérieure (Bac +5 minimum dans les métiers du livre), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et d’un parcours reconnu dans le domaine de la lecture publique
Doté.e d’un excellent sens relationnel, de fortes capacités de management, vous êtes également créatif.ve rigoureux.se et disponible
Force de proposition, vous êtes en capacité de fédérer une équipe de professionnels et d’impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale
Vous maîtrisez les enjeux du numérique et êtes coutumier.ère des pratiques informatiques
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de gestion administrative et financière publique
Vous suivez les enjeux évolutifs des politiques culturelles institutionnelles et de notre territoire
Vous avez une bonne connaissance de nos partenaires (culturels, associatifs et touristiques) et de nos ambitions en matière de lecture publique et d’ouverture culturelle.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Cadre d’emploi des Conservateurs Territoriaux des Bibliothèques
Permis B obligatoire
Disponibilité soirées et weekend : "Novembre littéraire", partenariats avec établissements scolaires, etc .