Missions : en lien avec la coordonnatrice des affaires culturelles, vous pilotez l'organisation générale de la médiathèque en garantissant son rayonnement auprès de la population. Vous mettez en œuvre le projet d’établissement en accompagnant les équipes dans les évolutions des missions et des métiers, en termes de projet et d’organisation.

- Piloter, évaluer et faire évoluer le projet d’établissement
- Adapter, améliorer et diversifier l’offre de services. La rendre visible, lisible et attractive
- Participer activement au rayonnement de l’établissement par une programmation d’actions culturelles en lien avec les partenaires et les différents services de la ville
- Impulser et coordonner une politique d’acquisition et de gestion des fonds et des ressources documentaires
- Diriger et animer l’équipe, assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
- Contribuer aux différentes missions.

Titulaire d’un grade de catégorie A de la fonction publique, bibliothécaire territorial(e)

Compétences requises :
Expérience dans la direction d’un établissement culturel, en management d’équipe, et en conduite de projets,
Force de proposition et qualités relationnelles, capacité à collaborer avec les élus, les institutions et des équipes pluridisciplinaires,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Maitrise de la bureautique et des technologies WEB, appétences pour les nouvelles technologies,
Maitrise des supports écrits et numériques, et de leurs enjeux,
Connaissance des différentes composantes des systèmes d’information des bibliothèques (SIGB, Portail, CMS, GED, RFID) et leurs outils : systèmes d’exploitation bases de données (si possible notions en SQL)

Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur à la couverture sociale + CNAS/FDAS
Temps de travail : temps complet aménagé (35 h/semaine)