Directeur.trice du Rayonnement Culturel

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   36

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature par e-mail :
agglosqy-840281@cvmail.com, à l’attention de :
Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines

Nom de l'employeur : Saint-Quentin-en-Yvelines

Adresse : Hôtel d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines 1 rue Eugène-Hénaff, BP 10118, 78190 Trappes

PRÉSENTATION - MISSIONS
Direction Générale Adjointe de la Proximité
Direction du Rayonnement Culturel
Rattaché(e) au DGA en charge de la Proximité, à la tête d’une direction de 180 agents, vous garantissez la mise en œuvre d’une politique culturelle ambitieuse pour l’intercommunalité, dans le souci de la cohérence de l’offre culturelle sur le territoire élargi à 12 communes (230 000 habitants) et de son attractivité.

Missions :
Dans la continuité de la réorganisation aboutie en 2018, vous mettez en œuvre le projet culturel de Saint-Quentin-en Yvelines s’appuyant sur le réseau des médiathèques, le service musée et patrimoine, le service action culturelle et la coordination des projets et des réseaux.
A ce titre, vos missions consisteront à :
-Proposer et assurer la réalisation des orientations du projet culturel d’agglomération, en matière de développement de la lecture publique, d’accès au patrimoine, d’éducation artistique et culturelle et d’animation de la vie culturelle sur le territoire (animation des réseaux et soutien aux projets à rayonnement intercommunal) ;
-Piloter les études relatives à l’attractivité culturelle du territoire (projet de Centre Européen du Design) ;
-Animer les relations avec les partenaires sur le territoire (OIN, Scène Nationale…) et la coopération intercommunale dans le secteur culturel ;
-Assurer l’animation de votre équipe de direction, et la déclinaison des orientations managériales de la collectivité au sein des équipes composant la DRC ;
-Accompagner et évaluer l’organisation de la direction mise en place en 2018 ;
-Accompagner les évolutions de métier et intégrer les innovations tournées vers l’habitant.
PROFIL RECHERCHÉ
Manager expérimenté(e) dans le secteur culturel, vous en connaissez les enjeux, les métiers, et les réseaux.
Vous savez nouer le dialogue avec vos différents interlocuteurs en interne et en externe de la collectivité et porter les orientations partagées auprès de vos équipes.
Vous êtes force de proposition, capable de concevoir et de conduire des projets d’ampleur, tout en recherchant l’efficience des services proposés.
Pragmatique, vous conduisez vos équipes avec efficacité et responsabilité dans la mise en œuvre des actions entreprises, tout en étant vigilant(e) aux conditions de leur réalisation effective dans le contexte de l’organisation.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste ouvert aux agents de catégorie A