Responsable de bibliothèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire assistant spécialisé

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   1 an

    Type d’employeur :  Fonction publique d'État

    Date limite de candidature :  02/09/2018

    Date de prise de fonction :  01/10/2018

    Rémunération :  rémunération grille indiciaire BiBAS

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Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :




Nom de l'employeur : Université de Cergy-Pontoise

Adresse : 34 boulevard Henri Bergson , 95200 Sarcelles

PRÉSENTATION - MISSIONS

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).

Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.

Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise) et 8 communes.

Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.

Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).

Le budget 2017 de la direction formation est de 2 800 000 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).

Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu'aux personnes extérieures à l'université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l'UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de Sarcelles abrite 2 départements de l'IUT et une licence professionnelle. Une personne est affectée à la bibliothèque. La BU est ouverte 38h par semaine. Plusieurs projets sont développés avec l'IUT : création d'une bibliothèque hors les murs, développement des formations (compétences informationnelles)



Missions :




  • Gérer la bibliothèque

  • Assurer l'accueil et l'orientation des lecteurs

  • Développer et traiter les collections

  • Participer aux formations

  • Développer les partenariats avec les composantes et les enseignants chercheurs du site



 



Activités :




  • Analyser les besoins documentaires et gérer le budget

  • Élaborer et rédiger des rapports d’activité

  • Analyser les statistiques et l’activité du secteur

  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire

  • Mettre en valeur les collections : gérer l’espace de la bibliothèque (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques et des demandes de travaux…)

  • Établir des contacts avec les enseignants

  • Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers

  • Gestion directe du fonds du site : dépouillement des sources d’information bibliographique, acquisitions, saisie des commandes, suivi des commandes et des réceptions, traitement documentaire (acquisitions ou dons), saisie des commande dans Horizon et le Sudoc, suivi des collections : désherbage et récolement

  • Accueil, renseignements bibliographiques et orientation


PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs :
- connaissance des principes de la gestion d'un fonds documentaire (acquisition, désherbage, conservation)
- connaissance du traitement documentaire (chaîne documentaire, normes de catalogage, système de classification Dewey )
- connaissance de l'environnement scientifique et professionnel de son domaine d’intervention (missions et fonctions d'une bibliothèque universitaire, formation et éducation, monde de l'enseignement)

Savoir-faire :
- Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
- Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
- Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
- Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Savoir rendre compte de son activité et alerter

Savoir-être :
- sens des responsabilités
- qualités humaines et relationnelles : aptitude à communiquer ; communiquer avec un groupe
- polyvalence et réactivité
- aptitude à travailler en équipe
-capacités d’adaptation (en fonction du flux du public et des objectifs fixés)
-organisation, rigueur et autonomie
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste à temps plein (38h35)

Bibliothèque ouverte du lundi au vendredi