Responsable de la section Numérique de la médiathèque Sagan (Paris 10ème)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire assistant spécialisé

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Ville de Paris

    Date limite de candidature :  21/12/2018

    Date de prise de fonction :  01/03/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire et régime indemnitaire

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Contact et informations

Veuillez adresser par mail votre candidature (CV + lettre de motivation) à Muriel Herbé, Adjointe au Chef du Bureau des bibliothèques et de la lecture:

muriel.herbe@paris.fr

Nom de l'employeur : Médiathèque Sagan (Paris 10ème)

Adresse : Médiathèque Françoise Sagan 8 rue Léon Schwartzenberg, 75 010 PARIS

PRÉSENTATION - MISSIONS
La médiathèque, établissement ouvert le 16 mai 2015, se situe dans le 10ème arrondissement, dans un quartier aux réalités sociales contrastées. Sur 4 300 m² d’un bâtiment historique réhabilité, elle offre une collection de 100 000 livres, documents sonores, DVD pour adultes et jeunes en prêt et donne largement accès à des postes multimédia. Elle comprend également le fonds patrimonial l’Heure Joyeuse. Le numérique est fortement intégré au fonctionnement de l’établissement. La médiathèque offre une programmation culturelle importante et mène une politique active de partenariat avec associations et institutions culturelles et sociales.
L’équipe est composée actuellement de 45 titulaires et de 2 groupes de 10 étudiant(e)s pour l’ouverture du week-end.
Un dimanche sur cinq travaillé.
Des informations sont aussi disponibles sur la fiche équipement Paris.fr et sur le blog, http://mediathequeducarresaintlazare.wordpress.com/

L’ASBM dirige la section transverse numérique (2 agents et 4 correspondant-es), sous la responsabilité du directeur adjoint de la médiathèque.
Missions :
 Impulser une présence forte du numérique à la médiathèque en lien avec les sections documentaires et transverses (actualité et action culturelle
 Valoriser les ressources numériques (en particulier patrimoine jeunesse)
 Concevoir des ateliers et des animations autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des différents publics
 Assurer une veille informative, technologique et pédagogique
 Être force de proposition pour accompagner les temps forts réseaux (Mordus du manga, Numok, etc.)
 Développer des partenariats autour de projets

Activités du poste :
 Management d’équipe et relation active avec les autres sections
 Mise en place de projets numériques en direction de publics cibles
 Assurer la montée en compétences informatiques de l’ensemble de l’équipe
 Formation aux outils numériques et appropriation des contenus par le public
 Animation des ateliers numériques en binôme
 Communication autour des activités de la section numérique (lettre d’info, blog…)
 Acquisition et traitement documentaire du fonds informatique, jeux vidéos
 Correspondant pour la gestion du parc numérique (SMB, postes pro, etc.)

Au sein d’une équipe de 45 agents, il ou elle participe aux actions transverses mises en oeuvre dans l’établissement :
 au service public (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs)
aux animations (accueils de classe et groupes, ateliers numériques, ateliers de conversation pour les non-francophones…, etc.)
 aux diverses tâches matérielles concernant l’ensemble de l’établissement
 à la gestion de plannings
 Référent action culturelle pour la section numérique
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs théoriques
 Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
Intérêt pour les nouvelles technologies : Web 2.0, réseaux sociaux… / Veille numérique / Gestion des données

Savoir-faire
 Capacité d’organisation
 Maîtrise des outils informatiques et multimédia
 Capacité à assurer la première maintenance des équipements

Savoir-être
 Qualités managériales
 Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
 Qualités pédagogiques, écoute, patience
 Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
 Créativité
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail 38 heures par semaine du mardi au samedi et un dimanche sur 5 (avec une prime spécifique)