Responsable de l'espace adulte

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  29/12/2018

    Date de prise de fonction :  08/01/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire , régime indemnitaire, RTT, COS

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Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :

Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Nom de l'employeur : Mairie de Chevilly-Larue

Adresse : 25 avenue Franklin Roosevelt , 94550 CHEVILLY-LARUE

PRÉSENTATION - MISSIONS
Equipement culturel phare de la ville, la médiathèque municipale de Chevilly-Larue compte deux plateaux ouverts sur 1 600 m2, 90 000 documents, 6 500 inscrits, un fonds conte spécialisé et mutualisé avec la Maison du conte de Chevilly-Larue, un espace public numérique. Outil social et culturel dynamique et convivial, la médiathèque de Chevilly-Larue s'inscrit dans une logique de tiers lieu et d'ouverture sur la ville, développe une offre diversifiée de services et d’actions culturelles en et hors les murs. Vous ferez partie d'une équipe de 18 professionnels.

Vos principales missions seront :

- Mettre en place et coordonner la politique d’acquisition et le suivi budgétaire adultes (imprimés-abonnements-et divers) dans le respect du budget voté,
- Proposer, réaliser et coordonner des actions de médiation, des services et un programme d’action culturelle adultes (rencontres –débats– expositions….) et/ou transversale, dans et hors les murs,
- Impulser et développer les actions avec les partenaires institutionnels, sociaux-éducatifs et associatifs de la ville,
- Participer au suivi et à la veille sur le portail, l’évolution du SIGB,
- Participer à l’accueil des publics (prêts, manifestations …), des groupes spécifiques,
- Encadrer et animer l’équipe (3 personnes) : animation de réunion, gestion de plannings, évaluation annuelle des agents,
- Participer à la médiation entre les ressources, les services, les usagers,
- Dans le cadre des fonctions transversales, élaboration et suivi de la politique documentaire de la médiathèque.
PROFIL RECHERCHÉ
- Aptitude au management et à l’animation d’équipes,
- Connaissance des enjeux actuels liés à l’évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique et des équipements culturels, attrait pour des formes narratives et esthétiques variées, contemporaines,
- Bonne connaissance des domaines culturels, des enjeux éducatifs et socioculturels, bonne culture générale,
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, de l’outil informatique et bureautique en lien avec les services et les ressources numériques,
- Sens de la médiation culturelle, capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire,
- Autonomie, capacité d’initiatives et de propositions dans le cadre de la mise en place et le développement de projets,

Formations :
- Expérience dans un poste similaire
- Formation supérieure en métiers du livre, lettres et/ou sciences humaines

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires et conditions spécifiques liées au poste :
du mardi au samedi : une nocturne à 20h, un après-midi libéré- travail parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de la ville.