Responsable de l'espace jeunesse

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  25/10/2018

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V,) à :



Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

B.P 319 – 17107 SAINTES CEDEX


Nom de l'employeur : Ville de Saintes

Adresse : Square André Maudet , 17100 Saintes

PRÉSENTATION - MISSIONS

Missions du poste :

•    Management et encadrement d’une équipe de 4 agents.

•    Pilotage, organisation, coordination et évaluation des activités de l’espace jeunesse.

•    Évaluation, définition et mise en œuvre, en concertation avec les agents de l’espace jeunesse et sous l’autorité du Directeur des médiathèques, d’un nouveau projet de services à destination des jeunes publics.

•    Définition et mise en œuvre d’une politique d’action culturelle destinée aux jeunes publics.

•    Définition et mise en œuvre d’une politique documentaire (collections physiques et ressources numériques) spécifique à l’espace jeunesse.

•    Contribution à la conception et à la mise en œuvre du programme d’animations et de médiation des médiathèques.

•    Participation à la coordination de la politique de lecture publique de l’établissement.

•    Accueil des publics.          



Activités et tâches du poste :

•    Management et encadrement de l’équipe jeunesse (4 agents).

•    Conception et mise en œuvre de la politique documentaire de l’espace jeunesse, et constitution des collections (tous supports). Valorisation des collections.

•    Gestion budgétaire et administrative.

•    Catalogage et indexation des documents. Contribution à l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe jeunesse.

•    Conception et mise en place d’animations, et travail en collaboration avec les partenaires internes (services mairie) et externes (Education Nationale, associations, autres médiathèques du territoire…).

•    Accueil du public ; prêts/retours des documents ; inscriptions des usagers ; rangement des collections.

•    Participation aux animations (accueil de groupes spécifiques, heures du conte, accueil des assistantes maternelles,…) ;

•    Conception et mise en œuvre d’actions culturelles et d’actions de valorisation des collections, à destination des partenaires enfance et jeunesse (dans et hors les murs) du territoire.

•    Contribution et participation à la sélection et à la valorisation de ressources numériques jeunesse.


PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :

•    Très bonne connaissance pratique des méthodes et outils de management d’équipe.

•    Excellente connaissance de l’édition et des acteurs du livre jeunesse.

•    Bonne connaissance des ressources numérique jeunesse.

•    Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion budgétaire et administrative.

•    Bonne connaissance des logiciels de gestion des bibliothèques.

•    Très bonne connaissance des politiques documentaires.

•    Très bonne connaissance et maîtrise des techniques bibliothéconomiques.

•    Bonne connaissance des principes généraux de fonctionnement d’une collectivité territoriale.





Savoir faire :

•    Manager, motiver et encadrer une équipe.

•    Évaluer l’activité d’une équipe, établir un diagnostic et structurer des propositions de nouveaux services aux publics jeunesse.

•    Définir une offre numérique jeunes publics.

•    Contribuer à la formation bibliothéconomique des membres d’une équipe.





Savoir être :

•    Rigueur et organisation.

•    Écoute et sens de la communication.

•    Respect des circuits de validation des projets et des actions et capacité à expliquer et rendre compte des projets et des actions mises en œuvre.

•    Créativité et curiosité.

•    Sens de l’accueil des publics.

•    Esprit d’équipe et sens du collectif.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

•    Semaine de travail du mardi au samedi inclus.

•    Horaires avec amplitude variable en fonction de l’activité du service et des projets menés avec les partenaires.

•    Possibilité d’assurer, le cas échéant, en fonction des nécessités du service, des remplacements (accueil des usagers, prêt/retour de documents, etc.) à la médiathèque de quartier Louis-Aragon.

•    Temps de travail hebdomadaire : 37 heures

•    Capacités techniques liées au cadre d’emploi d’Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.