Responsable de l’Evaluation et de la Prospective

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  28/06/2019

    Date de prise de fonction :  01/11/2019

    Rémunération :  Indiciaire + CNAS + régime indemnitaire

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Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 28/06/2019 à :
(Indiquer réf de l’offre: N°Bibli-0319 et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative )

Mr le Président de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79302 BRESSUIRE CEDEX

Ou par courriel à contact@agglo2b.fr

Renseignements auprès de Sandra Jarry, Directrice des bibliothèques,
au 05 49 65 29 27 ou par mail à sandra.jarry@agglo2b.fr

Nom de l'employeur : Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais

PRÉSENTATION - MISSIONS
Membre de l’équipe de direction des Bibliothèques, le/la responsable de secteur participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des Bibliothèques, en conformité avec les orientations politiques.
Elle/Il assure la responsabilité des bibliothèques de son territoire et encadre une équipe. Il garantit la continuité et la qualité du service public.
Bibliothèques du secteur : Moncoutant, La Chapelle Saint Laurent, La Forêt sur Sèvre, L’Absie

En sus de la fonction de responsable territorial, il assure une mission transversale au service.
Mission transversale : Evaluation et Prospective.

Activités principales :
En tant que chargé(e) d’une mission transversale :
- Mission transversale : Evaluation et Prospective :
o Réaliser des enquêtes et statistiques permettant de mieux connaître les usages et attentes
des publics,
o Construire les outils de pilotage de l’activité et définir les indicateurs pour l’évaluation de
la performance,
o Coordonner et piloter le recueil des données d’activité,
o Assurer une veille sur l’innovation en bibliothèque et la diffuser aux agents,
o Proposer la mise en place de services innovants,
o Assurer un rôle d’expertise et de conseil,
o Elaborer des projets, en assurer le pilotage et l’évaluation.

En tant que responsable d’un secteur territorial de Moncoutant :
- Suivre le projet de la nouvelle bibliothèque de l’Absie (100 m²), élaborer et mettre en oeuvre l’offre
de service,

- Développer et dynamiser la lecture publique en direction de tous les publics :
o Identifier les besoins de la population à desservir,
o Mettre en œuvre la politique documentaire sur le secteur,
o Proposer des animations variées et de qualité,
o Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
o Etre force de proposition pour l’amélioration des services rendus,
o Initier et/ou renforcer des partenariats locaux (communes, centres sociaux,associations…)
o Veiller à la diffusion de l’information et de la communication auprès des publics potentiels,
o Promouvoir les bibliothèques : représentation en réunions, rédaction articles de presse…

- Organiser la continuité du service public sur le secteur en évitant au maximum la fermeture des
bibliothèques :
o Proposer des horaires d’ouverture suffisants et complémentaires,
o Gérer les plannings de présence et de congés des agents sous sa responsabilité,
o Organiser les remplacements inter-bibliothèques.

- Participer pleinement au fonctionnement des bibliothèques du secteur
o Organiser le fonctionnement des établissements, organiser les espaces et les services au
public,
o Accueillir et accompagner les publics,
o Soutenir la mise en œuvre des actions culturelles,
o Acquérir la littérature adulte et les documentaires adulte pour le secteur de Moncoutant,
o Participer au traitement bibliothéconomique des collections,
o Contrôler la cohérence des catalogues et classement des collections,
o Participer à la mise en valeur des fonds.

- Assurer une gestion administrative des structures du secteur
o Optimiser les moyens à disposition (ressources humaines, techniques et financières) et en
contrôler l’emploi,
o Suivre les besoins en maintenance du matériel et des locaux,
o Fournir les statistiques d’activités,
o Rédiger un rapport annuel d’activités,
o Veiller à l’application du règlement intérieur.

- Encadrer une équipe
o Rédiger et/ou mettre à jour les fiches de poste des agents rattachés au secteur,
o Favoriser l’expression des compétences et leur actualisation : recueillir et définir les besoins
de formation,
o Organiser le travail de l’équipe et les plannings,
o Animer l’équipe de bénévoles, coordonner et encadrer leurs interventions,
o Animer des réunions d’équipe et en rédiger des comptes-rendus,
o Assurer la préparation et la réalisation des entretiens annuels d’évaluation,
o Communiquer et informer.

Pour toutes les missions et activités : Evaluer et rendre compte.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises :
- Bonne culture générale,
- Connaissances sur l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en matière de sociologie et des pratiques culturelles des publics,
- Connaissances des droits et obligations des usagers,
- Connaissances des nouveaux services en bibliothèques,
- Connaissances en nouvelles technologies et développement du numérique,
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier (SIGB)
Aptitudes et qualités personnelles :
- Curiosité,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation et sens pratique,
- Capacité d’adaptation,
- Esprit d’initiative,
- Aisance orale,
- Capacité d’écoute,
- Diplomate, persuasif(ve)

Permis B

Formation :
Diplôme de niveau universitaire en bibliothéconomie, sciences de l’information et des bibliothèques (DUT Métiers du livres…).
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail le samedi / Travail le week-end et en soirée selon les besoins
Horaires en fonction des horaires d’ouverture des bibliothèques
Possibilité d’intervention sur d’autres bibliothèques du territoire