Responsable de médiathèque (h/f)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  15/03/2021

    Date de prise de fonction :  15/04/2021

    Rémunération :  Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),

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Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 15 / 03 / 2021

Nom de l'employeur : Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Adresse : 97 Avenue Pierre Sémard , 95400 Villiers-le-Bel

PRÉSENTATION - MISSIONS
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son Service Lecture Publique un Responsable de médiathèque (H/F) Catégorie A de la filière culturelle.
Placé sous l’autorité du responsable du Service Lecture Publique, (pôle des médiathèques intercommunales) au sein de la direction culture et patrimoine, vous assurerez la direction de la médiathèque intercommunale Erik-Orsenna à Villiers-le-Bel et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des autres médiathèques communautaires au développement des grands axes de la politique de lecture publique de l’agglomération.

MISSIONS :
1 / Piloter l’évolution du service et contribuer aux développements d’activités innovantes dans le cadre des orientations du service ;
2 / Assurer la gestion administrative, financière et le suivi technique de la médiathèque ;
3 / Encadrer les agents du service, les accompagner dans l’évolution de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles ;
4 / Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l’échelle locale et territoriale ;
5/ Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité dans votre champ de compétences et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine ;
6 / Effectuer l’évaluation des activités de l’équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi ;
7/ Participer aux groupes de travail thématiques transversaux du service ;
8/ Participer à l’accueil du public et aux acquisitions.
PROFIL RECHERCHÉ
1/ Savoirs
- Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
- Aptitudes à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs issus des champs culturel, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité ;
- Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l’édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque ;
- Capacités managériales et organisationnelles.

2/ Savoir-faire
- Connaissance des logiciels métiers ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
- Maîtrise des règles bibliothéconomiques.

3/ Savoir-être
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à gérer l'urgence et le multitâches ;
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l’accompagnement au changement ;
- Aisance orale et rédactionnelle ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste à temps complet, du mardi au samedi.
Présence le week-end et en soirées à l'occasion d'évènements.