Responsable des ressources documentaires-Learning center Ville durable

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  21/09/2018

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Contact et informations

Les candidatures sont à adresser  à :



 



COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Pertuis de la Marine

59386 DUNKERQUE CEDEX 1

 



 Informations complémentaires : Merci de privilégier l'envoi de votre candidature via le lien suivant : https://internet.cud.gestmax.fr/apply/610/6


Nom de l'employeur : Learning center Ville durable

Adresse : Halle aux sucres môle 1 9003 quai Freycinet 3, 59140 Dunkerque

PRÉSENTATION - MISSIONS

Votre principale mission sera de concevoir la stratégie de l’établissement pour sa politique documentaire. Vous devrez garantir l’adéquation de celle-ci avec les besoins des usagers dans le domaine de la sensibilisation et de la connaissance de la Ville durable. Vous devrez favoriser par des dispositifs innovants l’accès à la connaissance grâce à l’éducation à l’information, aux médias et à l’image. Vos principales missions seront de :



• Piloter la stratégie de l’établissement en terme de politique documentaire :



Participer aux instances de pilotage du LC et au processus de décision,

Concevoir et proposer la définition de la politique du service et de son développement stratégique,

Définir les objectifs opérationnels pour les activités découlant de la politique et de la stratégie du service,

Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions,

Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques du centre de ressources,

Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité,



• Organiser le travail, animer l’équipe du centre de ressources et gérer les moyens humains, financiers et techniques du service :



Déterminer les objectifs et planifier le travail des équipes,

Mettre en place et suivre la répartition des responsabilités et activités,

Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l’animation du service,

Gérer les ressources humaines, financières et techniques du service.



• Assurer la gestion de l’informatique au sein du LC et plus largement la mutualisation de ressources documentaires pour la Halle aux Sucres :



Concevoir le système d’information documentaire du LC et assurer le pilotage d’amélioration des processus documentaires de l’équipe du LCVD en lien avec les documentalistes,

Poser un diagnostic de l’environnement et des besoins, préconiser les actions à mettre en oeuvre et les partenaires, coordonner et participer si besoin à ces actions,

Coordonner et animer le groupe « mutualisation des ressources documentaires de la Halle aux Sucres » avec les documentalistes concernées,

Piloter les fonctionnalités documentaires du portail numérique de la Halle aux Sucres


PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure dans le domaine de la culture, vous possédez une expérience confirmée en matière de pilotage de projets et de management d’équipe. Vous avez un intérêt pour le domaine de la ville durable. Vous avez le goût du contact, le sens de l’accompagnement des publics ainsi que le goût de l’animation culturelle. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau. Vous êtes capable d’être autonome, prospectif et innovant.



Date prévue du recrutement :   dès que possible



Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement



Nombre d'offre(s) : 1



Grades/Cadres d'emploisATTACHE

BIBLIOTHECAIRE

ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Directeur
Fonctions d'encadrement : 1 à 4 agents