CONTEXTE
La ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 46 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recrute son-sa :
Responsable du pôle Grandir et responsable adjoint-e de médiathèque de proximité (H/F),
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux (cat.A),
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat.B).

Le service des médiathèques et ludothèque de la ville de Puteaux organise en réseau l’accueil de plus de 200 000 visites par an et l’offre de service pour ses 10 000 adhérents.

MISSIONS
Sous l’autorité de la Direction du service, vous être responsable du pôle Grandir et adjoint-e au responsable de la médiathèque Jules Verne, dans le cadre projets structurants : le réaménagement de l’espace familial de la médiathèque en 2020, le renforcement de la dynamisation des rendez-vous des enfants, la poursuite de la mise en œuvre de l’organigramme transversal.

1) Responsable du pôle Grandir
- Vous êtes responsable de l’offre de service des médiathèques en direction des enfants : politique documentaire (64 000 prêts annuels), rendez-vous des enfants réguliers et accueils de collectivités (1 000 enfants accueillis par an, plus de 400 sessions), médiation physique et numérique, partenariats, évaluation et propositions d’ajustement pour une amélioration continue de l’offre,
- Vous coordonnez les groupes de travail transversaux du pôle Grandir selon un management transversal : accompagnement à la priorisation, à la créativité, au fonctionnement bienveillant des collectifs, à l’organisation efficace et capacitante, au partage des compétences.

2) Responsable adjoint-e de la médiathèque Jules Verne
- Vous co-pilotez le projet de réaménagement et d’extension de la médiathèque familiale de Jules Verne,
- Vous appuyez le responsable de la médiathèque au déploiement de l’offre de service à Jules Verne : accueil, programmation culturelle, développement des collections, médiation et communication. Vous assurez son intérim en cas d’absence,
- Vous contribuez à l’encadrement hiérarchique de l’équipe (5 agents) au côté du responsable de la médiathèque en assurant une régulation bienveillante et dynamique et une communication ascendante et descendante pertinente.

3) Membre de l’équipe de direction
Vous signalez les problématiques rencontrées et contribuez à la réflexion collective de l’équipe de direction pour élaborer des solutions efficaces et créatives favorisant la qualité des services, le bien-être au travail, l’esprit d’équipe, la capacitation des agents à réaliser les activités qui leur sont confiées.

4) Accueil, animation, sélection et conseils
- Vous accueillez les publics dans les médiathèques et lors d’animations selon le référentiel Qualivilles (40 % du temps de travail),
- Pour les trois médiathèques, vous êtes le-la référent-e des groupes de travail « Découverte de la littérature » pour les primaires du pôle Grandir et « Littérature graphique » du pôle Imaginer,
- Vous participez à l’organisation apprenante (partage des compétences au sein de l’équipe) et réalisez une veille partagée active et régulière.

SAVOIR-ÊTRE
- Management transversal et hiérarchique bienveillant et assuré,
- Communication ascendante et descendante, reporting,
- Force de proposition, initiative et créativité, autonomie,
- Esprit d’équipe.

SAVOIR-FAIRE
- Organisation rigoureuse et efficace du travail, gestion de projet,
- Accueil des publics sur place et en ligne,
- Lectures dynamiques et animation de rendez-vous culturels,
- Maîtrise des outils et matériels numériques couramment utilisés,
- Montée en compétence des agents.

SAVOIRS
- Culture générale, territoriale, métier,
- Littérature jeunesse, littérature graphique,
- Techniques bibliothéconomiques et leurs évolutions.

- Médiathèques et ludothèque,
- Temps plein : 37h30 heures par semaine du mardi au samedi,
- Présence certains soirs et contribution régulière à l’ouverture dominicale.