Un-e chargé-e du Pôle Publics (h/f)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 06/03/2020
Contact et informations
Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr
Nom de l'employeur : Mairie de Noisy Le Grand
Adresse : 36 Rue de la République , 93160 Noisy-le-Grand
PRÉSENTATION - MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la médiathèque, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi du Pôle Public. Vos principales missions se décomposent comme suit :
- Participation avec l’équipe de direction aux grands projets de la médiathèque :
projet de service 2021-2024 en écriture participative avec les agents,
réflexion lecture publique et territoire (bibliobus, points lecture).
- Travail transversal avec les autres responsables de pôle (numérique, animations, politique documentaire) et les services municipaux
- Référent-e qualité dans le cadre de la démarche Qualivilles
- Élaborer des plans d’amélioration de la qualité d’accueil des publics, notamment en faveur des publics empêchés et de l’enfance
- Réalisation des plannings d’accueil du public au sein de la médiathèque
- Coordination des tournées du Bibliobus
- Encadrement et management des agents du pôle public :
Évaluation de la qualité de travail des agents
Suivi des demandes de formation
Mise en place d’indicateurs de suivi de l’équipe
- Participation avec l’équipe de direction aux grands projets de la médiathèque :
projet de service 2021-2024 en écriture participative avec les agents,
réflexion lecture publique et territoire (bibliobus, points lecture).
- Travail transversal avec les autres responsables de pôle (numérique, animations, politique documentaire) et les services municipaux
- Référent-e qualité dans le cadre de la démarche Qualivilles
- Élaborer des plans d’amélioration de la qualité d’accueil des publics, notamment en faveur des publics empêchés et de l’enfance
- Réalisation des plannings d’accueil du public au sein de la médiathèque
- Coordination des tournées du Bibliobus
- Encadrement et management des agents du pôle public :
Évaluation de la qualité de travail des agents
Suivi des demandes de formation
Mise en place d’indicateurs de suivi de l’équipe
PROFIL RECHERCHÉ
- Management et animation d’équipe,
- Méthodologie de projet,
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires du secteur,
- Formation dans les métiers du Livre,
- Sensibilité au numérique,
- Culture générale,
- Dynamisme et force de proposition,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Sens du service public.
- Méthodologie de projet,
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires du secteur,
- Formation dans les métiers du Livre,
- Sensibilité au numérique,
- Culture générale,
- Dynamisme et force de proposition,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Travail ponctuel en soirée et le week-end