Un-e Responsable de la coordination des Secteurs de la Médiathèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  30/11/2018

    Date de prise de fonction :  01/02/2019

Retour à la liste des offres
Contact et informations

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80 433 - 19 312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr

Nom de l'employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde

Adresse : Place Charles-de-Gaulle , 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE

PRÉSENTATION - MISSIONS
Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes et participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Coordination des secteurs :
- Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque.
- Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque.
- Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
- Management et animation de l’équipe des secteurs
- Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
- Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
- Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque
- Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2- Politique documentaire pour les collections des documents du réseau :
- Elaboration, suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs.

3- Action culturelle et médiation
- Participation à la conception et à la programmation des actions culturelles et de médiation de la médiathèque, en développant des partenariats et la collaboration avec des interlocuteurs extérieurs : services de la Ville et de la CABB, institutions, professionnels, scolaires, artistes et intervenants culturels ....avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS
- Bon niveau de culture générale et littéraire
- Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
- Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
- Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
- Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
- Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

SAVOIR-FAIRE
- Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
- Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
- Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
- Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
- Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires...
- Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
- Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires.
- Capacités d’analyse et d’évaluation
- Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
- Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
- Capacités à repérer et gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
- Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
- Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale.
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens de la discrétion
- Esprit d’initiative
- Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 BRIVE. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau.
Temps de travail : poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.

Spécificités :
- Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition....)
- Bureau partagé

Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05-55-18-17-50