Un-e responsable de l’espace adulte pour la Médiathèque Boris Vian de Chevilly-Larue

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  17/11/2018

    Date de prise de fonction :  07/01/2019

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Contact et informations

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de :

Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Nom de l'employeur : Madame la Maire de Chevilly-Larue

Adresse : 25 avenue Franklin Roosevelt , 94550 Chevilly-Larue

PRÉSENTATION - MISSIONS
Équipement culturel phare de la ville, 1 600 m2 sur deux plateaux ouverts, 90 000 documents, fonds conte spécialisé et mutualisé avec la Maison du conte de Chevilly-Larue, espace public numérique, multimédia, jeux-vidéos, offre de services et programme d’actions culturelles en et hors les murs en lien avec les enjeux éducatifs et socioculturels actuels, en relation avec les partenaires locaux, 18 professionnels, 6 500 inscrits

Grade d’assistant territorial de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques ou d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques par voie statutaire

Vos principales missions seront :

 Mettre en place et coordonner la politique d’acquisition et le suivi budgétaire adultes (imprimés-abonnements-et divers) dans le respect du budget voté
 Proposer, réaliser et coordonner des actions de médiation, des services et un programme d’action culturelle adultes (rencontres –débats– expositions….) et / ou transversale, dans et hors les murs
 Impulser et développer les actions avec les partenaires institutionnels, sociaux-éducatifs et associatifs de la ville
 Participer au suivi et à la veille sur le portail, l’évolution du SIGB
 Participer à l’accueil des publics (prêt- manifestations …), des groupes spécifiques
 Encadrer et animer l’équipe (3 personnes) : animation de réunion, gestion de plannings, évaluation annuelle des agents
 Participer à la médiation entre les ressources, les services, les usagers

 Dans le cadre des fonctions transversales, élaboration et suivi de la politique documentaire de la médiathèque
PROFIL RECHERCHÉ
 Aptitude au management et à l’animation d’équipes
 Connaissance des enjeux actuels liés à l’évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique et des équipements culturels, attrait pour des formes narratives et esthétiques variées, contemporaines
 Bonne connaissance des domaines culturels, des enjeux éducatifs et socioculturels, bonne culture générale
 Maitrise des techniques bibliothéconomiques, de l’outil informatique et bureautique en lien avec les services et les ressources numériques
 Sens de la médiation culturelle, capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire
 Autonomie - capacité d’initiative et de propositions dans le cadre de la mise en place et le développement de projets

 Expérience dans un poste similaire
 Formation supérieure en métiers du livre, lettres et sciences humaines
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires et conditions spécifiques liées au poste :
Du mardi au samedi : une nocturne à 20h, un après-midi libéré- travail parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de la ville