Un.e Acquéreur-catalogueur, médiateur.trice documentaire

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   1 an

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  31/05/2019

    Date de prise de fonction :  01/08/2019

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Contact et informations

Candidatures à adresser avant le 31 mai 2019 à l’attention de :
Madame Bérangère GLIN
Cheffe du Département des Ressources humaines
1 rue Racine
84045 Avignon Cedex 9

Téléphone collectivité : 04 90 80 80 00
Adresse e-mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com

Nom de l'employeur : Commune d'Avignon

Adresse : Commune d'Avignon, Place de l'Horloge , 84045 AVIGNON

PRÉSENTATION - MISSIONS

Pour la Bibliothèque Jean-Louis Barrault, l’agent.e doit concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant d’importantes compétences professionnelles.

Il.elle : • participe à la gestion des fonds documentaires Adultes et Jeunesse et des budgets correspondants : sélectionne, développe, acquiert les fonds documentaires (support papier), suit les commandes ; conserve ou élimine les ressources en se basant sur des critères ; gère un budget ; participe à l’élaboration d’un plan de développement des collections ; assure le traitement documentaire des collections (catalogage, indexation) • participe aux opérations de rangement et de reclassement des collections participe à l’évaluation des collections et des services et à la réalisation de tableaux de bord et de statistiques • assure l’accueil des publics : oriente, conseille et renseigne sur l’accès aux collections et aux services • valorise les collections et les services documentaires, à la Bibliothèque et sur le réseau : animations autour du livre et de la lecture ; participation à l’accueil de groupes d’enfants dans le cadre des rythmes scolaires ; préparation et animation d’ateliers adultes et jeunesse • participe au développement de la lecture et de la culture dans les quartiers desservis par la Bibliothèque • participe à la coordination du travail des personnels de la Bibliothèque • participe à la coordination la médiation des publics de la bibliothèque • participe à la coordination de l’accueil des publics pour cette bibliothèque • participe à la coordination des plannings des personnels de la bibliothèque • représente les responsables des sections Adultes et Jeunesse de la Bibliothèque en cas d’absence et les seconde au quotidien • participe, au niveau du réseau, à la coordination des opérations d’accueil des publics • participe, au niveau du réseau, au développement des services et médiations à l’attention des publics adultes • développe des bibliographies à destination des publics.


PROFIL RECHERCHÉ
Compétences exigées :
*Maîtrise du traitement documentaire (récupération de notices, catalogage des monographies format Unimarc, indexation Dewey et Rameau)
*Maîtrise de la recherche documentaire
*Maîtrise des outils de veille et de l'offre éditoriale dans son domaine d'acquisition (papier et électronique)
*Connaissance des grands catalogues français et ressources en ligne
*Connaissance de de la chaîne documentaire
*Connaissance fine des publics et des services aux publics
*Maîtrise des nouveaux outils numériques (liseuses, tablettes, TBI, logiciels didactiques et pédagogiques...)
*Maîtrise de l'informatique (bureautique, web)
*Connaissance fine des missions et fonctions des bibliothèques
*Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour ce domaine culturel
*Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments publics

Savoir-faire :
*Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
*Capacité à encadrer une équipe
*Capacité à faire participer et adhérer l'ensemble des personnels aux missions et objectifs du service
*Capacité à communiquer et transmettre l'information
*Capacité à mettre en œuvre les outils de pilotage pour la bibliothèque (tableaux de bord et indicateurs)
*Capacité à se former régulièrement aux évolutions des logiciels utilisés (SIGB, portail, traitement de texte)
*Connaissance des circuits administratifs et financiers de la Mairie
*Bonne culture générale
*Rigueur et conscience professionnelle
*Autonomie et initiatives dans le travail
*Respect des délais

Savoir-être :
*Esprit d'équipe
*Sens du service public
*Sens des responsabilités.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail en équipe
36h hebdomadaires avec 6 jours d'ARTT/an
L'ouverture des bibliothèques du lundi au samedi entraîne des permanences de service public obligatoires 1 samedi sur 2
L'agent.e est amené.e régulièrement à exercer ses fonctions dans un autre point du réseau.