Un.e Adjoint.e au Responsable médiathèque – Responsable pôle Fiction

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  14/04/2019

    Date de prise de fonction :  15/04/2019

    Rémunération :  Régime indemnitaire et NBI

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Contact et informations

Renseignements : Responsable médiathèque Mitterrand - 04 67 46 39 12
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence suivante « responsable adjoint médiathèque » avant le 14 avril inclus par mail à : recrutement@agglopole.fr ou par courrier à :

M. Le Président de Sète agglopôle méditerranée
4, avenue d’Aigues – BP 600
34110 Frontignan Cedex

Nom de l'employeur : Sète agglopole méditérannée (34)

Adresse : 4 avenue d'Aïgues , 34110 FRONTIGNAN

PRÉSENTATION - MISSIONS

Poste basé à la Médiathèque François Mitterrand à Sète.



1/ PILOTAGE ET ENCADREMENT DES AGENTS DU POLE FICTION : - Supervise l’accueil du public dans l’espace, le rangement de la salle - Oriente le travail interne ou annexe de la journée, ou un projet de service - Accompagne les agents dans leur travail quotidien - Mise en place du travail en équipe : participation à des groupes de travail, réunions… - Gère les conflits et entretiens d’évaluation des agents du pôle.



2/ GESTION DE PROJETS EN RAPPORT AVEC LE POLE FICTION /ACCUEIL : - Élabore des partenariats de proximité - Force de proposition sur des projets d’action culturelle - Gère et coordonne les accueils de groupes - Gère et coordonne des actions culturelles - Gère une partie du budget de fonctionnement - Réflexion sur les usages particuliers du pôle Fiction/Accueil de la médiathèque Mitterrand en cohérence avec les autres pôles de la médiathèque - Anime des réunions du pôle - Participe aux projets d’établissement - Participe aux groupes de travail du réseau en rapport avec le pôle



3/ SECONDER LA RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT : - Coordonne sur l’établissement les missions d’accueil, inscriptions, renseignements, régie du site et organise les transactions inter-sites, navettes - Organise le travail de l’équipe accueil - Seconde la responsable de la médiathèque sur la gestion du budget - Assiste la responsable d’établissement sur le management de l’équipe de la médiathèque, gère les plannings et les congés - Seconde la responsable d’établissement sur la gestion du bâtiment



4/ ACQUISITION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES AVEC LE RÉSEAU : - Évalue les collections, analyse les besoins, conservation et élimination, évalue les coûts dans le cadre de la politique documentaire du réseau - Traitement intellectuel des collections - Participe au développement et à la gestion des ressources numériques des médiathèques en collaboration avec le responsable - Gère une partie du budget de fonctionnement



5/ MÉDIATION ENTRE RESSOURCES ET USAGERS : ACCUEIL DU PUBLIC A TITRE PRINCIPAL : - Accueil des publics : renseigne, accompagne le public sur les automates, retour des documents, rangement de la salle - Connaissance des publics, réflexion sur l’espace et la présentation des collections, travail sur la signalétique et l’élaboration de documents de communication, conseil et orientation - Accueil des groupes - Régisseur adjoint de recettes et organisation des ventes.


PROFIL RECHERCHÉ
CONNAISSANCES - SAVOIRS :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des sources d’information documentaires et bibliothéconomiques, des normes, des procédures de traitement intellectuel, du droit de la PI et des droits d’auteur
- Maîtrise des nouvelles technologies adaptées au métier
- Connaissance de l’édition et de la presse
- Bonne culture générale
- Connaissance de l’environnement culturel et social
- Techniques de management
- Gestion de projet

QUALITÉS / APTITUDES :
- Être une force de proposition
- Savoir gérer les personnels, plannings, conflits, évaluation…
- Savoir faire avec les publics
- Savoir travailler en équipe, prendre des décisions
- Savoir rendre compte à son responsable direct
- Organisation, rigueur autonomie, sens de l’initiative.



CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Permis B, des déplacements sur les autres structures du réseau sont à prévoir
Régime Indemnitaire, NBI, titres restaurants, CNAS